Hasiči z Valparaisa sa zjednotili proti rasovým osočovaniam a zanedbávaniu náčelníka

Hasiči z Valparaisa sa zjednotili proti rasovým osočovaniam a zanedbávaniu náčelníka

Hasičský zbor vo Valparaiso sa nedávno dostal do centra pozornosti kvôli niektorým znepokojujúcim obvineniam dvoch jeho hasičov, Davida Rodrigueza a Larryho Hudsona, II. Obaja formálne obvinili veliteľa hasičov Davida Laniera z používania rasovej nadávky namierenej proti černochom, uvádza správa Správy MidBay prezrádza. Rodriguez, ktorý má dominikánsky pôvod, tvrdí, že náčelníka niekoľkokrát počul použiť tento hanlivý výraz, čo viedlo k vážnym obavám nielen z poznámok šéfa Laniera, ale aj zo širších systémových problémov v rámci rezortu.

Napätie v hasičskom zbore vo Valparaiso presahuje rasovo necitlivý jazyk. Rodriguez a Hudson upozornili na nedostatočnú odbornú prípravu a pretrvávajúci nedostatok zamestnancov, odkedy oddelenie pred niekoľkými mesiacmi získalo nezávislosť. Rodriguez vyjadril svoje obavy po tom, čo sám reagoval na nehodu vozidla kvôli týmto personálnym obmedzeniam. Oddelenie má v súčasnosti deväť hasičských funkcií na plný úväzok, ale môže počítať len so siedmimi zamestnancami.

Problémy riadenia a bezpečnostné problémy

Jadro sťažností je hlbšie ako osobné sťažnosti. Rodriguez poukázal na nedostatok výcviku od nezávislosti oddelenia, pričom šéf Lanier údajne uviedol horúčavy ako dôvod na vynechanie vonkajších stretnutí. Tieto opomenutia by mohli mať vážne dôsledky na schopnosť posádky vykonávať svoje povinnosti bezpečne a efektívne, čo vyvoláva obavy o bezpečnosť. Hudson zdôraznil, že normy Národnej agentúry pre ochranu pred požiarmi (NFPA) vyžadujú minimálne štvorčlenné tímy na hasičských autách, aby bola zabezpečená primeraná bezpečnosť a prevádzková efektívnosť.

Prevádzkovú logistiku ešte viac skomplikovala sanácia čiernej plesne vo Valparaiso Firehouse v hodnote 100 000 USD. Táto situácia viedla k oneskoreniam v časoch odozvy na núdzové situácie, pretože hasiči počas procesu nápravy bývali v hoteli, čo zdôraznilo naliehavú potrebu rôznych vylepšení infraštruktúry oddelenia. NFPA navrhuje čas účasti 80 sekúnd, čo je cieľ, ktorý sa za súčasných podmienok ťažko dosahuje.

Väčší obrázok: Inštitucionálny rasizmus v hasičských službách

Obvinenia vo Valparaiso nie sú ojedinelé. Širšia konverzácia o inštitucionálnom rasizme v rámci hasičského zboru je už dávno naplánovaná. Nedávny článok od Hasičský záchranár 1 zdôrazňuje existenciu systémových problémov nielen vo Valparaise, ale aj v rámci hasičskej služby. Andrew Seicol, šéf hasičského zboru North White Plains, zdôrazňuje, že uznanie týchto nespravodlivostí je mimoriadne dôležité. Tvrdí, že aj keď hasiči nemôžu počas núdzových situácií diskriminovať, hasičská služba sa musí potýkať s veľmi skutočnými problémami rasovej nerovnosti, ktoré existujú v jej radoch.

Navyše, americká hasičská služba zostáva do značnej miery homogénna, výrazne ju tvoria bieli muži. Právne otázky súvisiace s diskrimináciou, obťažovaním a odvetou voči ľuďom inej farby pleti a ženám sú znepokojujúco bežné, čo nás vedie k spochybňovaniu účinnosti súčasných politík a školiacich programov zameraných na podporu rozmanitosti, rovnosti a začlenenia (DEI). Tlak na iniciatívy DEI nabral novú naliehavosť po vražde Georga Floyda v roku 2020, čo podčiarkuje potrebu neustáleho dialógu a akcie.

Pohyb vpred

Rodriguez a Hudson formálne predložili svoje sťažnosti komisárovi pre požiarnikov Tomovi Browningovi 15. júna a vyšetrovanie tejto záležitosti prebieha. Obaja tiež podali sťažnosti na obťažovanie na oddelenie ľudských zdrojov mesta Valparaiso. Je pozoruhodné, že počas stretnutia s Browningom a ďalšími predstaviteľmi mesta náčelník Lanier nepoprel, že použil rasovú nadávku. Táto reakcia len podnietila výzvy na zodpovednosť a zmenu.

Keďže konverzácie o rozmanitosti a inklúzii v hasičskom zbore čoraz viac prevládajú, situácia vo Valparaiso môže slúžiť ako rozhodujúci kontaktný bod pre reformy. Agentúry ako napr Medzinárodná asociácia hasičských náčelníkov a Medzinárodná asociácia hasičov podporujú iniciatívy DEI. Bez povinného školenia sa však úsilie bude značne líšiť od oddelenia k oddeleniu.

Keďže hasičský zbor vo Valparaiso zápasí s týmito vážnymi obvineniami, je nevyhnutné, aby vedúci predstavitelia uprednostnili riešenie týchto problémov, zaistili bezpečnosť a pohodu všetkých hasičov a zároveň podporili kultúru rešpektu a začlenenia.