Les policiers de l'UF gagnent 13 000 $ après une longue impasse de négociations !

Les policiers de l'UF gagnent 13 000 $ après une longue impasse de négociations !

Dans un changement capital pour les forces de l'ordre locales, l'Université de Floride (UF) et son service de police sont parvenus à un accord sur les négociations salariales qui étaient auparavant au point mort depuis plus d'une semaine. Cette percée, atteinte le 15 juillet, s'accompagne d'une augmentation significative de 13 000 $ du salaire de base de départ des policiers, portant leur salaire de base annuel à 64 000 $. Cet accord fait suite à une proposition de la Florida Police Benevolent Association (PBA) d'une augmentation de 15 000 $, soulignant le besoin urgent de salaires compétitifs entre les services de police.

Les négociations ont été ardues, avec des discussions qui ont duré huit heures le 7 juillet et qui n'ont abouti à aucun accord sur les augmentations de salaire, et une offre précédente de 11 000 dollars de l'UF était en deçà de ce qu'exigeaient les officiers. Les révélations selon lesquelles les salaires des officiers de l’UFPD stagnent depuis 2023 – ce qui contribue à la pénurie de personnel – ont jeté de l’huile sur le feu. L'UFPD se retrouve désormais parmi les services de police universitaires les moins bien payés de Floride, la plupart des autres services de police de l'État offrant au moins 61 000 dollars, attirant l'attention sur les problèmes croissants de sécurité et de personnel.

Détails de l'accord

Selon Gainesville.com, le nouveau contrat accordera également une augmentation de 8 875 $ aux agents des communications de la police (PCO), les agents et les PCO étant sur le point de recevoir une augmentation de 3 % au cours de leurs deuxième et troisième années de service. L'ancien salaire de base des officiers, qui était de 50 000 $, avait semé la confusion dans le passé. Le négociateur de la PBA, George Corwine, a souligné des divergences dans les offres d’emploi qui indiquaient le salaire de base de départ à 50 007,60 $, tandis que la direction financière de l’UF a déclaré qu’il était légèrement plus élevé. Cela a conduit à un accord garantissant que les futures offres d'emploi incluront le salaire de base de départ précis afin d'éviter tout malentendu.

Les négociations ont été tumultueuses, avec des tensions exacerbées car la dernière offre de l’UF n’a pas répondu aux attentes des officiers. Ils étaient conscients que les salaires de l’UFPD n’avaient pas suivi le rythme de l’inflation et des exigences liées à leurs fonctions, d’autant plus que seuls 69 postes sur 89 étaient pourvus, créant des problèmes de sécurité pour l’important corps étudiant de 62 000 étudiants. Cette atmosphère s'est intensifiée lorsque L'alligator a souligné que Gainesville avait été classée comme la ville universitaire la plus dangereuse sur la base des taux de criminalité de mai 2023 à 2025. Avec un taux signalé de 179 crimes pour 10 000 habitants, la pression pour renforcer les ressources policières était palpable.

Regarder vers l'avenir

Comme l’a souligné le négociateur en chef de l’UF, Patrick Keegan, la réunion du 14 juillet représentait un ultime effort pour résoudre les problèmes en cours. "Nous sommes reconnaissants envers la PBA et l'UPD d'être revenus à la table", a fait remarquer Keegan. « Notre objectif est d'avancer de manière positive et de faire en sorte que nos officiers se sentent valorisés. » Pour sa part, l'accord attend toujours sa ratification par les agents de l'UPD avant d'être finalisé par Corwine et le chef de la police de l'UF, Bart Knowles, et il sera rétroactif au 1er juillet 2025 et durera jusqu'au 30 juin 2028.

Malgré les défis des récentes négociations, les deux parties semblent déterminées à favoriser un environnement de travail plus harmonieux. La sécurité des étudiants reste une priorité absolue, et l'accord salarial récemment conclu marque une étape vers une meilleure rémunération des agents de l'UFPD qui ont été confrontés à une charge de travail croissante et aux pressions de la communauté. Le voyage vers un campus sécurisé est pavé de collaboration et de compréhension – un sentiment repris par les frustrations antérieures des dirigeants et des négociateurs.

À mesure que la réalité de ce nouvel accord se fait sentir, un sentiment d’optimisme règne quant à l’avenir de l’Université de Floride et de son service de police, une institution qui joue indéniablement un rôle essentiel dans la sécurité de l’une des plus grandes populations étudiantes de l’État.