La Commissione comunale di Sarasota restringe la ricerca del nuovo amministratore comunale a tre aziende

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La Commissione comunale di Sarasota restringe la ricerca di un nuovo amministratore comunale a tre aziende, promettendo trasparenza e impegno della comunità.

Sarasota City Commission narrows search for new city manager to three firms, promising transparency and community engagement.
La Commissione comunale di Sarasota restringe la ricerca di un nuovo amministratore comunale a tre aziende, promettendo trasparenza e impegno della comunità.

La Commissione comunale di Sarasota restringe la ricerca del nuovo amministratore comunale a tre aziende

La Commissione della città di Sarasota sta intraprendendo un viaggio vitale per trovare il suo prossimo amministratore della città. Dopo una precedente pausa nel processo di ricerca, la città ha ora selezionato tre aziende per contribuire a condurre questa impresa. A seguito di una riunione tenutasi il 7 luglio, la commissione ha deciso all'unanimità di richiedere proposte a tre società di ricerca esecutiva. La decisione arriva dopo la ripresa delle ricerche sospese a maggio.

Quelli in finale sono MGT Impact Solutions di Tampa, Sumpter Local Government Consulting con sede ad Atlanta e Slavin Management Consultants di Norcross, Georgia. Ognuna di queste aziende porta con sé una vasta esperienza, in particolare in Florida, dove Slavin Management ha condotto con successo ricerche per circa 60 comuni, inclusa la stessa Sarasota. Questa familiarità con il panorama dello stato pesa certamente a loro favore, poiché la commissione cerca un nuovo amministratore della città dopo il pensionamento di Marlon Brown nell’ottobre 2024. Doug Jeffcoat era amministratore della città ad interim prima che Dave Bullock subentrasse il 27 maggio.

Il processo di ricerca

Questa volta la Commissione punta sulla trasparenza e sul coinvolgimento del pubblico, avendo imparato dai passi falsi precedenti. La prima ricerca, gestita da Colin Baenziger & Associates, è stata interrotta a causa della confusione tra i commissari. Per aggirare eventuali problemi simili, i commissari intervisteranno le aziende finaliste in un contesto pubblico. C’è un entusiasmo palpabile tra i commissari, evidenziato dall’indagine del vice sindaco Debbie Trice su come la vicinanza delle aziende potrebbe influire sui costi di gestione della ricerca, sottolineando anche l’importanza dell’impegno pubblico.

In quest'ultima tornata, le aziende selezionate dovrebbero presentare proposte formali che dettagliano costi e servizi, che forniranno alla commissione ampie informazioni su cui lavorare. Anche la base dei candidati sarà esaminata attentamente, con richieste di informazioni sulle garanzie assicurative, sulle dimensioni del pool di candidati e sugli impegni simultanei delle aziende in altre ricerche. Questa valutazione attenta segnala il desiderio della commissione di assicurarsi di trovare il miglior candidato possibile per questo ruolo fondamentale.

Esperienza aziendale e garanzie

In particolare, sia Slavin che Sumpter hanno esteso una garanzia di due anni per ripetere la ricerca se il candidato selezionato lascia l'incarico entro tale periodo. Questa garanzia non è solo una rete di sicurezza; riflette l'impegno a trovare il leader giusto per Sarasota. Il commissario Ahearn-Koch ha espresso una forte preferenza per entrambe le aziende basate su questa struttura di garanzia. Nelle discussioni durante l’incontro è emersa una varietà di preferenze e ci sono state sfumature nella scelta di ciascun commissario, che riflettono priorità e prospettive distinte su ciò di cui la città ha bisogno.

Man mano che la ricerca procede, le aziende sono tenute a rivedere i video delle recenti riunioni della Commissione comunale per riaffermare i criteri chiave discussi per il nuovo manager. La commissaria Kathy Kelley Ohlrich ha sottolineato la necessità di documentare questi criteri per garantire che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda. “C’è qualcosa da dire per fare chiarezza”, ha osservato, sottolineando l’impegno della commissione a prendere decisioni informate.

Questo rinnovato processo di ricerca arriva mentre la città cerca di resettarsi dopo che il processo precedente non è stato all’altezza delle aspettative. È un’opportunità per Sarasota non solo di trovare un nuovo amministratore comunale capace, ma anche un momento per coinvolgere la comunità e assicurarsi che facciano parte dell’esperienza decisionale. Restiamo a guardare come si svolgerà questo processo, poiché potrebbe aprire la strada a un futuro migliore per la nostra amata città.

Per ulteriori dettagli su questa situazione in via di sviluppo, puoi leggere di più su Herald Tribune, Leader delle notizie di Sarasota, E Affinità pubblica.

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