Stažuotės perkrova: absolventai susiduria su darbo rinkos krize Singapūre!

Stažuotės perkrova: absolventai susiduria su darbo rinkos krize Singapūre!

Neseniai paskelbtame vaizdo įraše, kuris sukėlė daug diskusijų internete, Darbininkų partijos parlamentaras Louisas Chua išreiškė susirūpinimą dėl didėjančio neseniai mokslus baigusių žmonių, kurie stengiasi susirasti prasmingą darbą, skaičiaus. Vietoj to, kad būtų sudarytos visos darbo dienos, daugeliui jų siūlomos stažuotės, dažnai už žymiai mažesnį atlyginimą – kartais vos 1000 Singapūro dolerių per mėnesį. Dėl šios tendencijos viltingi darbo ieškantys asmenys nusivilia, nes jie susiduria su vaidmenimis, kuriuos turėtų atlikti visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, prisidengiant stažuotės galimybėmis. Kaip pažymėjo Chua, šis nerimą keliantis pokytis ypač kelia nerimą, nes baiminamasi, kad ekonomikos sulėtėjimas turės įtakos samdymo praktikai. Pagal „The Independent“., jis pabrėžė, kokia padėtis yra absolventų, kurie darbo ieškojo mėnesius, o kai kurie net metus, bet nesėkmingai.

Chua vaizdo įrašas sulaukė daugelio žiūrovų, kurie socialinėje žiniasklaidoje pasidalino savo patirtimi. Komentatoriai išreiškė panašų nusivylimą ir atskleidė, kad ką tik absolventai dažnai vertinami kaip per brangūs, palyginti su užsienio talentais, o tai dar labiau apsunkina jų darbo perspektyvas. Be to, buvo plačiai sutariama, kad daugelis stažuočių reikalauja tų pačių veiklos standartų, kurių tikimasi iš visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, tačiau trūksta tinkamos paramos ir patarimų tiems, kurie tik pradeda savo karjerą.

Stabilumas tarp iššūkių

Nepaisant Chua ir daugelio absolventų pasikartojančio nusivylimo, kituose sektoriuose pastebimos atsparios užimtumo tendencijos. Pagal „Business Times“., švietimo valstybės ministras Gan Siow Huangas per parlamento sesiją pasidalijo įžvalgomis apie užimtumo aplinką. Nors 2024 m. Jungtinis autonominių universitetų absolventų užimtumo tyrimas atskleidė, kad praėjus šešiems mėnesiams po studijų baigimo darbą gauna mažiau absolventų, pastebimas nuolatinis Singapūro universitetų absolventų nuo 25 iki 29 metų stabilumas – apie 95 % jų dirba visą darbo dieną.

Per pastarąjį dešimtmetį šios amžiaus grupės absolventų užimtumo lygis išliko stabilus, o tokie sektoriai kaip sveikatos mokslai ir verslas ir toliau demonstruoja tvirtus darbo rezultatus. Tačiau neseniai atlikta apklausa parodė, kad sumažėjo samdymo poreikis ir laisvų darbo vietų skaičius, o tai gali paaiškinti, kodėl kai kuriems absolventams užtrunka ilgiau, kol įsidarbina visą darbo dieną. Darbo rinkos svyravimai išlieka cikliški, juos įtakoja platesni ekonominiai veiksniai.

Didesnis užimtumo Singapūre vaizdas

Gilinantis į užimtumo aplinką, Statista suteikia platesnį vaizdą. Per pastarąjį dešimtmetį Singapūras patyrė nuoseklų ekonomikos augimą, puoselėdamas stiprią darbo rinką. Tačiau COVID-19 pandemija metė ilgą šešėlį ir 2020 m. ir 2021 m. sukėlė didžiausią nuosmukį, kokį šalis kada nors patyrė. Laimei, 2022 m. atsirado atsigavimo ženklų, kai darbo rinka pradėjo atsigauti pereinant prie ekonomikos po COVID.

Singapūro žmogiškasis kapitalas išsiskiria kaip vertingiausias išteklius, ypač dėl santykinai mažo gyventojų skaičiaus – vos šešių milijonų. Šalis nuolat stengiasi kurti aukštos kvalifikacijos darbo jėgą ir pritraukti darbuotojų iš užsienio, ypač sektoriuose, kuriuose reikia įgūdžių ir darbo jėgos. Nors vietinis nepasitenkinimas užsienio darbo jėga, kurį skatina darbo praradimo baimė, konkurencinga darbo rinka išlaikė žemą nedarbo lygį.

Singapūrui naršant sudėtingose ​​​​darbo rinkos situacijose ir kintant ekonominėms sąlygoms, šio pokalbio centre išlieka neseniai absolventai, tokie kaip Chua paminėti. Stažuotės vaidmenų derinys, užgožiantis etatines galimybes, ir kintančios paklausos įvairiuose sektoriuose keliami iššūkiai sukuria palankią aplinką diskusijoms ir užimtumo politikos pervertinimui. Reikia daug svarstyti, kaip geriau paremti mūsų naująją darbo jėgą, užtikrinant, kad jie tikrai galėtų realizuoti savo potencialą aplinkoje, kuri jiems siūlo, o ne riboja.