¡Oficiales de policía de la UF ganan un aumento de $13,000 después de un largo estancamiento en las negociaciones!

¡Oficiales de policía de la UF ganan un aumento de $13,000 después de un largo estancamiento en las negociaciones!

En un cambio trascendental para las autoridades locales, la Universidad de Florida (UF) y su departamento de policía llegaron a un acuerdo sobre negociaciones salariales que anteriormente se habían estancado durante más de una semana. Este avance, alcanzado el 15 de julio, trae consigo un aumento significativo de 13.000 dólares en el salario base inicial de los agentes de policía, elevando su salario base anual a 64.000 dólares. Este acuerdo sigue una propuesta de la Asociación Benevolente de la Policía de Florida (PBA) de un aumento de $15,000, destacando la urgente necesidad de salarios competitivos entre los departamentos de policía.

Las negociaciones habían sido arduas: las discusiones que se prolongaron durante ocho horas el 7 de julio no produjeron ningún acuerdo sobre aumentos salariales, y una oferta anterior de 11.000 dólares de la UF no cumplió con lo que exigían los oficiales. Las revelaciones de que los agentes de la UFPD han tenido salarios estancados desde 2023, lo que ha contribuido a la escasez de personal, echaron más leña al fuego. La UFPD se encuentra ahora entre los departamentos de policía universitarios peor pagados de Florida, y la mayoría de los demás en el estado ofrecen al menos 61.000 dólares, lo que llama la atención sobre los crecientes problemas de seguridad y dotación de personal.

Detalles del acuerdo

De acuerdo a Gainesville.com, el nuevo contrato también otorgará un aumento de $8,875 para los oficiales de comunicaciones policiales (PCO), y tanto los oficiales como los PCO recibirán un aumento del 3% en su segundo y tercer año de servicio. El salario base anterior de los oficiales, que se informó que era de 50.000 dólares, había causado confusión en el pasado. El negociador de la PBA, George Corwine, señaló discrepancias en las ofertas de trabajo que indicaban que el salario base inicial era de 50.007,60 dólares, mientras que la dirección financiera de la UF afirmaba que era ligeramente superior. Esto llevó a un acuerdo para garantizar que las futuras ofertas de trabajo incluyan el salario base inicial exacto para evitar malentendidos.

Las negociaciones fueron tumultuosas y las tensiones se desbordaron cuando la última oferta de la UF no cumplió con las expectativas de los funcionarios. Eran conscientes de que los salarios de la UFPD no habían seguido el ritmo de la inflación y las exigencias de sus funciones, especialmente teniendo en cuenta que sólo 69 de 89 puestos estaban cubiertos, lo que generaba preocupaciones de seguridad para el gran cuerpo estudiantil de 62.000 de la UF. Esta atmósfera se intensificó cuando El caimán destacó que Gainesville había sido clasificada como la ciudad universitaria más peligrosa según las tasas de criminalidad de mayo de 2023 a 2025. Con una tasa reportada de 179 delitos por cada 10,000 habitantes, la presión para reforzar los recursos policiales era palpable.

Mirando hacia el futuro

Como señaló el principal negociador laboral de la UF, Patrick Keegan, la reunión del 14 de julio representó un último esfuerzo para resolver los problemas actuales. "Estamos agradecidos a la PBA y a la UPD por volver a la mesa", comentó Keegan. "Nuestro objetivo es avanzar positivamente y hacer que nuestros agentes se sientan valorados". Por su parte, el acuerdo aún espera la ratificación de los oficiales de la UPD antes de ser finalizado por Corwine y el jefe de policía de la UF, Bart Knowles, y será retroactivo al 1 de julio de 2025 y durará hasta el 30 de junio de 2028.

A pesar de los desafíos de las negociaciones recientes, ambas partes parecen decididas a fomentar un ambiente de trabajo más armonioso. La seguridad de los estudiantes sigue siendo una prioridad máxima, y ​​el acuerdo salarial recién alcanzado marca un paso hacia una mejor compensación para los oficiales de la UFPD que han enfrentado crecientes cargas de trabajo y presiones comunitarias. El camino hacia un campus seguro está plagado de colaboración y comprensión, un sentimiento que se hace eco de las frustraciones anteriores tanto de los funcionarios como de los negociadores.

A medida que se asimila la realidad de este nuevo acuerdo, existe una sensación de optimismo para el futuro de la Universidad de Florida y su departamento de policía, una institución que desempeña un papel innegablemente fundamental para mantener segura a una de las poblaciones estudiantiles más grandes del estado.