Sanibel Captiva Bank beloont werknemers met achtste jaar halverwege het jaar bonussen

Sanibel Captiva Bank beloont werknemers met achtste jaar halverwege het jaar bonussen

Als hartverwarmend gebaar dat de goodwill en toewijding blijft bevorderen, heeft de Sanibel Captiva Community Bank onlangs voor het achtste achtereenvolgende jaar halverwege het jaar bonussen toegekend aan haar werknemers. Deze stap, mogelijk gemaakt door voortdurende besparingen onder de federale belastingwetgeving, weerspiegelt de toewijding van de bank aan het harde werk en de loyaliteit van haar medewerkers. Hoewel leden van het uitvoerend management zijn uitgesloten van dit bonusprogramma, wil president en CEO Kyle DeCicco erop wijzen dat het de werknemers van de bank zijn die cruciaal zijn voor het succes ervan.

Zoals opgemerkt door Fort Myers Beach Talk heeft het personeelsbestand van de Sanibel Captiva Community Bank een indrukwekkende levensduur. De gemiddelde ambtstermijn bedraagt ​​zeven jaar, waarbij bijna 60% van de werknemers daar al meer dan vijf jaar in dienst is. Bovendien is 22% van het personeel al meer dan tien jaar loyaal aan de bank en maken zeven medewerkers sinds de oprichting in 2003 deel uit van het team.

Een engagement voor werknemerstevredenheid

De sfeer van de bank neigt sterk naar openheid en groei, waardoor de harmonie tussen werk en privéleven, erkenning en consistent plezier worden bevorderd. Personeelsbeloningen zijn lovenswaardig, met genereuze gezondheidsplannen, betaald persoonlijk verlof en een 100% 401(k)-match tot 6%. Het lijkt erop dat er iets te zeggen valt voor investeren in de beroepsbevolking, vooral wanneer ruim 60% van de werknemers momenteel aandelen in de bank bezit.

De Sanibel Captiva Community Bank wordt erkend als een van de beste werkgevers in Zuidwest-Florida en heeft onderscheidingen ontvangen van opmerkelijke organisaties als Gulfshore Business en The News-Press. Hun positieve cultuur op de werkplek onderscheidt hen, een gevoel dat ook door hen wordt weerspiegeld SEO-Jacksonville, waarin de kernwaarden integriteit, teamwerk, klantgerichtheid en respect worden benadrukt die diep verankerd zijn in de activiteiten van de bank.

Een verschil maken in de gemeenschap

Met ruim $1 miljard aan totale activa en ruim 120 medewerkers doet Sanibel Captiva Community Bank meer dan alleen bankieren. Het heeft een aanzienlijke impact gehad op de lokale gemeenschap en heeft sinds de oprichting ruim 4,5 miljoen dollar bijgedragen aan meer dan 400 goede doelen. Medewerkers doen ook bijna 1.000 uur per jaar actief vrijwilligerswerk, wat hun betrokkenheid bij de gemeenschap onderstreept.

Terwijl de bank blijft groeien, met negen locaties in Lee County, waaronder een tijdelijk kantoor op Fort Myers Beach, terwijl een permanent filiaal in ontwikkeling is, blijft ze een baken voor zowel uitzonderlijke bankdiensten als een aantrekkelijke werkgever. De instelling biedt een scala aan financiële diensten, van persoonlijke en zakelijke cheques tot residentiële en commerciële leningen, waarbij wordt voorzien in de lokale behoeften en tegelijkertijd technologische vooruitgang wordt omarmd voor veilige bankervaringen.

In een landschap dat voortdurend verandert, zorgt de innovatieve omgeving die wordt bevorderd door de Sanibel Captiva Community Bank voor een mooie toekomst voor zowel haar werknemers als de gemeenschap die zij bedient. Met een staat van dienst op het gebied van lonende toewijding en toewijding aan het handhaven van een positieve werkcultuur, gebeurt hier ongetwijfeld iets speciaals.