A Viega 92 hosszú ideje szolgálatot teljesítő alkalmazottját ünnepli: tisztelgés a hűség és az odaadás előtt

A Viega 92 hosszú ideje szolgálatot teljesítő alkalmazottját ünnepli: tisztelgés a hűség és az odaadás előtt

A vízvezeték-technikai szektor kiemelkedő szereplőjének számító Viegánál az elkötelezettség és az elismerés értékei állnak az élen, ezt bizonyítja a Németországban megtartott szívhez szóló ünnepség is, ahol 92 arra érdemes munkavállalót tüntettek ki hosszú távú szolgálatáért. Elismerve a munkatársak elkötelezettségét a cég 25, 35, sőt 45 éves szolgálatában, a rendezvény több mint három évezredes, a vállalat erős kultúrájában és értékeiben gyökerező kollektív szolgálatot ünnepelte. A LokalPlus jelentés reflektorfénybe helyezi ezt a figyelemre méltó alkalmat.

A Viega részvényesi bizottságának elnökei és Markus Brettschneider vezérigazgató megrendítő beszédet tartottak a színpadon. Anna Viegener hangsúlyozta azt a pótolhatatlan szerepet, amelyet az alkalmazottak játszanak nemcsak a cég gazdag 125 éves történetének alakításában, hanem ígéretes jövőjében is. Ez sokat mond arról a mélyen gyökerező hitről, hogy a kemény munkát és az odaadást Viega identitásának részeként ismerik el. Walter Viegener megértette, hogy ezek a kitüntetettek kulcsfontosságúak a vállalat küldetése szempontjából, és kidolgozta azokat a folyamatban lévő projekteket, amelyek alátámasztják a vállalat minőség és innováció iránti elkötelezettségét.

Az elkötelezettség öröksége

A kitüntetettek között a 45 éves hűség ünneplők között olyan nevek is szerepeltek, mint Helga Becker, Klaus Damm és Ralf Springob. Történeteik beleszövik a Viega szövetébe, jelentős fejezetet jelölve a cég történetében. Az olyan alkalmazottak, mint Maria Bigeri és Volker Böhmer, 35 éve testesítik meg egy olyan vállalat szellemiségét, amely büszke a minőségre – ez az elv több mint egy évszázada központi szerepet játszik a Viega működésében, és még a munkájukban is megemlítik. hivatalos weboldal. Útjukat a vállalat folyamatos erőfeszítései egészítik ki, hogy innovatív vízvezeték-megoldásokat kínáljanak, biztosítva, hogy a fejlődő iparági szabványok közepette is globális piacvezető maradjon.

Viega nem csak a jelennel foglalkozik; a jövőbe fektetnek be. Markus Brettschneider vezérigazgató optimizmusának adott hangot a globális kihívások leküzdésével kapcsolatban, jelezve, hogy a vállalat felfelé ívelő pályán halad, tehetséges és elkötelezett alkalmazottak által vezérelve. Az ilyen érzelmek kulcsfontosságúak, mivel elősegítik az összetartozás és a céltudat érzését a munkaerőn belül, megerősítve az alkalmazottak elkötelezettségét a szerepük és a vállalat iránt.

Az alkalmazottak elismerésének hatása

Az alkalmazottak eredményeinek elismerése több mint hagyomány; ez egy olyan stratégia, amely megtérül. Szerint O.C. Tímár, a hatékony szolgáltatási díjak nagyban hozzájárulnak a csapattagok hűségének megerősítéséhez. Ezek a díjak nem csupán a szolgálati éveket ünneplik; a szervezethez fűződő kapcsolatot szimbolizálják, ezáltal javítva az általános munkavállalói élményt. Az előnyök egyértelműek – ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy megbecsülik, valószínűleg tovább maradnak, és a bizonyítékok arra utalnak, hogy két-négy évvel tovább maradnak az erős elismerési kultúrákban.

A Viega szertartása ékes példája annak, hogy az elismerési stratégiák hogyan javíthatják a morált és építhetik a bizalmat. Az elismerés személyre szabása az egyéni hozzájárulásokhoz, valamint a társak bevonása a folyamatba olyan kortárs megközelítést tükröz, amelyre sok vállalat törekszik. Az O.C. által felvázolt józan elvek Tanner hangsúlyozta a személyre szabott díjak fontosságát, amelyek minden munkavállaló utazását tükrözik, megerősítve elkötelezettségüket és a vállalaton belüli szerepüket.

Ahogy a Viega folytatja lenyűgöző örökségét, a folyamatos fejlesztési gyakorlatok integrálása, a minőségre való kitartó összpontosítás és a mélyen gyökerező alkalmazottak elismerési gyakorlata továbbra is létfontosságú marad. Az ehhez hasonló ünnepségek nemcsak a múltat ​​tisztelik, hanem utat nyitnak egy ígéretes jövő felé, amelyet az elkötelezettség és az innováció vezérel.