UF-poliser vinner $13 000 höjning efter långa förhandlingar!

UF-poliser vinner $13 000 höjning efter långa förhandlingar!

I ett betydelsefullt skifte för lokala brottsbekämpande myndigheter har University of Florida (UF) och dess polisavdelning kommit överens om löneförhandlingar som tidigare hade avstannat i över en vecka. Detta genombrott, som nåddes den 15 juli, för med sig en betydande höjning på 13 000 USD i grundlönen för poliser, vilket höjer deras årliga grundlön till 64 000 USD. Detta avtal följer ett förslag från Florida Police Benevolent Association (PBA) om en höjning på 15 000 dollar, vilket understryker det akuta behovet av konkurrenskraftiga löner bland polisavdelningar.

Förhandlingarna hade varit mödosamma, med diskussioner som sträckte sig i åtta timmar den 7 juli som inte gav någon överenskommelse om löneökningar, och ett tidigare erbjudande på 11 000 USD från UF som inte stämmer överens med vad officerarna krävde. Avslöjandena om att UFPD-officerare har haft stagnerande löner sedan 2023 – vilket bidrar till personalbrist – satte bränsle på elden. UFPD befinner sig nu bland de lägst betalda universitetspolisavdelningarna i Florida, med de flesta andra i staten som erbjuder minst $61 000, vilket uppmärksammar de växande frågorna om säkerhet och personal.

Detaljer om avtalet

Enligt Gainesville.com, kommer det nya kontraktet också att ge en höjning på 8 875 USD för polisens kommunikationstjänstemän (PCOs), med både tjänstemän och PCO:er som är redo att få en höjning på 3 % under sina andra och tredje tjänsteår. Den tidigare grundlönen för officerarna, som rapporterades vara $50 000, hade tidigare orsakat förvirring. PBA-förhandlaren George Corwine påpekade avvikelser i jobbannonser som listade startgrundlönen till $50 007,60, medan UF:s ekonomiska ledning uppgav att den var något högre. Detta ledde till en överenskommelse för att säkerställa att framtida jobbannonser kommer att innehålla den korrekta grundlönen för att förhindra missförstånd.

Förhandlingarna var tumultartade, med spänningar som kokade över eftersom UF:s senaste erbjudande inte motsvarade officerarnas förväntningar. De var medvetna om att UFPD-lönerna inte hade hållit jämna steg med inflationen och kraven från deras roller, särskilt med tanke på att endast 69 av 89 tjänster var tillsatta, vilket skapade säkerhetsproblem för UF:s stora studentkår på 62 000. Denna atmosfär intensifierades när Alligatorn framhöll att Gainesville hade rankats som den farligaste universitetsstaden baserat på brottsfrekvensen från maj 2023 till 2025. Med en rapporterad frekvens på 179 brott per 10 000 personer var trycket att stärka polisens resurser påtagligt.

Ser framåt

Som noterats av UF:s chefsförhandlare för arbetsmarknaden, Patrick Keegan, representerade mötet den 14 juli ett sista försök att lösa de pågående problemen. "Vi är tacksamma mot PBA och UPD för att de kommit tillbaka till bordet," sa Keegan. "Vårt mål är att gå framåt positivt och se till att våra officerare känner sig värderade." För sin del väntar avtalet fortfarande på ratificering av UPD-tjänstemän innan det slutförs av Corwine och UF:s polischef Bart Knowles, och det kommer att vara retroaktivt till den 1 juli 2025 och varar till och med den 30 juni 2028.

Trots utmaningarna från de senaste förhandlingarna verkar båda parter vara inställda på att främja en mer harmonisk arbetsmiljö. Studentsäkerhet är fortfarande en högsta prioritet, och det nyligen uppnådda löneavtalet markerar ett steg mot bättre kompensation för UFPD-tjänstemän som har mött växande arbetsbelastningar och samhällstryck. Resan till ett säkert campus är kantad av samarbete och förståelse – en känsla som återspeglas av tidigare frustrationer hos både officerare och förhandlare.

När verkligheten av detta nya avtal sjunker in, finns det en känsla av optimism för framtiden för University of Florida och dess polisavdelning – en institution som spelar en onekligen avgörande roll för att hålla en av statens största studentpopulationer säker.