Sarasotas pilsētas komisija sašaurina jauna pilsētas vadītāja meklēšanu trīs firmām

Sarasotas pilsētas komisija sašaurina jauna pilsētas vadītāja meklēšanu trīs firmām

Sarasotas pilsētas komisija uzsāk svarīgu ceļojumu, lai atrastu savu nākamo pilsētas vadītāju. Pēc agrākas pauzes meklēšanas procesā pilsēta tagad ir izvēlējusies trīs uzņēmumus, lai palīdzētu vadīt šos centienus. Pēc 7. jūlijā notikušās sēdes komisija vienbalsīgi nolēma pieprasīt trīs vadītāju meklēšanas uzņēmumu priekšlikumus. Lēmums pieņemts pēc kratīšanas atsākšanas, kas maijā tika apturēta.

Pēdējā posmā ir MGT Impact Solutions no Tampas, Sumpter Local Government Consulting, kas atrodas Atlantā, un Slavin Management Consultants no Norkrosas, Džordžijas štatā. Katrs no šiem uzņēmumiem sniedz lielu pieredzi, jo īpaši Floridā, kur Slavin Management ir veiksmīgi veikusi meklēšanu aptuveni 60 pašvaldībās, tostarp pašā Sarasotā. Šī štata ainavas pārzināšana noteikti ir viņu labā, jo komisija meklē jaunu pilsētas vadītāju pēc Marlona Brauna aiziešanas pensijā 2024. gada oktobrī. Dags Džefkoats bija pagaidu pilsētas vadītājs, pirms Deivs Buloks stājās amatā 27. maijā.

Meklēšanas process

Komisija šoreiz ir ieinteresēta atklātībā un sabiedrības iesaistīšanā, jo ir mācījusies no iepriekšējām kļūdām. Iepriekšējā kratīšana, ko veica Colin Baenziger & Associates, tika apturēta komisāru neskaidrības dēļ. Lai apietu līdzīgus jautājumus, komisāri publiskā vidē intervēs finālistus. Komisāru vidū ir jūtama vēlme, ko uzsvēra vicemēra Debija Trisa izmeklēšanā par to, kā uzņēmumu tuvums varētu ietekmēt meklēšanas pārvaldības izmaksas, vienlaikus atzīmējot arī sabiedrības iesaistīšanās nozīmi.

Šajā pēdējā kārtā atlasītajiem uzņēmumiem ir jāiesniedz oficiāli priekšlikumi, sīki aprakstot izmaksas un pakalpojumus, kas sniegs komisijai daudz informācijas, ar ko strādāt. Kandidātu fonds tiks arī rūpīgi pārbaudīts, pieprasot informāciju par garantijas garantijām, kandidātu pulka lielumu un uzņēmumu vienlaicīgām saistībām veikt citus meklējumus. Šis pārdomātais novērtējums liecina par komisijas vēlmi nodrošināt, lai tā atrastu labāko iespējamo kandidātu šai svarīgajai lomai.

Firmas pieredze un garantijas

Jāatzīmē, ka gan Slavins, gan Sumpters ir pagarinājuši divu gadu garantiju, lai atkārtotu meklēšanu, ja ieceltais kandidāts šajā periodā aiziet. Šī garantija nav tikai drošības tīkls; tas atspoguļo apņemšanos atrast Sarasotai pareizo vadītāju. Komisāre Ahearn-Koch izteica stingru priekšroku abiem uzņēmumiem, pamatojoties uz šo garantiju struktūru. Tikšanās laikā notikušajās diskusijās iezīmējās dažādas izvēles, un katra komisāra izvēlē bija nianses, kas atspoguļoja atšķirīgas prioritātes un perspektīvas par to, kas pilsētai nepieciešams.

Meklēšanas gaitā uzņēmumiem ir jāpārskata neseno pilsētas komisijas sanāksmju video, lai atkārtoti norādītu galvenos kritērijus, kas apspriesti jaunajam vadītājam. Komisāre Kathy Kellley Ohlrich uzsvēra nepieciešamību dokumentēt šos kritērijus, lai nodrošinātu, ka visi atrodas vienā un tajā pašā lapā. "Ir kaut kas sakāms skaidrības labad," viņa atzīmēja, uzsverot komisijas apņemšanos pieņemt apzinātus lēmumus.

Šis atjaunotais meklēšanas process notiek brīdī, kad pilsēta, šķiet, tiks atiestatīta pēc tam, kad iepriekšējais process neatbilst gaidītajam. Sarasotai tā ir iespēja ne tikai atrast spējīgu jaunu pilsētas vadītāju, bet arī brīdis, lai iesaistītu kopienu un nodrošinātu, ka viņi ir daļa no lēmumu pieņemšanas pieredzes. Pagaidīsim, lai redzētu, kā šis process attīstās, jo tas varētu pavērt ceļu gaišākai mūsu mīļotās pilsētas nākotnei.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par šo situāciju, varat lasīt vairāk vietnē Herald Tribune, Sarasotas ziņu vadītājs, un Affion Public.