佛罗里达大学警察在长期谈判僵局后赢得 13,000 美元的加薪！

佛罗里达大学警察在长期谈判僵局后赢得 13,000 美元的加薪！

佛罗里达大学 (UF) 及其警察局就此前停滞了一周多的薪资谈判达成协议，这对当地执法部门来说是一个重大转变。这一突破于 7 月 15 日实现，警察的起薪基本工资大幅增加 13,000 美元，年基本工资达到 64,000 美元。该协议是在佛罗里达州警察慈善协会 (PBA) 提议加薪 15,000 美元之后达成的，突显了警察部门迫切需要有竞争力的薪资。

谈判非常艰难，7 月 7 日的讨论持续了 8 个小时，但未能就加薪达成一致，佛罗里达大学之前提出的 11,000 美元的报价也没有达到官员们的要求。自 2023 年以来，UFPD 警官的工资停滞不前，导致人员短缺，这一消息的曝光更是火上浇油。 UFPD 现在发现自己是佛罗里达州薪酬最低的大学警察部门之一，该州其他大多数警察部门的薪酬至少为 61,000 美元，这引起了人们对日益严重的安全和人员配备问题的关注。

协议详情

根据 盖恩斯维尔网站 新合同还将为警察通信官员（PCO）提供 8,875 美元的加薪，警察和 PCO 都准备在服务的第二年和第三年获得 3% 的加薪。据报道，此前官员的基本工资为 5 万美元，这在过去曾引起过混乱。 PBA 谈判代表 George Corwine 指出，招聘启事中列出的起薪为 50,007.60 美元，而 UF 的财务管理层则表示这一数字略高。由此达成一项协议，确保未来的职位发布将包括准确的起薪，以防止误解。

谈判很混乱，由于佛罗里达大学的最新报价未能满足官员的期望，紧张局势加剧。他们意识到 UFPD 的工资未能跟上通货膨胀和职位需求的步伐，特别是考虑到 89 个职位中只有 69 个职位被填补，这给佛罗里达大学 62,000 名庞大的学生群体带来了安全隐患。当这种气氛愈演愈烈时 鳄鱼 强调，根据 2023 年 5 月至 2025 年的犯罪率，盖恩斯维尔被评为最危险的大学城。据报道，每 10,000 人中有 179 起犯罪率，增加警察资源的压力是显而易见的。

展望未来

正如佛罗里达大学首席劳工谈判代表 Patrick Keegan 所指出的，7 月 14 日的会议是解决当前问题的最后努力。 “我们感谢 PBA 和 UPD 回到谈判桌，”Keegan 说道。 “我们的目标是积极前进并确保我们的官员感到受到重视。”就他们而言，该协议仍在等待 UPD 官员的批准，然后由 Corwine 和佛罗里达大学警察局长 Bart Knowles 敲定，并且该协议将追溯至 2025 年 7 月 1 日，持续到 2028 年 6 月 30 日。

尽管最近的谈判面临挑战，但双方似乎都致力于营造更加和谐的工作环境。学生安全仍然是重中之重，新达成的薪资协议标志着为面临不断增加的工作量和社区压力的 UFPD 官员提供更好的补偿迈出了一步。通向安全校园的旅程是由合作和理解铺就的——官员和谈判代表早先的挫败感也呼应了这种情绪。

随着这项新协议的现实深入人心，人们对佛罗里达大学及其警察局的未来感到乐观——这个机构在保护该州最大的学生群体之一的安全方面发挥着不可否认的关键作用。