تغيرات قاعدة التمييز المثيرة للجدل في FSU تثير الغضب ورد الفعل العنيف

تغيرات قاعدة التمييز المثيرة للجدل في FSU تثير الغضب ورد الفعل العنيف

وفي جامعة ولاية فلوريدا، أثارت مجموعة من التعديلات المقترحة جدلا كبيرا، خاصة فيما يتعلق بنهج الجامعة في التعامل مع قواعد التمييز. واجهت هذه التعديلات، التي سعت إلى إزالة مصطلحات محورية مثل "العرق"، و"الدين"، و"الهوية الجنسية"، و"التعبير الجنسي" من لائحة التمييز الجنسي وسوء السلوك الجنسي، ردود فعل عنيفة فورية. وأدى رد الفعل القوي من أعضاء هيئة التدريس والطلاب إلى سحب هذه التغييرات بشكل سريع من موقع الأنظمة والسياسات بالجامعة، كما أشار تالاهاسي.كوم.

ووصف روبن جودمان، رئيس فرع FSU بجامعة فلوريدا المتحدة، التعديلات بأنها “اعتداء على اتفاقية المفاوضة الجماعية الخاصة بنا”. وأكدت أن الشروط المطروحة للعزل منصوص عليها في عقد الكلية مع الجامعة، مما يؤكد خطورة الموقف. وزادت الطالبة مادالين بروبست الزيت على النار من خلال مقطع فيديو على TikTok يدعو المجتمع للتعبير عن معارضته. وقد حصد مقطع الفيديو الخاص بها أكثر من 90 ألف مشاهدة، وهو ما يعكس قلقًا واضحًا من أن التغييرات قد تلحق الضرر ليس فقط بالطلاب الأفراد، بل أيضًا بسمعة الجامعة ككل.

ما الذي على المحك؟

ويمتد تأثير هذه التغييرات المقترحة إلى ما هو أبعد من مجرد المصطلحات المعترض عليها. وكانوا سيجردون جميع وسائل الحماية تقريبًا من التمييز، ولم يتركوا سوى "الحالة العسكرية" و"الإعاقة" في قائمة الفئات المحمية عبر اللوائح المهمة، مثل لائحة اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 6.014 بشأن عدم التمييز. علاوة على ذلك، كانت المناقشات الجارية حول هذه الأمور غائبة بشكل ملحوظ عن جدول أعمال اجتماع مجلس أمناء الاتحاد الفيدرالي لكرة القدم المقرر عقده في الفترة من 28 إلى 29 أغسطس، مما يشير إلى اتباع نهج حذر وسط العاصفة.

في ضوء هذه التطورات، علق متحدث باسم الاتحاد الفيدرالي لكرة القدم بأن المراجعات جارية لضمان التوافق مع قانون الولاية والقانون الفيدرالي. ويشكل هذا السياق أهمية بالغة، خاصة في ضوء المناخ السياسي الحالي في فلوريدا، حيث مارس الحاكم رون ديسانتيس ضغوطا شديدة ضد برامج التنوع والمساواة والشمول. كما أفادت الإذاعة الوطنية العامة ، وقع DeSantis تشريعًا يحظر على الكليات العامة تمويل مبادرات DEI، مدعيًا أن هذه الجهود لتعزيز المساواة تشبه التلقين.

علامة أوسع للتغيير

ويعكس هذا التوتر اتجاها أكبر شهده نظام التعليم في فلوريدا. لقد أوضحت إدارة DeSantis أنها تنظر إلى DEI على أنه شيء يصرف الانتباه عن القيم التعليمية الأساسية. تضمنت الإجراءات السابقة إزالة الكلمات الرئيسية ذات الصلة بـ DEI من مواقع الويب الخاصة بـ FSU، وكلها تهدف إلى الامتثال للأوامر التنفيذية الفيدرالية المرتبطة بالتمويل. يلعب مكتب تكافؤ الفرص والامتثال والمشاركة (EOCE) في FSU دورًا حيويًا في مقارنة هذا النهج. إن EOCE مسؤولة عن ضمان بيئة خالية من التمييز والتحرش مع الحفاظ على القوانين المحلية والولائية والفدرالية، وفقًا لـ HR.FSU.edu.

مع استمرار المناقشات حول هذه القضايا، يُترك المجتمع في FSU يتصارع مع تداعيات هذه التعديلات المقترحة. مع تعرض وسائل الحماية المحددة بوضوح للخطر والتدقيق الشديد لمبادرات DEI من قبل حكومة الولاية، فمن المرجح أن يظل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس يقظين في الدفاع عن ما يعتقدون أنه حقوق أساسية داخل بيئتهم التعليمية. هناك الكثير على المحك هنا، أكثر من مجرد كلمات على الورق. يتعلق الأمر بضمان بقاء FSU مساحة ترحيبية وشاملة لجميع أعضائها.