萨拉索塔学校董事会成员因新的领导角色而面临强烈反对

萨拉索塔学校董事会成员因新的领导角色而面临强烈反对

在萨拉索塔县的中心地带，学校董事会成员 Tom Edwards 最近被任命为 Project Pride SRQ（一个致力于促进多样性和包容性的非营利组织）的执行董事，正在酝酿一场风暴。爱德华兹是公开的同性恋者，他热情地接受了自己的新角色，肯定了该组织建立一个由共同价值观统一的社区的愿景。然而，并不是所有人都在庆祝。萨拉索塔共和党（RPOS）公开批评爱德华兹，声称他的双重角色带来了严重的利益冲突，并可能危及纳税人资助的教育的完整性。

RPOS 表示担心爱德华兹在骄傲项目中的领导可能会优先考虑他们所谓的“少数派议程”，这可能会忽视萨拉索塔县所有学生的福利。爱德华兹自 2020 年以来一直担任第三区代表，此前曾面临重大挑战，包括在学校董事会会议上针对他的恐同诽谤，以及在竞选连任期间遭到州长罗恩·德桑蒂斯等人物的反对。

社区反应

在强烈反对声中，他获得了 Project Pride SRQ 领导人的支持，他们认为他丰富的经验和社区关系是无价的资产。爱德华兹拥有 40 多年的企业家经验，包括建立一家每天安置数千名工人的人才中介机构，为萨拉索塔的教育环境做出了显着的贡献。他在当地高中建立新的职业学院以及通过公私战略合作伙伴关系确保北港阳光海岸技术学院校园的安全方面发挥了重要作用。这些举措凸显了他对公平和包容性的倡导，特别是针对教育框架内的边缘化群体。

爱德华兹不是一个轻易退缩的人。他致力于推进骄傲项目的使命，包括通过点对点支持小队等举措解决欺凌问题。他希望弥合社区差距，鼓励 LGBTQ+ 身份的曝光和庆祝。 Project Pride 正准备于 8 月 27 日举办临时市政厅，邀请居民更多地了解该组织以及爱德华兹对其未来的愿景。

国情

随着讨论在当地展开，全国范围内也出现了更广泛的运动。人权运动 (HRC) 正在推出一份题为“学校董事会很重要：在学校董事会层面有效倡导的指南”的指南。该倡议旨在为倡导者提供必要的工具，以游说保护 LGBTQ+ 个人（尤其是青少年）的政策。它强调了学校董事会在塑造包容性教育环境方面的重要性，并旨在加强对积极反歧视措施的支持。

随着萨拉索塔的辩论继续进行，社区正站在十字路口。他们会团结起来支持爱德华兹寻求包容性，还是会因担心教育议程不一致而要求他辞职的呼声更大？时间会告诉我们这种叙述将如何演变，以及它对萨拉索塔教育政策的未来可能意味着什么。

有关 Tom Edwards 的任命和社区反应的更多信息，您可以阅读佛罗里达政治，深入研究Yahoo新闻，或查看人权活动。