Preťaženie stážou: Absolventi čelia kríze na trhu práce v Singapure!

Preťaženie stážou: Absolventi čelia kríze na trhu práce v Singapure!

V nedávnom videu, ktoré vyvolalo rozsiahlu diskusiu na internete, poslanec Robotníckej strany Louis Chua vyjadril svoje obavy z rastúceho počtu čerstvých absolventov, ktorí sa snažia nájsť zmysluplné zamestnanie. Namiesto uzavretia dohody s pozíciami na plný úväzok sú mnohým namiesto toho ponúkané stáže, často za výrazne nižšiu mzdu – niekedy len 1 000 S$ mesačne. Tento trend spôsobil, že nádejní uchádzači o zamestnanie sa cítili rozčarovaní, keďže čelia úlohám, ktoré by mali zastávať zamestnanci na plný úväzok pod rúškom príležitostí na stáž. Ako poznamenal Chua, tento znepokojujúci posun je obzvlášť alarmujúci vzhľadom na obavy z ekonomického spomalenia ovplyvňujúceho náborové praktiky. Podľa The Independent, zdôraznil ťažkú ​​situáciu absolventov, ktorí hľadali prácu mesiace, niektorí aj vyše roka, bez úspechu.

Chuovo video zarezonovalo u mnohých divákov, ktorí sa na sociálnych sieťach podelili o svoje skúsenosti. Komentátori vyjadrili podobnú frustráciu a odhalili, že čerství absolventi sú často vnímaní ako príliš drahí v porovnaní so zahraničnými talentmi, čo ešte viac komplikuje ich vyhliadky na zamestnanie. Okrem toho panovala všeobecná zhoda, že mnohé stáže vyžadujú rovnaké výkonové štandardy, aké sa očakávajú od zamestnancov na plný úväzok, no chýba im primeraná podpora a poradenstvo pre tých, ktorí práve začínajú svoju kariéru.

Stabilita uprostred výziev

Napriek frustrácii, ktorú odzrkadľuje Chua a mnohí absolventi, existujú náznaky odolných trendov zamestnanosti v iných sektoroch. Podľa The Business Times Štátny minister školstva Gan Siow Huang sa počas parlamentného zasadnutia podelil o pohľad na situáciu v oblasti zamestnanosti. Zatiaľ čo Spoločný prieskum zamestnanosti absolventov autonómnych univerzít z roku 2024 odhalil, že šesť mesiacov po ukončení štúdia si zabezpečilo prácu menej absolventov, stála stabilita medzi absolventmi singapurských univerzít vo veku 25 až 29 rokov je pozoruhodná – asi 95 % týchto zamestnaných je na pozíciách na plný úväzok.

Za posledné desaťročie zostala miera zamestnanosti absolventov v tejto vekovej skupine stabilná, pričom sektory ako zdravotnícke vedy a podnikanie naďalej vykazujú dobré pracovné výsledky. Nedávny prieskum však naznačil pokles dopytu po náboroch a voľných pracovných miest, čo môže vysvetľovať, prečo niektorým absolventom trvá dlhšie, kým sa dostanú do pozície na plný úväzok. Výkyvy na trhu práce zostávajú cyklické, ovplyvnené širšími ekonomickými faktormi.

Väčší obraz zamestnanosti v Singapure

Ponorte sa hlbšie do prostredia zamestnanosti, Statista poskytuje širší obraz. Za posledné desaťročie zaznamenal Singapur konzistentný hospodársky rast, čím si vytvoril silný trh práce. Pandémia COVID-19 však vrhla dlhý tieň, čo viedlo k najhoršej recesii, akú kedy krajina zažila v rokoch 2020 a 2021. Našťastie sa v roku 2022 objavili známky oživenia, keď sa trh práce začal zotavovať počas prechodu na hospodárstvo po COVID.

Ľudský kapitál Singapuru vyniká ako jeho najcennejší zdroj, a to najmä vďaka relatívne malej populácii takmer šesť miliónov obyvateľov. Krajina neustále pracuje na budovaní vysokokvalifikovanej pracovnej sily a zároveň priťahuje zahraničných pracovníkov, najmä v odvetviach, ktoré si vyžadujú zručnosti aj pracovnú silu. Zatiaľ čo miestna nevôľa voči zahraničnej pracovnej sile je živená obavami zo straty zamestnania, konkurenčný trh práce udržuje mieru nezamestnanosti celkovo nízku.

Zatiaľ čo Singapur prechádza zložitosťou trhu práce uprostred meniacich sa ekonomických podmienok, čerství absolventi, ako sú tí, ktorých spomína Chua, zostávajú stredobodom tohto rozhovoru. Kombinácia úloh stáže, ktoré zatieňujú príležitosti na plný úväzok, a výzvy, ktoré predstavuje meniaci sa dopyt v rôznych sektoroch, vytvárajú prostredie zrelé na diskusiu a prehodnocovanie politík zamestnanosti. Je potrebné zvážiť, ako lepšie podporiť našu novú pracovnú silu a zabezpečiť, aby skutočne mohla realizovať svoj potenciál v prostredí, ktoré im ponúka, a nie ich obmedzuje.