La Comisión de la Ciudad de Sarasota reduce la búsqueda de un nuevo administrador municipal a tres empresas

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La Comisión de la Ciudad de Sarasota reduce la búsqueda de un nuevo administrador municipal a tres empresas, prometiendo transparencia y participación comunitaria.

Sarasota City Commission narrows search for new city manager to three firms, promising transparency and community engagement.
La Comisión de la Ciudad de Sarasota reduce la búsqueda de un nuevo administrador municipal a tres empresas, prometiendo transparencia y participación comunitaria.

La Comisión de la Ciudad de Sarasota reduce la búsqueda de un nuevo administrador municipal a tres empresas

La Comisión de la Ciudad de Sarasota se está embarcando en un viaje vital para encontrar a su próximo administrador municipal. Después de una pausa anterior en el proceso de búsqueda, la ciudad ahora ha seleccionado a tres empresas para ayudar a liderar este esfuerzo. Tras una reunión celebrada el 7 de julio, la comisión decidió por unanimidad solicitar propuestas a tres empresas de búsqueda de ejecutivos. La decisión se produce después de reiniciar la búsqueda que quedó suspendida en mayo.

Los finalistas son MGT Impact Solutions de Tampa, Sumpter Local Government Consulting con sede en Atlanta y Slavin Management Consultants de Norcross, Georgia. Cada una de estas empresas aporta una gran experiencia, particularmente en Florida, donde Slavin Management ha realizado con éxito búsquedas en alrededor de 60 municipios, incluida la propia Sarasota. Esta familiaridad con el panorama del estado ciertamente pesa a su favor, ya que la comisión busca un nuevo administrador de la ciudad luego del retiro de Marlon Brown en octubre de 2024. Doug Jeffcoat fue administrador de la ciudad interino antes de que Dave Bullock asumiera el cargo el 27 de mayo.

El proceso de búsqueda

Esta vez la comisión está interesada en la transparencia y la participación pública, habiendo aprendido de errores anteriores. La búsqueda anterior, a cargo de Colin Baenziger & Associates, se detuvo debido a la confusión entre los comisionados. Para evitar problemas similares, los comisionados entrevistarán a las empresas finalistas en un entorno público. Hay un entusiasmo palpable entre los comisionados, resaltado por la investigación de la vicealcaldesa Debbie Trice sobre cómo la proximidad de las empresas podría afectar los costos de gestión de búsqueda, al tiempo que señala la importancia de la participación pública.

En esta última ronda, se espera que las empresas seleccionadas presenten propuestas formales que detallen costos y servicios, lo que brindará a la comisión amplia información con la que trabajar. La base de candidatos también será examinada de cerca, y se solicitará información sobre las garantías de seguridad, el tamaño del grupo de candidatos y los compromisos simultáneos de las empresas con otras búsquedas. Esta evaluación reflexiva indica el deseo de la comisión de garantizar que encuentren al mejor candidato posible para este papel fundamental.

Experiencia Firme y Garantías

En particular, tanto Slavin como Sumpter han ampliado una garantía de dos años para rehacer la búsqueda si el candidato seleccionado abandona ese plazo. Esta garantía no es sólo una red de seguridad; refleja un compromiso de encontrar el líder adecuado para Sarasota. La Comisaria Ahearn-Koch expresó una fuerte preferencia por ambas empresas basadas en esta estructura de garantía. En las discusiones durante la reunión, surgieron una variedad de preferencias y hubo matices en la elección de cada comisionado, lo que refleja distintas prioridades y perspectivas sobre lo que la ciudad necesita.

A medida que se desarrolla la búsqueda, las empresas deben revisar videos de reuniones recientes de la Comisión Municipal para reafirmar los criterios clave discutidos para el nuevo gerente. La comisionada Kathy Kelley Ohlrich enfatizó la necesidad de documentar estos criterios para garantizar que todos estén en sintonía. “Hay algo que decir en aras de la claridad”, comentó, destacando el compromiso de la comisión de tomar decisiones informadas.

Este renovado proceso de búsqueda se produce cuando la ciudad busca reiniciarse después de que el proceso anterior no cumplió con las expectativas. Es una oportunidad para que Sarasota no solo encuentre un nuevo administrador municipal capaz, sino también un momento para involucrar a la comunidad y garantizar que formen parte de la experiencia de toma de decisiones. Estémos atentos para ver cómo se desarrolla este proceso, ya que podría allanar el camino hacia un futuro mejor para nuestra querida ciudad.

Para obtener más detalles sobre esta situación en desarrollo, puede leer más en Tribuna del Heraldo, Líder de noticias de Sarasota, y Afición pública.

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