Противоречивите промени в правилото за дискриминация на FSU предизвикват възмущение и обратна реакция

Противоречивите промени в правилото за дискриминация на FSU предизвикват възмущение и обратна реакция

Във Флоридския държавен университет (FSU) предложен набор от изменения предизвика значителни противоречия, особено по отношение на подхода на университета към правилата за дискриминация. Тези изменения, които се опитваха да премахнат основни термини като „раса“, „религия“, „полова идентичност“ и „изразяване на пола“ от регламента за сексуална дискриминация и сексуално неправомерно поведение, се сблъскаха с незабавна реакция. Тази силна реакция от страна на преподаватели и студенти доведе до бързото оттегляне на тези промени от уебсайта на правилата и политиките на университета, както беше отбелязано от Tallahassee.com.

Президентът на клона на Обединения факултет на Флорида Робин Гудман описа измененията като „нападение срещу нашия колективен договор“. Тя подчерта, че предложените условия за отстраняване са залегнали в договора на факултета с университета, което подчертава сериозността на ситуацията. Студентката Мадалин Пропст наля масло в огъня с видео в TikTok, призоваващо общността да изрази своето противопоставяне. Нейният видеоклип събра над 90 000 гледания, отразявайки осезаема загриженост, че промените могат да навредят не само на отделните студенти, но и на репутацията на университета като цяло.

Какво е заложено на карта?

Въздействието на тези предложени промени се простира отвъд оспорваната терминология. Те щяха да премахнат почти всички защити от дискриминация, оставяйки само „статут на ветеран“ и „увреждания“ в списъка на защитените категории в критични разпоредби, като например Регламент 6.014 на FSU относно недискриминацията. Освен това, текущите дискусии по тези въпроси отсъстваха от дневния ред на срещата на Съвета на попечителите на FSU, насрочена за 28-29 август, намеквайки за предпазлив подход сред бурята.

В светлината на тези развития, говорител на FSU коментира, че са в ход ревизии, за да се гарантира съответствие с щатското и федералното законодателство. Този контекст е от решаващо значение, особено като се има предвид настоящият политически климат във Флорида, където губернаторът Рон ДеСантис настоява силно срещу програмите за разнообразие, справедливост и включване (DEI). Както съобщиха от NPR, ДеСантис подписа законодателство, което забранява на държавните колежи да финансират инициативи на DEI, твърдейки, че тези усилия за насърчаване на справедливостта са подобни на индоктринация.

По-широк знак за промяна

Това напрежение отразява по-голяма тенденция, наблюдавана в образователната система на Флорида. Администрацията на DeSantis даде да се разбере, че гледа на DEI като на нещо, което отвлича вниманието от основните образователни ценности. По-ранните действия включват премахването на ключови думи, свързани с DEI, от уебсайтовете на FSU, всички насочени към спазване на федерални изпълнителни заповеди, свързани с финансирането. Службата за съответствие и ангажираност на равните възможности (EOCE) към FSU играе жизненоважна роля в противопоставянето на този подход. EOCE отговаря за осигуряването на среда, свободна от дискриминация и тормоз, като същевременно спазва местните, щатските и федералните закони, съгласно HR.FSU.edu.

Тъй като дискусиите около тези въпроси продължават, общността в FSU остава да се бори с разклоненията на тези предложени изменения. С ясно дефинирани защити в опасност и засилен контрол на инициативите на DEI от държавното правителство, студентите и преподавателите вероятно ще останат бдителни в застъпничеството за това, което смятат за основни права в рамките на тяхната образователна среда. Тук има много залог - повече от обикновени думи на хартия. Става въпрос за гарантиране, че FSU остава гостоприемно и приобщаващо пространство за всички свои членове.