لجنة مدينة ساراسوتا تضيق نطاق البحث عن مدير جديد للمدينة بين ثلاث شركات

لجنة مدينة ساراسوتا تضيق نطاق البحث عن مدير جديد للمدينة بين ثلاث شركات

تشرع لجنة مدينة ساراسوتا في رحلة حيوية للعثور على مدير المدينة التالي. وبعد توقف سابق في عملية البحث، قامت المدينة الآن بوضع قائمة مختصرة لثلاث شركات للمساعدة في قيادة هذا المسعى. وبعد اجتماع عقد في 7 يوليو، قررت اللجنة بالإجماع طلب مقترحات من ثلاث شركات بحث تنفيذية. ويأتي هذا القرار بعد استئناف عملية البحث التي تم تأجيلها في شهر مايو.

أما الشركات التي وصلت إلى المرحلة النهائية فهي MGT Impact Solutions من تامبا، وSumpter Local Government Consulting ومقرها في أتلانتا، وSlavin Management Consultants من نوركروس، جورجيا. تتمتع كل شركة من هذه الشركات بثروة من الخبرة، لا سيما في فلوريدا، حيث نجحت شركة Slavin Management في إجراء عمليات بحث في حوالي 60 بلدية، بما في ذلك ساراسوتا نفسها. من المؤكد أن هذه الإلمام بالمناظر الطبيعية للولاية تصب في صالحهم، حيث تسعى اللجنة إلى تعيين مدير جديد للمدينة بعد تقاعد مارلون براون في أكتوبر 2024. وكان دوج جيفكوت مديرًا مؤقتًا للمدينة قبل أن يتولى ديف بولوك منصبه في 27 مايو.

عملية البحث

وتحرص المفوضية هذه المرة على الشفافية والمشاركة العامة، بعد أن تعلمت من الأخطاء السابقة. البحث السابق، الذي أجراه كولن باينزغر وشركاؤه، توقف بسبب الارتباك بين المفوضين. للتحايل على أي قضايا مماثلة، سيقوم المفوضون بإجراء مقابلات مع الشركات المتأهلة للتصفيات النهائية في مكان عام. هناك حماس واضح بين المفوضين، وهو ما أبرزه التحقيق الذي أجرته نائبة العمدة ديبي تريس حول كيفية تأثير قرب الشركات على تكاليف إدارة البحث، مع الإشارة أيضًا إلى أهمية المشاركة العامة.

وفي هذه الجولة الأخيرة، من المتوقع أن تقدم الشركات المختارة مقترحات رسمية تتضمن تفاصيل التكاليف والخدمات، مما سيوفر للجنة معلومات كافية للعمل معها. كما سيتم أيضًا فحص أسس المرشحين عن كثب، مع تقديم طلبات للحصول على معلومات حول ضمانات الضمان، وأحجام مجموعة المرشحين، والتزامات الشركات المتزامنة بعمليات بحث أخرى. ويشير هذا التقييم المدروس إلى رغبة اللجنة في ضمان العثور على أفضل مرشح ممكن لهذا الدور المحوري.

خبرة الشركة والضمانات

ومن الجدير بالذكر أن كلاً من سلافين وسمتر قد مددوا ضمانًا لمدة عامين لإعادة البحث إذا غادر المرشح خلال تلك الفترة. وهذا الضمان ليس مجرد شبكة أمان؛ إنه يعكس الالتزام بإيجاد القائد المناسب لساراسوتا. أعرب المفوض أهيرن كوخ عن تفضيله القوي لكلتا الشركتين بناءً على هيكل الضمان هذا. وفي المناقشات التي دارت خلال الاجتماع، ظهرت مجموعة متنوعة من التفضيلات، وكانت هناك فروق دقيقة في اختيار كل مفوض، مما يعكس أولويات ووجهات نظر متميزة حول ما تحتاجه المدينة.

ومع بدء البحث، يُطلب من الشركات مراجعة مقاطع الفيديو الخاصة باجتماعات لجنة المدينة الأخيرة لإعادة صياغة المعايير الرئيسية التي تمت مناقشتها للمدير الجديد. وشددت المفوضة كاثي كيلي أولريش على ضرورة توثيق هذه المعايير لضمان أن الجميع على نفس الصفحة. وأشارت إلى أن "هناك ما يمكن قوله من أجل الوضوح"، مؤكدة التزام المفوضية باتخاذ قرارات مستنيرة.

تأتي عملية البحث المتجددة هذه في الوقت الذي تتطلع فيه المدينة إلى إعادة ضبط نفسها بعد أن كانت العملية السابقة أقل من التوقعات. إنها فرصة لساراسوتا ليس فقط للعثور على مدير جديد قادر على المدينة ولكن أيضًا فرصة لإشراك المجتمع والتأكد من أنهم جزء من تجربة صنع القرار. دعونا نقف متفرجين لنرى كيف ستتطور هذه العملية، لأنها يمكن أن تمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقا لمدينتنا الحبيبة.

لمزيد من التفاصيل حول هذا الوضع المتطور، يمكنك قراءة المزيد على هيرالد تريبيون, ساراسوتا نيوز زعيم ، و عاطفة العامة.