Sanibel Captiva Bank награждава служителите си с осма година на бонуси в средата на годината

Sanibel Captiva Bank награждава служителите си с осма година на бонуси в средата на годината

В един вълнуващ жест, който продължава да насърчава добрата воля и отдадеността, Sanibel Captiva Community Bank наскоро награди своите служители за осма поредна година с бонуси в средата на годината. Този ход, станал възможен чрез продължаващи спестявания съгласно федералния данъчен закон, отразява ангажимента на банката към упоритата работа и лоялността на нейния персонал. Въпреки че членовете на изпълнителния мениджмънт са изключени от тази програма за бонуси, президентът и главен изпълнителен директор Кайл ДеЧико желае да подчертае, че служителите на банката са ключовите за нейния успех.

Както е отбелязано от Разговор на Форт Майерс Бийч, работната сила на Sanibel Captiva Community Bank може да се похвали с впечатляващо дълголетие. Средният стаж е седем години, като почти 60% от служителите са служили там повече от пет години. Нещо повече, 22% от служителите са лоялни към банката повече от десетилетие, а седем служители са част от екипа от създаването му през 2003 г.

Ангажимент за удовлетворението на служителите

Атмосферата на банката клони силно към откритост и растеж, насърчавайки хармонията между професионалния и личния живот, признанието и постоянното забавление. Обезщетенията на служителите са похвални, включващи щедри здравни планове, платен личен отпуск и 100% 401 (k) съвпадение до 6%. Изглежда има какво да се каже за инвестирането в работната сила, особено когато над 60% от служителите в момента притежават акции в банката.

Призната за един от най-добрите работодатели в Югозападна Флорида, Sanibel Captiva Community Bank получи признания от забележителни организации като Gulfshore Business и The News-Press. Тяхната положителна култура на работното място ги отличава, чувство, което се повтаря от SEO Джаксънвил, което подчертава основните ценности като почтеност, работа в екип, фокус върху клиента и уважение, които са дълбоко вградени в операциите на банката.

Създаване на разлика в общността

С над 1 милиард долара общи активи и персонал от повече от 120 души, Sanibel Captiva Community Bank прави повече от просто банкиране. Той оказа значително влияние върху местната общност, като допринесе над 4,5 милиона долара за повече от 400 благотворителни каузи от основаването си. Служителите също участват активно като доброволци близо 1000 часа всяка година, подчертавайки ангажимента за участие в общността.

Тъй като банката продължава да расте, с девет локации в окръг Лий, включително временен офис на Форт Майерс Бийч, докато постоянен клон е в процес на разработка, тя остава фар както за изключителни банкови услуги, така и като желан работодател. Институцията предлага набор от финансови услуги от лични и бизнес проверки до жилищни и търговски заеми, обслужвайки местните нужди, като същевременно възприема технологичния напредък за сигурно банково изживяване.

В среда, която непрекъснато се променя, иновативната среда, насърчавана от Sanibel Captiva Community Bank, осигурява светло бъдеще както за нейните служители, така и за общността, която обслужва. С опит в възнаграждаваща отдаденост и ангажимент за поддържане на положителна работна култура, тук несъмнено се случва нещо специално.