实习超载：毕业生面临新加坡就业市场危机！

实习超载：毕业生面临新加坡就业市场危机！

最近一段在网上引起广泛讨论的视频中，工人党议员路易斯·蔡表达了他对越来越多的应届毕业生难以找到有意义的工作的担忧。许多人并没有与全职职位达成协议，而是获得实习机会，而且工资往往低得多，有时每月只有 1000 新元。这种趋势让满怀希望的求职者感到幻灭，因为他们面临着打着实习机会的幌子，本应由全职员工担任的职位。正如蔡指出的那样，鉴于人们担心经济放缓会影响招聘行为，这种令人不安的转变尤其令人担忧。根据 独立报 他强调了毕业生的困境，他们找工作几个月，有的甚至一年多，却没有找到成功。

蔡的视频引起了许多观众的共鸣，他们在社交媒体上分享了他们的经历。评论者也表达了类似的不满，他们透露，与外国人才相比，刚毕业的毕业生往往被认为价格太贵，这使他们的就业前景进一步复杂化。此外，人们普遍认为，许多实习岗位要求与全职员工相同的绩效标准，但对那些刚刚开始职业生涯的人缺乏足够的支持和指导。

挑战中稳定

尽管蔡和许多毕业生也感到沮丧，但其他行业的就业趋势也出现了弹性的迹象。根据 商业时报 教育部政务部长颜晓黄在国会会议上分享了对就业形势的见解。虽然 2024 年联合自治大学毕业生就业调查显示，毕业后六个月找到工作的毕业生较少，但 25 至 29 岁新加坡大学毕业生的持续稳定性值得注意——其中约 95% 从事全职工作。

在过去的十年中，该年龄段毕业生的就业率保持稳定，健康科学和商业等领域继续表现出强劲的就业成果。然而，最近的调查显示招聘需求和职位空缺有所减少，这也许可以解释为什么一些毕业生需要更长的时间才能找到全职工作。就业市场的波动仍然是周期性的，受到更广泛的经济因素的影响。

新加坡就业的大局

更深入地了解就业形势， 斯塔斯塔 提供了更广阔的前景。过去十年，新加坡经济持续增长，培育了强劲的就业市场。然而，COVID-19大流行给该国带来了长长的阴影，导致该国在2020年和2021年经历了有史以来最严重的衰退。幸运的是，随着劳动力市场在向后疫情经济转型的过程中开始反弹，复苏的迹象在2022年出现。

新加坡的人力资本是其最宝贵的资源，特别是因为其居民人口相对较少，略低于 600 万。该国不断努力建设高技能劳动力队伍，同时吸引外国工人，特别是在需要技能和人力的行业。尽管由于担心失业，当地人对外国劳动力存在怨恨，但竞争激烈的就业市场使总体失业率保持在较低水平。

随着新加坡在不断变化的经济状况中应对就业市场的复杂性，像蔡提到的那些应届毕业生仍然是这场对话的核心。实习岗位掩盖了全职机会，加上各部门需求变化带来的挑战，为讨论和重新评估就业政策创造了成熟的环境。关于如何更好地支持我们的新员工，确保他们能够在提供而不是限制他们的环境中真正发挥自己的潜力，还有很多事情需要考虑。