UF-politieagenten winnen een loonsverhoging van $ 13.000 na een lange onderhandelingsstrijd!

UF-politieagenten winnen een loonsverhoging van $ 13.000 na een lange onderhandelingsstrijd!

In een gedenkwaardige verandering voor de lokale wetshandhaving zijn de Universiteit van Florida (UF) en haar politieafdeling het eens geworden over salarisonderhandelingen die eerder al meer dan een week vastzaten. Deze doorbraak, die op 15 juli werd bereikt, brengt een aanzienlijke verhoging met $13.000 van het basissalaris voor politieagenten met zich mee, waardoor hun jaarlijkse basissalaris wordt verhoogd naar $64.000. Deze overeenkomst volgt op een voorstel van de Florida Police Benevolent Association (PBA) voor een loonsverhoging van $ 15.000, wat de dringende behoefte aan concurrerende salarissen bij de politiediensten benadrukt.

De onderhandelingen waren moeizaam geweest, met discussies die op 7 juli acht uur duurden en geen overeenstemming opleverden over salarisverhogingen, en een eerder bod van $ 11.000 van UF voldeed niet aan wat de officieren eisten. De onthullingen dat UFPD-officieren sinds 2023 stagnerende salarissen hebben gehad – wat heeft bijgedragen aan het personeelstekort – hebben olie op het vuur gegooid. UFPD bevindt zich nu onder de laagstbetaalde universitaire politieafdelingen in Florida, terwijl de meeste anderen in de staat minstens 61.000 dollar bieden, wat de aandacht vestigt op de groeiende problemen op het gebied van veiligheid en personeel.

Details van de overeenkomst

Volgens Gainesville.com Het nieuwe contract zal ook een loonsverhoging van $8.875 opleveren voor politiecommunicatiefunctionarissen (PCO's), waarbij zowel agenten als PCO's in hun tweede en derde dienstjaar een loonsverhoging van 3% zullen ontvangen. Het vorige basissalaris voor de officieren, dat naar verluidt $50.000 bedroeg, had in het verleden voor verwarring gezorgd. PBA-onderhandelaar George Corwine wees op discrepanties in vacatures waarin het startsalaris op $ 50.007,60 stond, terwijl het financiële management van UF verklaarde dat dit iets hoger was. Dit heeft geleid tot een overeenkomst om ervoor te zorgen dat toekomstige vacatures het juiste startsalaris zullen bevatten om misverstanden te voorkomen.

De onderhandelingen waren tumultueus, waarbij de spanningen hoog opliepen omdat het laatste bod van UF niet voldeed aan de verwachtingen van de officieren. Ze waren zich ervan bewust dat de UFPD-salarissen geen gelijke tred hadden gehouden met de inflatie en de eisen die hun functie stelde, vooral gezien het feit dat slechts 69 van de 89 posities waren vervuld, wat veiligheidsproblemen veroorzaakte voor het grote UF-studentenbestand van 62.000 studenten. Deze sfeer werd nog intenser toen De alligator benadrukte dat Gainesville op basis van de misdaadcijfers van mei 2023 tot 2025 was gerangschikt als de gevaarlijkste universiteitsstad. Met een gerapporteerd cijfer van 179 misdaden per 10.000 mensen was de druk om de politiemiddelen te versterken voelbaar.

Vooruitkijken

Zoals Patrick Keegan, de belangrijkste arbeidsonderhandelaar van UF, opmerkte, vormde de bijeenkomst van 14 juli een laatste wanhopige poging om de aanhoudende problemen op te lossen. “We zijn de PBA en UPD dankbaar dat ze weer aan tafel zijn gekomen”, merkte Keegan op. “Ons doel is om positief vooruit te gaan en ervoor te zorgen dat onze officieren zich gewaardeerd voelen.” Van hun kant wacht de overeenkomst nog op ratificatie door UPD-officieren voordat deze wordt afgerond door Corwine en UF-hoofd van politie Bart Knowles, en deze zal met terugwerkende kracht gelden tot 1 juli 2025 en duren tot en met 30 juni 2028.

Ondanks de uitdagingen van de recente onderhandelingen lijken beide partijen vastbesloten een meer harmonieuze werkomgeving te bevorderen. De veiligheid van studenten blijft een topprioriteit, en de nieuw bereikte salarisovereenkomst markeert een stap in de richting van een betere compensatie voor UFPD-agenten die te maken hebben gehad met toenemende werkdruk en druk van de gemeenschap. De reis naar een veilige campus is geplaveid met samenwerking en begrip – een gevoel dat wordt weerspiegeld door de eerdere frustraties van zowel officieren als onderhandelaars.

Nu de realiteit van deze nieuwe overeenkomst doordringt, ontstaat er een gevoel van optimisme over de toekomst van de Universiteit van Florida en haar politieafdeling – een instelling die een onmiskenbaar cruciale rol speelt bij het veilig houden van een van de grootste studentenpopulaties van de staat.