Sanibel Captiva Bank récompense ses employés avec des primes de mi-année pour la huitième année

Sanibel Captiva Bank récompense ses employés avec des primes de mi-année pour la huitième année

Dans un geste réconfortant qui continue de favoriser la bonne volonté et le dévouement, la Sanibel Captiva Community Bank a récemment accordé des primes de mi-année à ses employés pour la huitième année consécutive. Cette décision, rendue possible grâce aux économies continues réalisées dans le cadre de la loi fiscale fédérale, reflète l’engagement de la banque envers le travail acharné et la loyauté de son personnel. Si les membres de la haute direction sont exclus de ce programme de primes, le président et chef de la direction Kyle DeCicco tient à souligner que ce sont les employés de la banque qui sont essentiels à son succès.

Comme l'a noté Discussion sur la plage de Fort Myers, les effectifs de la Sanibel Captiva Community Bank jouissent d’une longévité impressionnante. L'ancienneté moyenne est de sept ans, avec près de 60 % des salariés y ayant travaillé plus de cinq ans. Par ailleurs, 22 % des effectifs sont fidèles à la banque depuis plus d’une décennie, et sept collaborateurs font partie de l’équipe depuis sa création en 2003.

Un engagement envers la satisfaction des employés

L’atmosphère de la banque est fortement orientée vers l’ouverture et la croissance, favorisant l’harmonie travail-vie personnelle, la reconnaissance et le plaisir constant. Les avantages sociaux sont louables, avec des plans de santé généreux, des congés personnels payés et une correspondance à 100 % 401(k) jusqu'à 6 %. Il semble qu’il y ait quelque chose à dire en faveur de l’investissement dans la main-d’œuvre, d’autant plus que plus de 60 % des salariés détiennent actuellement des actions de la banque.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du sud-ouest de la Floride, la Sanibel Captiva Community Bank a reçu les distinctions d'organisations notables telles que Gulfshore Business et The News-Press. Leur culture d'entreprise positive les distingue, un sentiment repris par Référencement Jacksonville, qui met en avant les valeurs fondamentales d’intégrité, de travail d’équipe, d’orientation client et de respect qui sont profondément ancrées dans les opérations de la banque.

Faire une différence dans la communauté

Avec plus d'un milliard de dollars d'actifs totaux et un effectif de plus de 120 personnes, Sanibel Captiva Community Bank fait plus que de simples opérations bancaires. Elle a eu un impact significatif sur la communauté locale, en contribuant plus de 4,5 millions de dollars à plus de 400 causes caritatives depuis sa création. Les employés effectuent également près de 1 000 heures de bénévolat chaque année, ce qui témoigne de leur engagement envers la communauté.

Alors que la banque continue de croître, avec neuf sites dans le comté de Lee, dont un bureau temporaire à Fort Myers Beach, tandis qu'une succursale permanente est en cours de développement, elle reste un modèle à la fois en matière de services bancaires exceptionnels et en tant qu'employeur souhaitable. L'institution propose une gamme de services financiers allant des chèques personnels et professionnels aux prêts résidentiels et commerciaux, répondant aux besoins locaux tout en adoptant les avancées technologiques pour des expériences bancaires sécurisées.

Dans un paysage en constante évolution, l'environnement innovant favorisé par la Sanibel Captiva Community Bank garantit un avenir brillant à la fois à ses employés et à la communauté qu'elle sert. Avec un historique de dévouement gratifiant et un engagement à maintenir une culture de travail positive, il se passe sans aucun doute quelque chose de spécial ici.