ضباط شرطة UF يفوزون بمكافأة قدرها 13000 دولار بعد مواجهة طويلة في المفاوضات!

ضباط شرطة UF يفوزون بمكافأة قدرها 13000 دولار بعد مواجهة طويلة في المفاوضات!

في تحول بالغ الأهمية لإنفاذ القانون المحلي، توصلت جامعة فلوريدا (UF) وقسم الشرطة التابع لها إلى اتفاق بشأن مفاوضات الرواتب التي كانت متوقفة في السابق لأكثر من أسبوع. يجلب هذا الإنجاز، الذي تم التوصل إليه في 15 يوليو، معه زيادة كبيرة قدرها 13000 دولار في الراتب الأساسي المبدئي لضباط الشرطة، مما يرفع رواتبهم الأساسية السنوية إلى 64000 دولار. تأتي هذه الاتفاقية في أعقاب اقتراح من جمعية شرطة فلوريدا الخيرية (PBA) بزيادة قدرها 15000 دولار، مما يسلط الضوء على الحاجة الملحة لرواتب تنافسية بين أقسام الشرطة.

كانت المفاوضات شاقة، حيث امتدت المناقشات لمدة ثماني ساعات في 7 يوليو/تموز ولم تسفر عن أي اتفاق بشأن زيادة الرواتب، وكان العرض السابق بقيمة 11000 دولار من الجبهة المتحدة أقل من ما طالب به الضباط. أدى الكشف عن أن ضباط UFPD حصلوا على رواتب راكدة منذ عام 2023 – مما ساهم في نقص الموظفين – إلى زيادة الزيت على النار. تجد UFPD نفسها الآن من بين أقسام الشرطة الجامعية الأقل أجرًا في فلوريدا، حيث تقدم معظم الأقسام الأخرى في الولاية ما لا يقل عن 61000 دولار، مما يلفت الانتباه إلى القضايا المتزايدة المتعلقة بالسلامة والتوظيف.

تفاصيل الاتفاقية

وفق غينزفيل.كوم ، سيمنح العقد الجديد أيضًا زيادة قدرها 8,875 دولارًا لضباط اتصالات الشرطة (PCOs)، مع استعداد كل من الضباط وضباط اتصالات الشرطة للحصول على زيادة بنسبة 3٪ في السنتين الثانية والثالثة من الخدمة. وكان الراتب الأساسي السابق للضباط، والذي ورد أنه يبلغ 50 ألف دولار، قد تسبب في حدوث ارتباك في الماضي. أشار مفاوض PBA جورج كوروين إلى التناقضات في إعلانات الوظائف التي أدرجت الراتب الأساسي المبدئي عند 50,007.60 دولارًا، بينما ذكرت الإدارة المالية لـ UF أنه أعلى قليلاً. وأدى ذلك إلى اتفاق لضمان أن تتضمن إعلانات الوظائف المستقبلية الراتب الأساسي الدقيق لمنع سوء الفهم.

كانت المفاوضات مضطربة، مع تصاعد التوترات بعد أن فشل العرض الأخير الذي قدمته الجبهة المتحدة في تلبية توقعات الضباط. لقد كانوا يدركون أن رواتب UFPD لم تواكب التضخم ومتطلبات أدوارهم، خاصة وأن 69 وظيفة فقط من أصل 89 تم شغلها، مما خلق مخاوف تتعلق بالسلامة بالنسبة للهيئة الطلابية الكبيرة في UF التي يبلغ عددها 62000. وتكثف هذا الجو عندما التمساح أبرزت أن غينزفيل تم تصنيفها على أنها أخطر مدينة جامعية بناءً على معدلات الجريمة في الفترة من مايو 2023 إلى 2025. ومع الإبلاغ عن معدل يبلغ 179 جريمة لكل 10000 شخص، كان الضغط لتعزيز موارد الشرطة واضحًا.

التطلع إلى الأمام

وكما أشار كبير مفاوضي العمل في الاتحاد الأوروبي، باتريك كيجان، فإن اجتماع 14 يوليو يمثل محاولة أخيرة لحل القضايا المستمرة. قال كيغان: "نحن ممتنون لـ PBA وUPD لعودتهما إلى الطاولة". "هدفنا هو المضي قدمًا بشكل إيجابي والتأكد من أن ضباطنا يشعرون بالتقدير." من جانبهم، لا يزال الاتفاق في انتظار تصديق ضباط UPD قبل وضع اللمسات النهائية عليه من قبل كوروين ورئيس شرطة الجبهة المتحدة بارت نولز، وسيكون بأثر رجعي حتى 1 يوليو 2025، ويستمر حتى 30 يونيو 2028.

وعلى الرغم من التحديات التي واجهتها المفاوضات الأخيرة، يبدو أن كلا الطرفين عازمان على تعزيز بيئة عمل أكثر انسجاما. تظل سلامة الطلاب أولوية قصوى، وتمثل اتفاقية الرواتب التي تم التوصل إليها حديثًا خطوة نحو تعويض أفضل لموظفي UFPD الذين واجهوا أعباء عمل متزايدة وضغوطًا مجتمعية. إن الرحلة إلى حرم جامعي آمن مرصوفة بالتعاون والتفاهم - وهو شعور رددته الإحباطات السابقة لكل من الضباط والمفاوضين على حد سواء.

مع إدراك حقيقة هذه الاتفاقية الجديدة، هناك شعور بالتفاؤل بشأن مستقبل جامعة فلوريدا وقسم الشرطة التابع لها - وهي مؤسسة تلعب دورًا حاسمًا لا يمكن إنكاره في الحفاظ على أمان أحد أكبر تجمعات الطلاب في الولاية.