Praktika ülekoormus: lõpetajad seisavad silmitsi tööturu kriisiga Singapuris!

Praktika ülekoormus: lõpetajad seisavad silmitsi tööturu kriisiga Singapuris!

Töölispartei parlamendisaadik Louis Chua väljendas hiljutises videos, mis tekitas Internetis märkimisväärset arutelu, muret hiljutiste koolilõpetajate kasvava arvu pärast, kellel on raskusi sisuka töö leidmisega. Selle asemel, et sõlmida leping täistööajaga ametikohtadega, pakutakse paljudele hoopis praktikakohti, sageli oluliselt madalama palgaga – mõnikord vaid 1000 Singapuri dollarit kuus. See suundumus on jätnud lootusrikkad tööotsijad pettunud, sest nad seisavad silmitsi rollidega, mida peaksid praktikavõimaluste varjus täitma täiskohaga töötajad. Nagu Chua märkis, on see murettekitav nihe eriti murettekitav, arvestades kartusi, et majanduskasvu aeglustumine mõjutab värbamispraktikat. Vastavalt The Independent, tõi ta esile nende lõpetajate olukorra, kes on tööd otsinud kuid, mõned isegi üle aasta, kuid edu pole leidnud.

Chua video kõlas paljude vaatajate seas, kes jagasid oma kogemusi sotsiaalmeedias. Kommentaatorid väljendasid samasugust pettumust, paljastades, et äsja kooli lõpetanuid peetakse välismaa talentidega võrreldes sageli liiga kalliks, mis raskendab nende tööväljavaateid veelgi. Lisaks oldi laialt üksmeelel, et paljud praktikakohad nõuavad samu tööstandardeid, mida oodatakse täistööajaga töötajatelt, kuid neil puudub piisav tugi ja juhendamine neile, kes alles alustavad oma karjääri.

Stabiilsus väljakutsete keskel

Vaatamata frustratsioonile, mida Chua ja paljud koolilõpetajad kordasid, on märke vastupidavatest tööhõivetrendidest ka teistes sektorites. Vastavalt Business Times Haridusminister Gan Siow Huang jagas parlamendi istungil teadmisi tööhõivemaastikust. Kui 2024. aasta autonoomsete ülikoolide ühine tööhõiveuuring näitas, et kuus kuud pärast kooli lõpetamist on töökoha leidnud vähem lõpetajaid, siis Singapuri 25–29-aastaste ülikoolilõpetajate seas on püsiv stabiilsus tähelepanuväärne – umbes 95% neist töötab täiskohaga.

Viimase kümnendi jooksul on selle vanuserühma lõpetajate tööhõive määr püsinud stabiilsena ning sellistes sektorites nagu terviseteadused ja ettevõtlus on jätkuvalt tugevad töötulemused. Hiljutine uuring näitas aga värbamisnõudluse ja vabade töökohtade vähenemist, mis võib seletada, miks mõnel koolilõpetajal võtab täiskohaga töökohtade leidmine kauem aega. Kõikumised tööturul on jätkuvalt tsüklilised, mida mõjutavad laiemad majandustegurid.

Singapuri tööhõive suurem pilt

Sukeldudes sügavamale tööhõivemaastikule, Statista annab laiema pildi. Viimase kümnendi jooksul on Singapuris olnud järjepidev majanduskasv, mis soodustas tugevat tööturgu. COVID-19 pandeemia heitis aga pika varju, mis viis aastatel 2020 ja 2021 kõige hullema majanduslanguseni, mida riik kunagi kogenud oli. Õnneks ilmnesid 2022. aastal taastumise märgid, kui tööturg hakkas COVID-järgsele majandusele ülemineku ajal taastuma.

Singapuri inimkapital paistab silma oma kõige väärtuslikuma ressursina, seda eelkõige suhteliselt väikese, veidi alla kuue miljoni elaniku tõttu. Riik töötab pidevalt kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu loomise nimel, meelitades samal ajal ka välistööjõudu, eriti sektorites, mis nõuavad nii oskusi kui ka tööjõudu. Kuigi kohalik vastumeelsus välistööjõu vastu on olemas, mida õhutab hirm töökoha kaotamise ees, on konkurentsivõimeline tööturg hoidnud töötuse määra üldiselt madalal.

Kuna Singapur liigub tööturu keerukuses muutuvate majandustingimuste keskel, jäävad hiljutised koolilõpetajad, nagu Chua mainitud, selle vestluse keskmeks. Täiskohaga töötamise võimalusi varju jätvate praktikarollide kombinatsioon ja muutuvast nõudlusest tulenevad väljakutsed erinevates sektorites loovad küpse keskkonna aruteludeks ja tööhõivepoliitika ümberhindamiseks. On palju kaaluda, kuidas meie uut tööjõudu paremini toetada, tagades, et nad suudavad oma potentsiaali tõeliselt realiseerida maastikul, mis neile pakub, mitte ei piira neid.