FSU vastuoluline diskrimineerimise reegel muudab pahameele ja vastureaktsiooni
Florida osariigi ülikool seisis silmitsi tagasilöögiga pärast seda, kui ta tegi ettepanekuid muuta oma diskrimineerimismäärusi, mis mõjutasid kriitilisi DEI tingimusi poliitilise kontrolli käigus.

FSU vastuoluline diskrimineerimise reegel muudab pahameele ja vastureaktsiooni
Florida osariigi ülikoolis (FSU) tekitas kavandatud muudatuste kogum märkimisväärseid vaidlusi, eriti seoses ülikooli lähenemisviisiga diskrimineerimisreeglitele. Need muudatused, mille eesmärk oli eemaldada soolise diskrimineerimise ja seksuaalse väärkäitumise määrusest sellised pöördelised mõisted nagu "rass", "religioon", "sooidentiteet" ja "sooline väljendus", said kohese tagasilöögi. See õppejõudude ja üliõpilaste tugev reaktsioon viis nende muudatuste kiire eemaldamiseni ülikooli eeskirjade ja eeskirjade veebisaidilt, nagu märkis Tallahassee.com.
Florida Ühendkuningriigi FSU peatüki president Robin Goodman kirjeldas muudatusi kui "rünnakut meie kollektiivlepingule". Ta rõhutas, et tagandamise tingimused on kirjas teaduskonna lepingus ülikooliga, rõhutades olukorra tõsidust. Üliõpilane Madalyn Propst lisas õli tulle TikToki videoga, mis kutsus kogukonda oma vastuseisu väljendama. Tema video kogus üle 90 000 vaatamise, peegeldades tuntavat muret, et muudatused võivad kahjustada mitte ainult üksikuid üliõpilasi, vaid ka ülikooli mainet tervikuna.
Mis on kaalul?
Nende kavandatud muudatuste mõju ulatub kaugemale vaid vaidlustatud terminoloogiast. Nad oleksid kaotanud peaaegu igasuguse kaitse diskrimineerimise eest, jättes kaitstud kategooriate loendisse ainult "veteranistaatuse" ja "puude" kriitilistes eeskirjades, nagu näiteks FSU määrus 6.014 mittediskrimineerimise kohta. Lisaks puudusid käimasolevad arutelud nendel teemadel 28.–29. augustiks kavandatud FSU hoolekogu koosoleku päevakorrast, mis viitas ettevaatlikule lähenemisele tormi ajal.
Nende arengute valguses kommenteeris FSU pressiesindaja, et osariigi ja föderaalseadusega vastavusse viimiseks on käimas muudatused. See kontekst on ülioluline, eriti arvestades praegust poliitilist kliimat Floridas, kus kuberner Ron DeSantis on kõvasti tõuganud mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise (DEI) programmide vastu. Nagu teatas NPR DeSantis kirjutas alla seadusele, mis keelab avalik-õiguslikel kolledžitel rahastada DEI algatusi, väites, et need jõupingutused võrdõiguslikkuse edendamiseks on sarnased indoktrinatsiooniga.
Laiem muutuste märk
See pinge peegeldab Florida haridussüsteemi suuremat suundumust. DeSantise administratsioon on teinud selgeks, et näeb DEI-d kui midagi, mis häirib tähelepanu põhilistest haridusväärtustest. Varasemad toimingud hõlmasid DEI-ga seotud märksõnade eemaldamist FSU veebisaitidelt, mille eesmärk oli täita rahastamisega seotud föderaalseid korraldusi. FSU võrdsete võimaluste järgimise ja kaasamise büroo (EOCE) mängib selle lähenemisviisi vastandamisel olulist rolli. EOCE vastutab diskrimineerimisest ja ahistamisest vaba keskkonna tagamise eest, järgides samal ajal kohalikke, osariigi ja föderaalseid seadusi. HR.FSU.edu.
Kuna arutelud nende küsimuste üle jätkuvad, jääb FSU kogukond maadlema nende kavandatud muudatuste tagajärgedega. Selgelt määratletud kaitsega ohus ja osariigi valitsuse poolt DEI algatuste kõrgendatud kontrolliga jäävad üliõpilased ja õppejõud tõenäoliselt valvsaks oma hariduskeskkonnas nende arvates põhiõiguste eest seismisel. Kaalul on palju – rohkem kui lihtsalt sõnad paberil. Selle eesmärk on tagada, et FSU jääks kõigile oma liikmetele tervitatavaks ja kaasavaks ruumiks.
