Biuro szeryfa w Nassau zwalnia sześć osób w wyniku podwójnego skandalu!

Biuro szeryfa w Nassau zwalnia sześć osób w wyniku podwójnego skandalu!

W związku z zaskakującym obrotem wydarzeń biuro szeryfa hrabstwa Nassau podjęło zdecydowane kroki przeciwko niewłaściwemu postępowaniu w swoich szeregach. Dochodzenie wszczęto wobec sześciu pracowników, a pięciu zwolniono z powodu poważnych zarzutów o podwójne zatrudnienie – domaganie się wynagrodzenia zarówno za pracę na służbie, jak i poza nią. Dochodzenie, które rozpoczęło się w maju, ujawniło niewłaściwe składanie arkuszy czasu pracy, co kosztowało agencję około 14 000 dolarów. To odkrycie wstrząsnęło społecznością i wywołało wezwania do większej odpowiedzialności.

Dochodzenie wszczęto w wyniku wewnętrznej wskazówki wskazującej na potencjalne naruszenia prawa stanowego i polityki agencji. Po dokładnej kontroli stało się jasne, że pięciu pracowników składało karty czasu pracy do zapłaty, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie od prywatnego pracodawcy za pracę po godzinach. Narusza to bezpośrednio prawo stanowe i politykę NCSO, które zabraniają takich praktyk. W rezultacie wydano nakazy aresztowania zamieszanych w tę sprawę osób, a trzy osoby aresztowano. Warto zauważyć, że zastępca Henry Holmberg, sierż. Briana Blackwella i sierż. Wilfredowi Quickowi grożą poważne zarzuty kradzieży i oficjalne oskarżenia o niewłaściwe postępowanie.

Szczegóły śledztwa

Jeden z aresztowanych, zastępca Michael Brandon, który pełnił lekkie obowiązki, zostaje oskarżony o opuszczenie pracy bez pozwolenia i składanie fałszywych list obecności. Brandon zgodził się jednak na przedprocesowy program przekierowań, który obejmuje zwrot kosztów zarówno na rzecz biura szeryfa, jak i lokalnych podatników. To nie pierwszy raz, kiedy niektórzy z tych pracowników zostali poddani kontroli. Holmberg miał już wcześniejsze skargi w 2022 r., a kwestie związane z Blackwellem i rasistowskimi komentarzami przypisywanymi Quickowi pojawiły się w 2023 r.

Szeryf Bill Leeper wyraził swoje rozczarowanie tymi wydarzeniami, podkreślając potrzebę przejrzystości i odpowiedzialności w departamencie. Stosując podejście proaktywne, Biuro Szeryfa ogłosiło, że przeprowadzi teraz audyty wszystkich pracowników zatrudnionych na dodatkowym stanowisku, aby zapobiec przyszłym naruszeniom.

Szersze implikacje w egzekwowaniu prawa

Incydent ten ma miejsce w kontekście ciągłych obaw związanych z korupcją w organach ścigania. Warto zauważyć, że były zastępca Jamesa Darrella Hickoxa został niedawno skazany na 17 lat i 6 miesięcy więzienia federalnego za szereg poważnych przestępstw, w tym spiskowanie w celu dystrybucji narkotyków i uchylanie się od płacenia podatków. Jego działalność obejmowała lata 2017–2023, kiedy był zatrudniony w NCSO, i w tym czasie zajmował się kradzieżą narkotyków i pieniędzy pochodzących z dowodów. Dochodzenie federalne ujawniło, że ukrył przed IRS ponad 420 000 dolarów oraz broń palną, której posiadanie nie miało sensu.

Decyzja sądu o skazaniu Hickoxa była wynikiem wspólnego dochodzenia, w którym uczestniczyło FBI, IRS-Criminal Investigation i inne organy ścigania. Poważny charakter tych incydentów skłania społeczność do zakwestionowania nie tylko indywidualnej odpowiedzialności, ale także integralności instytucjonalnej.

W miarę jak hrabstwo Nassau zmaga się z tymi problemami, zarówno działania byłych funkcjonariuszy, jak i późniejsze konsekwencje stanowią krytyczne przypomnienie o znaczeniu etycznego postępowania w egzekwowaniu prawa. Zaangażowanie Biura Szeryfa w uczciwość jest teraz ważniejsze niż kiedykolwiek.

Bardziej szczegółowe relacje z tych dochodzeń czytelnicy mogą znaleźć w doniesieniach prasowych z Jacksonville.com i Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych.