Les modifications controversées de la règle de discrimination de la FSU suscitent l'indignation et des réactions négatives

Les modifications controversées de la règle de discrimination de la FSU suscitent l'indignation et des réactions négatives

À la Florida State University (FSU), une série d’amendements proposés a suscité une controverse importante, notamment en ce qui concerne l’approche de l’université en matière de règles en matière de discrimination. Ces amendements, qui visaient à supprimer des termes essentiels tels que « race », « religion », « identité de genre » et « expression de genre » du règlement sur la discrimination sexuelle et l’inconduite sexuelle, ont fait face à des réactions négatives immédiates. Cette forte réaction des membres du corps professoral et des étudiants a conduit au retrait rapide de ces changements du site Web des règlements et politiques de l’université, comme l’a noté Tallahassee.com.

Le président de la section FSU de la Faculté unie de Floride, Robin Goodman, a décrit les amendements comme une « attaque contre notre convention collective ». Elle a souligné que les conditions proposées pour la révocation sont inscrites dans le contrat de la faculté avec l’université, soulignant la gravité de la situation. L'étudiante Madalyn Propst a mis de l'huile sur le feu avec une vidéo TikTok appelant la communauté à exprimer son opposition. Sa vidéo a été vue plus de 90 000 fois, reflétant une inquiétude palpable quant au fait que les changements pourraient nuire non seulement aux étudiants individuels, mais aussi à la réputation de l’université dans son ensemble.

Quel est l’enjeu ?

L’impact de ces changements proposés s’étend au-delà des seules terminologies contestées. Ils auraient supprimé presque toutes les protections contre la discrimination, ne laissant que le « statut d’ancien combattant » et le « handicap » dans la liste des catégories protégées dans les réglementations critiques, telles que le règlement FSU 6.014 sur la non-discrimination. En outre, les discussions en cours sur ces questions étaient remarquablement absentes de l'ordre du jour de la réunion du conseil d'administration de la FSU prévue les 28 et 29 août, ce qui laisse présager une approche prudente au milieu de la tempête.

À la lumière de ces développements, un porte-parole de la FSU a déclaré que des révisions étaient en cours pour garantir l'alignement avec les lois étatiques et fédérales. Ce contexte est crucial, surtout compte tenu du climat politique actuel en Floride, où le gouverneur Ron DeSantis s'est fortement opposé aux programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Comme le rapporte Radio Nationale Publique, DeSantis a signé une loi interdisant aux collèges publics de financer les initiatives DEI, affirmant que ces efforts pour promouvoir l'équité s'apparentent à de l'endoctrinement.

Un signe de changement plus large

Cette tension reflète une tendance plus large observée dans le système éducatif de Floride. L’administration DeSantis a clairement indiqué qu’elle considérait le DEI comme quelque chose qui détournait l’attention des valeurs éducatives fondamentales. Les actions antérieures comprenaient la suppression des mots-clés liés au DEI des sites Web de la FSU, toutes visant à se conformer aux décrets fédéraux liés au financement. Le Bureau de conformité et d'engagement pour l'égalité des chances (EOCE) de la FSU joue un rôle essentiel dans la lutte contre cette approche. L'EOCE est chargé d'assurer un environnement exempt de discrimination et de harcèlement tout en faisant respecter les lois locales, étatiques et fédérales, selon HR.FSU.edu.

Alors que les discussions autour de ces questions se poursuivent, la communauté de FSU se retrouve aux prises avec les ramifications de ces amendements proposés. Avec des protections clairement définies menacées et une surveillance accrue des initiatives DEI par le gouvernement de l’État, les étudiants et les professeurs resteront probablement vigilants dans la défense de ce qu’ils considèrent comme des droits fondamentaux au sein de leur environnement éducatif. Il y a beaucoup en jeu ici, bien plus que de simples mots sur papier. Il s’agit de garantir que FSU reste un espace accueillant et inclusif pour tous ses membres.