Sarasota linnakomisjon piirab uue linnajuhi otsinguid kolmele ettevõttele

Sarasota linnakomisjon piirab uue linnajuhi otsinguid kolmele ettevõttele

Sarasota linnakomisjon alustab elutähtsat teekonda oma järgmise linnajuhi leidmiseks. Pärast varasemat pausi otsinguprotsessis on linn nüüd valinud kolm ettevõtet, kes aitavad seda ettevõtmist juhtida. Pärast 7. juulil toimunud koosolekut otsustas komisjon ühehäälselt nõuda ettepanekuid kolmelt juhtide otsingufirmalt. Otsus tehti pärast mais peatatud otsingute taasalustamist.

Viimased on MGT Impact Solutions Tampast, Sumpter Local Government Consulting, mis asub Atlantas, ja Slavin Management Consultants Norcrossist, Georgiast. Kõik need ettevõtted toovad kaasa hulgaliselt kogemusi, eriti Floridas, kus Slavin Management on edukalt läbi viinud otsinguid umbes 60 omavalitsuses, sealhulgas Sarasota enda kohta. See osariigi maastiku tundmine kaalub kindlasti nende kasuks, sest komisjon otsib uut linnajuhti pärast Marlon Browni pensionile jäämist 2024. aasta oktoobris. Doug Jeffcoat oli ajutine linnajuht, enne kui Dave Bullock 27. mail ametisse asus.

Otsinguprotsess

Komisjon on seekord väga huvitatud läbipaistvusest ja avalikkuse kaasamisest, olles õppinud varasematest vigadest. Endine läbiotsimine, mida korraldas Colin Baenziger & Associates, peatati volinike segaduse tõttu. Sarnastest probleemidest kõrvalehoidmiseks küsitlevad volinikud finalistlikke ettevõtteid avalikus keskkonnas. Volinike seas on tuntav innukus, mida rõhutas aselinnapea Debbie Trice'i küsitlus selle kohta, kuidas ettevõtete lähedus võib mõjutada otsinguhalduskulusid, märkides samas ka avalikkuse kaasamise tähtsust.

Selles viimases voorus peavad valitud ettevõtted esitama ametlikud ettepanekud kulude ja teenuste kohta, mis annavad komisjonile töötamiseks piisavalt teavet. Samuti kontrollitakse hoolikalt kandidaatide asutamist ning taotletakse teavet tagatistagatiste, kandidaatide kogumi suuruse ja ettevõtete samaaegsete muude otsingute kohta. See läbimõeldud hindamine annab märku komisjoni soovist tagada, et nad leiavad selle pöördelise rolli jaoks parima võimaliku kandidaadi.

Kindel kogemus ja garantiid

Nimelt on nii Slavin kui ka Sumpter pikendanud kaheaastast garantiid otsingu uuesti tegemiseks, kui kandidaat selle aja jooksul lahkub. See tagatis ei ole lihtsalt turvavõrk; see peegeldab pühendumust Sarasota jaoks õige juhi leidmisele. Volinik Ahearn-Koch väljendas selle garantiistruktuuri alusel tugevat eelistust mõlemale ettevõttele. Kohtumise käigus toimunud aruteludes ilmnesid mitmesugused eelistused ning iga voliniku valikus oli nüansse, mis peegeldasid linna vajaduste eristavaid prioriteete ja vaatenurki.

Otsingu arenedes peavad ettevõtted üle vaatama hiljutiste linnakomisjoni koosolekute videod, et korrata uue juhi jaoks arutatud põhikriteeriume. Volinik Kathy Kelley Ohlrich rõhutas vajadust need kriteeriumid dokumenteerida, et kõik oleksid samal lehel. "Selguse huvides on midagi öelda," märkis ta, rõhutades komisjoni pühendumust teadlike otsuste tegemisele.

See uuendatud otsinguprotsess toimub siis, kui linn näib lähtestuvat pärast seda, kui eelmine protsess ei vastanud ootustele. Sarasotal on võimalus mitte ainult leida võimekas uus linnajuht, vaid ka hetk kogukonna kaasamiseks ja tagada, et nad osalevad otsuste tegemisel. Vaatame, kuidas see protsess areneb, sest see võib sillutada teed meie armastatud linna helgemale tulevikule.

Lisateavet selle areneva olukorra kohta saate lugeda aadressilt Herald Tribune, Sarasota uudistejuht ja Affion Public.