Sanibel Captiva Bank palkitsee työntekijät kahdeksannen vuoden puolivälin bonuksilla

Sanibel Captiva Bank palkitsee työntekijät kahdeksannen vuoden puolivälin bonuksilla

Sanibel Captiva Community Bank on äskettäin jakanut työntekijöilleen vuoden puolivälin bonuksia kahdeksantena peräkkäisenä vuonna sydäntä lämmittävänä eleenä, joka edistää edelleen hyvää tahtoa ja omistautumista. Tämä siirto, joka on mahdollista liittovaltion verolain mukaisten jatkuvien säästöjen ansiosta, heijastaa pankin sitoutumista henkilöstönsä kovaan työhön ja uskollisuuteen. Vaikka ylimmän johdon jäsenet jäävät tämän bonusohjelman ulkopuolelle, toimitusjohtaja Kyle DeCicco haluaa korostaa, että pankin työntekijät ovat keskeisiä sen menestykselle.

Kuten huomautti Fort Myers Beachin keskustelu, Sanibel Captiva Community Bankin työvoimalla on vaikuttava pitkäikäisyys. Keskimääräinen toimikausi on seitsemän vuotta, ja lähes 60 prosenttia työntekijöistä on työskennellyt siellä yli viisi vuotta. Lisäksi 22 % henkilökunnasta on ollut uskollisia pankille yli kymmenen vuoden ajan, ja seitsemän työntekijää on kuulunut tiimiin sen perustamisesta vuonna 2003 lähtien.

Sitoumus työntekijöiden tyytyväisyyteen

Pankin ilmapiiri kallistuu voimakkaasti avoimuuteen ja kasvuun edistäen työelämän harmoniaa, tunnustusta ja jatkuvaa hauskanpitoa. Työntekijäetuudet ovat kiitettävää, ja niissä on runsaat terveyssuunnitelmat, palkallinen henkilökohtainen vapaa-aika ja 100 % 401(k) vastaa jopa 6 %. Näyttää siltä, ​​​​että työvoimaan sijoittamisesta on sanottavaa, varsinkin kun yli 60 % työntekijöistä omistaa tällä hetkellä pankin osakkeita.

Sanibel Captiva Community Bank on tunnustettu yhdeksi Lounais-Floridan parhaista työnantajista, ja se on saanut tunnustuksia merkittäviltä organisaatioilta, kuten Gulfshore Business ja The News-Press. Heidän positiivinen työpaikkakulttuurinsa erottaa heidät muista, tämä mielipide kaikuu SEO Jacksonville, joka korostaa rehellisyyden, tiimityön, asiakaslähtöisyyden ja kunnioituksen ydinarvoja, jotka ovat syvästi juurtuneet pankin toimintaan.

Muutoksen tekeminen yhteisössä

Sanibel Captiva Community Bankin kokonaisvarallisuus on yli miljardi dollaria ja henkilöstöä yli 120, ja se tekee muutakin kuin vain pankkitoimintaa. Sillä on ollut merkittävä vaikutus paikalliseen yhteisöön, ja se on lahjoittanut yli 4,5 miljoonaa dollaria yli 400 hyväntekeväisyyteen perustamisensa jälkeen. Työntekijät tekevät myös aktiivisesti vapaaehtoistyötä lähes 1 000 tuntia vuodessa, mikä korostaa sitoutumista yhteisön osallistumiseen.

Pankki jatkaa kasvuaan ja sillä on yhdeksän sijaintipaikkaa ympäri Lee Countya, mukaan lukien tilapäinen toimisto Fort Myers Beachillä ja pysyvä sivukonttori kehitteillä. Se on edelleen majakka sekä poikkeuksellisille pankkipalveluille että haluttuna työnantajana. Laitos tarjoaa erilaisia ​​rahoituspalveluita henkilökohtaisista ja yritystarkastuksista asunto- ja liikelainoihin. Se vastaa paikallisiin tarpeisiin ja hyödyntää teknologista kehitystä turvallisten pankkikokemusten takaamiseksi.

Jatkuvasti muuttuvassa maisemassa Sanibel Captiva Community Bankin edistämä innovatiivinen ympäristö takaa valoisan tulevaisuuden sekä sen työntekijöille että yhteisölle, jota se palvelee. Palkitsevan omistautumisen ja positiivisen työkulttuurin ylläpitämisen ansiosta täällä tapahtuu epäilemättä jotain erityistä.