L'ufficio dello sceriffo di Nassau licenzia sei persone in uno scandalo a doppia immersione!

L'ufficio dello sceriffo di Nassau licenzia sei persone in uno scandalo a doppia immersione!

In una svolta sorprendente degli eventi, l’ufficio dello sceriffo della contea di Nassau ha adottato misure decisive contro la cattiva condotta tra i suoi ranghi. Sei dipendenti sono stati indagati e cinque licenziati a causa di gravi accuse di double dipping, ovvero di richieste di retribuzione sia per il lavoro in servizio che per quello fuori servizio. Questa indagine, iniziata a maggio, ha rivelato registrazioni improprie di fogli presenze che sono costate all'agenzia circa $ 14.000. La rivelazione ha provocato un’onda d’urto nella comunità e ha spinto a chiedere una maggiore responsabilità.

L'indagine è stata avviata da una soffiata interna che alludeva a potenziali violazioni della legge statale e della politica dell'agenzia. Dopo un esame approfondito è emerso che cinque dipendenti presentavano fogli di presenza per il pagamento e ricevevano anche un compenso da un datore di lavoro privato per attività fuori servizio. Ciò viola direttamente sia la legge statale che la politica della NCSO, che vietano tali pratiche. Di conseguenza, sono stati emessi mandati di arresto per le persone implicate, con tre arrestati. In particolare, il vice Henry Holmberg, il sergente. Brian Blackwell e il sergente. Wilfred Quick sta affrontando gravi accuse di furto e di cattiva condotta ufficiale.

Dettagli dell'indagine

Uno degli arrestati, il vice Michael Brandon, che era in servizio leggero, è accusato di aver lasciato il lavoro senza permesso e di aver presentato fogli di presenza falsi. Brandon, tuttavia, ha accettato un programma di deviazione preliminare al processo, che include pagamenti di restituzione sia all'ufficio dello sceriffo che ai contribuenti locali. Questa non è la prima volta che alcuni di questi dipendenti vengono sottoposti a controlli. Holmberg aveva ricevuto precedenti denunce nel 2022 e problemi che coinvolgevano Blackwell e commenti razzisti attribuiti a Quick sono emersi nel 2023.

Lo sceriffo Bill Leeper ha espresso il suo disappunto per questi eventi, sottolineando la necessità di trasparenza e responsabilità all'interno del dipartimento. Con un approccio proattivo, l’ufficio dello sceriffo ha annunciato che ora condurrà controlli su tutti i dipendenti impegnati in impieghi secondari per prevenire future violazioni.

Implicazioni più ampie nell’applicazione della legge

Questo incidente avviene in un contesto di continue preoccupazioni sulla corruzione nelle forze dell’ordine. In particolare, l'ex vice James Darrell Hickox è stato recentemente condannato a 17 anni e 6 mesi di prigione federale dopo una serie di reati gravi, tra cui cospirazione per la distribuzione di narcotici ed evasione fiscale. Le sue attività sono andate dal 2017 al 2023 mentre lavorava presso la NCSO, periodo durante il quale si è impegnato nel furto di droga e denaro dalle prove. Un'indagine federale ha rivelato che aveva nascosto oltre $ 420.000 all'IRS, insieme ad armi da fuoco che non avevano alcun interesse a essere in suo possesso.

La decisione della corte di condannare Hickox è stata il risultato di un'indagine collaborativa che ha coinvolto l'FBI, l'IRS-Criminal Investigation e altre forze dell'ordine. La gravità di questi incidenti spinge la comunità a mettere in discussione non solo la responsabilità individuale ma anche l’integrità istituzionale.

Mentre la contea di Nassau è alle prese con questi problemi, sia le azioni degli ex ufficiali che le conseguenti conseguenze servono a ricordare l’importanza del comportamento etico nelle forze dell’ordine. L’impegno all’integrità da parte dell’Ufficio dello Sceriffo è ora più importante che mai.

Per resoconti più dettagliati di queste indagini, i lettori possono fare riferimento alle notizie di Jacksonville.com e il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti.