Valparaiso tuletõrjujad ühinevad pealiku rassiliste solvangute ja hooletusse jätmise vastu

Valparaiso tuletõrjujad ühinevad pealiku rassiliste solvangute ja hooletusse jätmise vastu

Valparaiso tuletõrjeosakond on hiljuti tähelepanu keskpunkti sattunud kahe tuletõrjuja, David Rodriguezi ja Larry Hudsoni, murettekitavate väidete tõttu. Mõlemad on ametlikult süüdistanud tuletõrjeülem David Lanierit mustanahaliste vastu suunatud rassilise solvamise kasutamises. MidBay uudised paljastab. Dominikaani päritolu Rodriguez väidab, et on kuulnud juhatajat mitu korda halvustavat terminit kasutamas, põhjustades tõsist muret mitte ainult ülem Lanieri märkuste, vaid ka osakonnasiseste laiemate süsteemsete probleemide pärast.

Valparaiso tuletõrjeosakonnas valitsev pinge ületab rassiliselt tundetu keele. Rodriguez ja Hudson on pärast osakonna iseseisvumist paar kuud tagasi tekitanud häireid ebapiisava väljaõppe ja pideva personalipuuduse pärast. Rodriguez väljendas oma kartust pärast seda, kui oli nende personalipiirangute tõttu sõidukiõnnetusse üksi reageerinud. Osakonnal on praegu üheksa täiskohaga tuletõrjuja ametikohta, kuid seal saab arvestada ainult seitsme töötajaga.

Juhtimisprobleemid ja ohutusprobleemid

Kaebuste tuum on sügavam kui isiklikud kaebused. Rodriguez on osutanud koolituse puudumisele alates osakonna iseseisvumisest, kusjuures ülem Lanier viitas väidetavalt kuumusele kui põhjusele välissessioonide vahelejätmiseks. Nendel tegematajätmistel võib olla tõsiseid tagajärgi meeskonna võimele täita oma ülesandeid ohutult ja tõhusalt, tekitades sellega probleeme. Hudson rõhutas, et riikliku tulekaitseagentuuri (NFPA) standardid nõuavad tuletõrjeautodel vähemalt neljaliikmelisi meeskondi, et tagada piisav ohutus ja töö efektiivsus.

Operatiivset logistikat on veelgi keerulisemaks muutnud Valparaiso tuletõrjemajas 100 000 dollari suurune musta hallituse kõrvaldamine. See olukord põhjustas viivitusi hädaolukordadele reageerimise aegadel, kuna tuletõrjujad elasid parandusprotsessi ajal hotellis, mis rõhutas tungivat vajadust osakonna infrastruktuuri erinevate täiustuste järele. NFPA soovitab valimisajaks 80 sekundit, mis on praegustes tingimustes raskesti saavutatav eesmärk.

Suurem pilt: institutsionaalne rassism tuletõrjeteenistuses

Süüdistused Valparaisos ei ole üksikud. Laiem vestlus tuletõrje institutsionaalse rassismi üle on ammu hilinenud. Hiljutine artikkel autor Tuletõrje 1 rõhutab süsteemsete probleemide olemasolu mitte ainult Valparaisos, vaid kogu tuletõrjeteenistuses. North White Plainsi tuletõrjeosakonna juht Andrew Seicol rõhutab, et selle ebaõigluse tunnistamine on ülioluline. Ta väidab, et kuigi tuletõrjujad ei pruugi hädaolukordades diskrimineerida, peab tuletõrje võitlema oma ridades eksisteerivate rassilise ebavõrdsuse väga tõsiste probleemidega.

Veelgi enam, Ameerika tuletõrje on suures osas homogeenne, koosnedes peamiselt valgetest meestest. Värviliste inimeste ja naiste diskrimineerimise, ahistamise ja kättemaksuga seotud juriidilised küsimused on murettekitavalt levinud, mis paneb meid kahtlema mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) edendamisele suunatud praeguste poliitikate ja koolitusprogrammide tõhususes. DEI algatuste tung muutus pärast George Floydi mõrva 2020. aastal uueks kiireloomuliseks, rõhutades vajadust pideva dialoogi ja tegevuse järele.

Edasiliikumine

Rodriguez ja Hudson esitasid oma kaebused ametlikult tuletõrjekomissarile Tom Browningile 15. juunil ning asja uurimine on käimas. Mõlemad on esitanud ahistamiskaebused ka Valparaiso linna personaliosakonnale. Nimelt ei eitanud pealik Lanier kohtumisel Browningi ja teiste linnaametnikega rassilise laimu kasutamist. See vastus on ainult õhutanud üleskutseid vastutusele ja muutustele.

Kuna vestlused mitmekesisuse ja kaasamise üle muutuvad tuletõrjeteenistuses üha levinumaks, võib Valparaiso olukord olla reformide jaoks ülioluline puutepunkt. Agentuurid nagu Rahvusvaheline Tuletõrjejuhtide Assotsiatsioon ja Rahvusvaheline Tuletõrjujate Assotsiatsioon toetavad DEI algatusi. Kuid ilma kohustusliku koolituseta on jõupingutused osakondade lõikes väga erinevad.

Kuna Valparaiso tuletõrjeosakond nende tõsiste süüdistustega maadleb, on oluline, et juhid seaksid nende probleemide lahendamise prioriteediks, tagades kõigi tuletõrjujate ohutuse ja heaolu, edendades samas austuse ja kaasamise kultuuri.