Prieštaringai vertinama FSU diskriminacijos taisyklė sukelia pasipiktinimą ir atsaką
Floridos valstijos universitetas susidūrė su atsakomybe po to, kai pasiūlė pakeisti savo diskriminacijos taisykles, kurios turėjo įtakos kritinėms DEI sąlygoms politinio patikrinimo metu.

Prieštaringai vertinama FSU diskriminacijos taisyklė sukelia pasipiktinimą ir atsaką
Floridos valstijos universitete (FSU) siūlomas pataisų rinkinys sukėlė didelių prieštaravimų, ypač dėl universiteto požiūrio į diskriminacijos taisykles. Šios pataisos, kuriomis buvo siekiama pašalinti pagrindinius terminus, tokius kaip „rasė“, „religija“, „lytinė tapatybė“ ir „lyties raiška“ iš lytinės diskriminacijos ir netinkamo seksualinio elgesio reglamento, sulaukė tiesioginio atsako. Dėl šios stiprios dėstytojų ir studentų reakcijos šie pakeitimai greitai buvo pašalinti iš universiteto nuostatų ir politikos svetainės, kaip pažymėjo Tallahassee.com.
Jungtinio Floridos fakulteto FSU skyriaus prezidentas Robinas Goodmanas apibūdino pataisas kaip „puolimą prieš mūsų kolektyvinę sutartį“. Ji pabrėžė, kad siūlomos nušalinimo sąlygos yra įtvirtintos fakulteto sutartyje su universitetu, pabrėžiant situacijos rimtumą. Studentė Madalyn Propst įpylė žibalo į ugnį „TikTok“ vaizdo įrašu, raginančiu bendruomenę pareikšti savo pasipriešinimą. Jos vaizdo įrašas sulaukė daugiau nei 90 000 peržiūrų, atspindėdamas apčiuopiamą susirūpinimą, kad pokyčiai gali pakenkti ne tik atskiriems studentams, bet ir viso universiteto reputacijai.
Kas rizikuojama?
Šių siūlomų pakeitimų poveikis apima ne tik ginčijamus terminus. Jie būtų panaikinę beveik visas apsaugas nuo diskriminacijos, saugomų kategorijų sąraše palikę tik „veterano statusą“ ir „negalią“ pagal svarbius reglamentus, tokius kaip FSU reglamentas 6.014 dėl nediskriminavimo. Be to, vykstančios diskusijos šiais klausimais nebuvo įtrauktos į rugpjūčio 28–29 d. vykusio FSU patikėtinių tarybos posėdžio darbotvarkę, o tai rodo atsargų požiūrį audros metu.
Atsižvelgdamas į šiuos pokyčius, FSU atstovas spaudai komentavo, kad vyksta peržiūros siekiant užtikrinti suderinimą su valstijos ir federaliniais įstatymais. Šis kontekstas yra labai svarbus, ypač atsižvelgiant į dabartinį politinį klimatą Floridoje, kur gubernatorius Ronas DeSantisas labai stengėsi kovoti su įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) programomis. Kaip pranešė NPR DeSantis pasirašė įstatymą, draudžiantį valstybinėms kolegijoms finansuoti DEI iniciatyvas, teigdamas, kad šios pastangos skatinti teisingumą yra panašios į indoktrinaciją.
Platesnis pokyčių ženklas
Ši įtampa atspindi didesnę Floridos švietimo sistemos tendenciją. DeSantis administracija aiškiai pasakė, kad ji žiūri į DEI kaip kažką, kas atitraukia dėmesį nuo pagrindinių švietimo vertybių. Ankstesni veiksmai apėmė su DEI susijusių raktinių žodžių pašalinimą iš FSU svetainių, kuriais buvo siekiama laikytis federalinių vykdomųjų nurodymų, susijusių su finansavimu. FSU Lygių galimybių atitikties ir įsitraukimo biuras (EOCE) vaidina svarbų vaidmenį prieštaraujant šiam požiūriui. EOCE yra atsakinga už aplinkos, kurioje nebūtų diskriminacijos ir priekabiavimo, užtikrinimą, laikantis vietos, valstijos ir federalinių įstatymų. HR.FSU.edu.
Tęsiant diskusijas šiais klausimais, FSU bendruomenė turi kovoti su šių siūlomų pakeitimų pasekmėmis. Kilus aiškiai apibrėžtai apsaugai, o valstijos vyriausybei griežtai tikrinant DEI iniciatyvas, studentai ir dėstytojai greičiausiai išliks budrūs ir pasisakys už, jų nuomone, pagrindines teises savo švietimo aplinkoje. Čia daug kas – daugiau nei vien žodžiai popieriuje. Siekiama užtikrinti, kad FSU išliktų svetinga ir įtraukianti erdvė visiems savo nariams.
