Vatrogasci iz Valparaisa ujedinjuju se protiv načelnikovih rasnih uvreda i zanemarivanja

Vatrogasci iz Valparaisa ujedinjuju se protiv načelnikovih rasnih uvreda i zanemarivanja

Vatrogasna postrojba Valparaisa nedavno je dospjela u središte pozornosti zbog nekih zabrinjavajućih optužbi dvojice vatrogasaca, Davida Rodrigueza i Larryja Hudsona, II. Obojica su službeno optužili zapovjednika vatrogasaca Davida Laniera za korištenje rasne uvrede usmjerene na crnce, izvješće MidBay vijesti otkriva. Rodriguez, koji je dominikanskog podrijetla, tvrdi da je čuo načelnika da više puta koristi pogrdni izraz, što je dovelo do ozbiljne zabrinutosti ne samo u vezi s primjedbama načelnika Laniera, već i u vezi sa širim sustavnim problemima unutar odjela.

Napetost unutar Vatrogasne službe Valparaisa nadilazi rasno neosjetljiv jezik. Rodriguez i Hudson su podigli uzbunu zbog neadekvatne obuke i stalnog nedostatka osoblja otkako je odjel stekao neovisnost prije nekoliko mjeseci. Rodriguez je izrazio svoje strahove nakon što je sam reagirao na prometnu nesreću zbog ovih ograničenja osoblja. Odjel trenutno ima devet stalnih vatrogasnih pozicija, ali može računati na samo sedam djelatnika.

Pitanja upravljanja i zabrinutost za sigurnost

Srž pritužbi seže dublje od osobnih pritužbi. Rodriguez je ukazao na nedostatak treninga od osamostaljenja odjela, a šef Lanier je navodno naveo vrućinu kao razlog za preskakanje sesija na otvorenom. Ovi propusti mogu imati ozbiljne posljedice na sposobnost posade da sigurno i učinkovito obavlja svoje dužnosti, izazivajući zabrinutost za sigurnost. Hudson je naglasio da standardi Nacionalne agencije za zaštitu od požara (NFPA) zahtijevaju timove od najmanje četiri osobe na vatrogasnim vozilima kako bi se osigurala odgovarajuća sigurnost i operativna učinkovitost.

Operativna logistika dodatno je komplicirana sanacijom crne plijesni u Vatrogasnom domu u Valparaisu vrijednom 100.000 dolara. Ova situacija dovela je do kašnjenja u vremenu odgovora na hitne slučajeve jer su vatrogasci boravili u hotelu tijekom procesa sanacije, naglašavajući hitnu potrebu za raznim poboljšanjima u infrastrukturi odjela. NFPA predlaže vrijeme izlaznosti od 80 sekundi, što je cilj koji se pokazao teškim za postizanje u trenutnim uvjetima.

Šira slika: Institucionalni rasizam u vatrogasnim službama

Optužbe u Valparaisu nisu izolirane. Širi razgovor o institucionalnom rasizmu unutar vatrogasne službe odavno je trebao. Nedavni članak autora Spašavanje od požara 1 ističe postojanje sistemskih problema ne samo u Valparaisu nego iu cijeloj vatrogasnoj službi. Andrew Seicol, šef vatrogasne službe North White Plains, naglašava da je priznavanje ove nepravde ključno. On tvrdi da, dok vatrogasci možda ne diskriminiraju tijekom hitnih slučajeva, vatrogasna služba mora se uhvatiti ukoštac s vrlo stvarnim problemima rasne nejednakosti koja postoji u njihovim redovima.

Štoviše, američka vatrogasna služba i dalje je uglavnom homogena, uglavnom sastavljena od bijelaca. Pravna pitanja povezana s diskriminacijom, uznemiravanjem i odmazdom protiv obojenih osoba i žena alarmantno su česta, što nas navodi na pitanje učinkovitosti trenutnih politika i programa obuke usmjerenih na promicanje različitosti, jednakosti i uključenosti (DEI). Pritisak na inicijative DEI-a dobio je novu hitnost nakon ubojstva Georgea Floyda 2020., naglašavajući potrebu za stalnim dijalogom i djelovanjem.

Kretanje naprijed

Rodriguez i Hudson službeno su podnijeli svoje pritužbe vatrogasnom povjereniku Tomu Browningu 15. lipnja, a istraga o tom pitanju je u tijeku. Obojica su također podnijeli žalbe zbog uznemiravanja Odjelu za ljudske resurse grada Valparaisa. Naime, tijekom njihovog sastanka s Browningom i drugim gradskim dužnosnicima, načelnik Lanier nije zanijekao korištenje rasne uvrede. Ovaj odgovor samo je potaknuo pozive na odgovornost i promjenu.

Kako razgovori o raznolikosti i uključivanju sve više prevladavaju u vatrogasnoj službi, situacija u Valparaisu može poslužiti kao ključna dodirna točka za reforme. Agencije kao što su Međunarodna udruga vatrogasnih zapovjednika i Međunarodna udruga vatrogasaca podržavaju DEI inicijative. Ipak, bez obavezne obuke napori će se uvelike razlikovati od odjela do odjela.

Dok se Vatrogasna postrojba Valparaisa bori s ovim ozbiljnim optužbama, ključno je da čelnici daju prioritet rješavanju ovih problema, osiguravajući sigurnost i dobrobit svih vatrogasaca dok istodobno njeguju kulturu poštovanja i uključenosti.