Пожарникарите от Валпарайсо се обединяват срещу расовите обиди и пренебрежението на шефа

Пожарникарите от Валпарайсо се обединяват срещу расовите обиди и пренебрежението на шефа

Пожарната служба на Валпараисо наскоро беше хвърлена в светлината на прожекторите поради някои обезпокоителни обвинения от двама от нейните пожарникари, Дейвид Родригес и Лари Хъдсън, II. И двамата официално обвиниха шефа на пожарната Дейвид Ланиър в използване на расова клевета, насочена към чернокожи лица, доклад на Новини от MidBay разкрива. Родригес, който е от доминикански произход, твърди, че е чул началника да използва унизителния термин многократно, което води до сериозни опасения не само относно забележките на началника Лание, но и относно по-широки системни проблеми в отдела.

Напрежението в пожарната служба на Валпарайсо надхвърля расово нечувствителния език. Родригес и Хъдсън алармираха за неадекватно обучение и постоянен недостиг на персонал, откакто отделът придоби независимост преди няколко месеца. Родригес изрази опасенията си, след като реагира сам на инцидент с превозно средство поради тези ограничения на персонала. Понастоящем отделът разполага с девет длъжности пожарникари на пълен работен ден, но може да разчита само на седем служители.

Проблеми с управлението и опасения за безопасността

Същината на оплакванията е по-дълбока от личните оплаквания. Родригес посочи липсата на обучение от обявяването на независимостта на отдела, като се твърди, че началникът Лание цитира жегата като причина да пропуска сесиите на открито. Тези пропуски биха могли да имат сериозни последици върху способността на екипажа да изпълнява задълженията си безопасно и ефективно, което поражда опасения за безопасността. Хъдсън подчерта, че стандартите на Националната агенция за противопожарна защита (NFPA) изискват екипи от най-малко четирима души в противопожарни камиони, за да се гарантира адекватна безопасност и оперативна ефективност.

Оперативната логистика беше допълнително усложнена от възстановяването на черната плесен на стойност 100 000 долара в пожарната във Валпараисо. Тази ситуация доведе до забавяне на времето за реагиране при спешни случаи, тъй като пожарникарите пребиваваха в хотел по време на процеса на възстановяване, подчертавайки належащата нужда от различни подобрения в инфраструктурата на отдела. NFPA предлага време за избирателна активност от 80 секунди, цел, която се оказа трудно постижима при настоящите условия.

По-голямата картина: Институционален расизъм в противопожарните служби

Обвиненията във Валпараисо не са изолирани. По-широк разговор около институционалния расизъм в пожарната служба отдавна е необходим. Скорошна статия от Пожарно спасяване 1 подчертава наличието на системни проблеми не само във Валпараисо, но и в цялата противопожарна служба. Андрю Сейкол, началник на противопожарната служба на North White Plains, подчертава, че признаването на тези несправедливости е от решаващо значение. Той твърди, че докато пожарникарите може да не дискриминират по време на извънредни ситуации, пожарната служба трябва да се бори с много реалните проблеми на расовото неравенство, които съществуват в нейните редици.

Освен това американската противопожарна служба остава до голяма степен хомогенна, състояща се значително от бели мъже. Правните въпроси, свързани с дискриминацията, тормоза и отмъщението срещу цветнокожи хора и жени, са тревожно често срещани, което ни кара да се съмняваме в ефикасността на настоящите политики и програми за обучение, насочени към насърчаване на многообразието, справедливостта и включването (DEI). Натискането на инициативи на DEI придоби нова неотложност след убийството на Джордж Флойд през 2020 г., което подчертава необходимостта от продължаващ диалог и действие.

Придвижване напред

Родригес и Хъдсън официално представиха своите жалби на пожарния комисар Том Браунинг на 15 юни и разследванията по въпроса са в ход. И двамата са подали жалби за тормоз до отдела за човешки ресурси на град Валпарайсо. Трябва да се отбележи, че по време на срещата им с Браунинг и други градски власти началникът Ланиер не отрече да използва расова обида. Този отговор само подхрани призивите за отчетност и промяна.

Тъй като разговорите за многообразието и приобщаването стават все по-разпространени в противопожарната служба, ситуацията във Валпарайсо може да послужи като решаваща допирна точка за реформи. Агенции като Международна асоциация на шефовете на пожарната и Международната асоциация на пожарникарите подкрепят инициативите на DEI. И все пак, без задължително обучение, усилията ще варират значително от отдел до отдел.

Тъй като пожарната служба на Валпарайсо се бори с тези сериозни обвинения, от съществено значение е лидерите да дадат приоритет на справянето с тези проблеми, като гарантират безопасността и благосъстоянието на всички пожарникари, като същевременно насърчават култура на уважение и приобщаване.