Policiais da UF ganham aumento de US$ 13.000 após longo impasse de negociação!

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Em 15 de julho de 2025, a UF e seu departamento de polícia concordaram em um aumento salarial de US$ 13.000 para os policiais, atendendo a questões de pessoal.

On July 15, 2025, UF and its police department agreed on a $13,000 salary increase for officers, addressing staffing concerns.
Em 15 de julho de 2025, a UF e seu departamento de polícia concordaram em um aumento salarial de US$ 13.000 para os policiais, atendendo a questões de pessoal.

Policiais da UF ganham aumento de US$ 13.000 após longo impasse de negociação!

Numa mudança importante para a aplicação da lei local, a Universidade da Flórida (UF) e o seu departamento de polícia chegaram a um acordo sobre as negociações salariais que anteriormente estavam paralisadas há mais de uma semana. Este avanço, alcançado em 15 de julho, traz consigo um aumento significativo de US$ 13 mil no salário base inicial dos policiais, elevando seu salário base anual para US$ 64 mil. Este acordo segue uma proposta da Associação Benevolente da Polícia da Flórida (PBA) de um aumento de US$ 15.000, destacando a necessidade urgente de salários competitivos entre os departamentos de polícia.

As negociações foram árduas, com discussões que se prolongaram por oito horas em 7 de julho, não resultando em nenhum acordo sobre aumentos salariais, e uma oferta anterior de US$ 11.000 da UF ficou aquém do que os oficiais exigiam. As revelações de que os oficiais da UFPD estão com salários estagnados desde 2023 – contribuindo para a escassez de pessoal – colocaram lenha na fogueira. A UFPD encontra-se agora entre os departamentos de polícia universitários mais mal pagos da Flórida, com a maioria dos outros no estado oferecendo pelo menos US$ 61 mil, chamando a atenção para as crescentes questões de segurança e pessoal.

Detalhes do Acordo

De acordo com Gainesville. com, o novo contrato também concederá um aumento de US$ 8.875 para oficiais de comunicações policiais (PCOs), com ambos os oficiais e PCOs preparados para receber um aumento de 3% em seu segundo e terceiro anos de serviço. O salário base anterior dos oficiais, que foi relatado em US$ 50.000, causou confusão no passado. O negociador do PBA, George Corwine, apontou discrepâncias nas ofertas de emprego que listavam o salário base inicial em US$ 50.007,60, enquanto a gestão financeira da UF afirmou que era um pouco mais alto. Isto levou a um acordo para garantir que futuras ofertas de emprego incluirão o salário base inicial preciso para evitar mal-entendidos.

As negociações foram tumultuadas, com as tensões aumentando porque a última oferta da UF não atendeu às expectativas dos oficiais. Eles estavam cientes de que os salários da UFPD não acompanhavam a inflação e as exigências de suas funções, especialmente porque apenas 69 dos 89 cargos foram preenchidos, criando preocupações de segurança para o grande corpo discente da UF, de 62 mil alunos. Essa atmosfera se intensificou quando O jacaré destacou que Gainesville foi classificada como a cidade universitária mais perigosa com base nas taxas de criminalidade de maio de 2023 a 2025. Com uma taxa relatada de 179 crimes por 10.000 pessoas, a pressão para reforçar os recursos policiais era palpável.

Olhando para o futuro

Conforme observado pelo negociador-chefe trabalhista da UF, Patrick Keegan, a reunião de 14 de julho representou um último esforço para resolver as questões em curso. “Somos gratos ao PBA e à UPD por voltarem à mesa”, observou Keegan. “Nosso objetivo é avançar de forma positiva e garantir que nossos dirigentes se sintam valorizados.” Por sua vez, o acordo ainda aguarda ratificação pelos oficiais da UPD antes de ser finalizado por Corwine e pelo Chefe de Polícia da UF, Bart Knowles, e será retroativo a 1º de julho de 2025, com duração até 30 de junho de 2028.

Apesar dos desafios das negociações recentes, ambas as partes parecem decididas a promover um ambiente de trabalho mais harmonioso. A segurança dos estudantes continua a ser uma prioridade máxima, e o acordo salarial recentemente alcançado marca um passo em direção a uma melhor remuneração para os oficiais da UFPD que têm enfrentado cargas de trabalho crescentes e pressões comunitárias. A jornada para um campus seguro é pavimentada com colaboração e compreensão – um sentimento ecoado pelas frustrações anteriores tanto de oficiais como de negociadores.

À medida que a realidade deste novo acordo é compreendida, há um sentimento de optimismo em relação ao futuro da Universidade da Florida e do seu departamento de polícia – uma instituição que desempenha um papel inegavelmente crítico na manutenção da segurança de uma das maiores populações estudantis do estado.

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