De stadscommissie van Sarasota beperkt de zoektocht naar een nieuwe stadsmanager tot drie bedrijven
De Sarasota City Commission beperkt de zoektocht naar een nieuwe stadsmanager tot drie bedrijven en belooft transparantie en betrokkenheid van de gemeenschap.

De stadscommissie van Sarasota beperkt de zoektocht naar een nieuwe stadsmanager tot drie bedrijven
De stadscommissie van Sarasota begint aan een cruciale reis om haar volgende stadsmanager te vinden. Na een eerdere pauze in het zoekproces heeft de stad nu drie bedrijven op de shortlist gezet om deze onderneming te helpen leiden. Na een bijeenkomst op 7 juli besloot de commissie unaniem om voorstellen te vragen aan drie executive search-bureaus. De beslissing komt na een hervatting van de zoektocht die in mei werd opgeschort.
Degenen die als laatste aan de beurt zijn, zijn MGT Impact Solutions uit Tampa, Sumpter Local Government Consulting gevestigd in Atlanta, en Slavin Management Consultants uit Norcross, Georgia. Elk van deze bedrijven brengt een schat aan ervaring met zich mee, vooral in Florida, waar Slavin Management met succes zoekopdrachten heeft uitgevoerd in ongeveer 60 gemeenten, waaronder Sarasota zelf. Deze bekendheid met het landschap van de staat weegt zeker in hun voordeel, aangezien de commissie op zoek is naar een nieuwe stadsmanager na de pensionering van Marlon Brown in oktober 2024. Doug Jeffcoat was interim-stadsmanager voordat Dave Bullock op 27 mei het roer overnam.
Het zoekproces
De commissie hecht deze keer veel waarde aan transparantie en publieke betrokkenheid, nadat ze heeft geleerd van eerdere misstappen. De voormalige zoektocht, afgehandeld door Colin Baenziger & Associates, werd stopgezet vanwege verwarring onder commissarissen. Om soortgelijke problemen te omzeilen, zullen de commissarissen de finalisten in een openbare omgeving interviewen. Er is een voelbare gretigheid onder de commissarissen, zoals blijkt uit het onderzoek van vice-burgemeester Debbie Trice naar de manier waarop de nabijheid van de bedrijven de kosten voor zoekbeheer zou kunnen beïnvloeden, terwijl ook het belang van publieke betrokkenheid werd opgemerkt.
In deze laatste ronde wordt van de geselecteerde bedrijven verwacht dat zij formele voorstellen indienen waarin de kosten en diensten gedetailleerd worden beschreven, waardoor de commissie voldoende informatie krijgt om mee te werken. De basis van kandidaten zal ook nauwlettend in de gaten worden gehouden, waarbij verzoeken zullen worden gedaan om informatie over zekerheidsgaranties, de omvang van de kandidatenpool en de gelijktijdige toezeggingen van de bedrijven voor andere zoekopdrachten. Deze doordachte evaluatie geeft blijk van de wens van de commissie om ervoor te zorgen dat zij de best mogelijke kandidaat voor deze cruciale rol vindt.
Vaste ervaring en garanties
Met name hebben zowel Slavin als Sumpter een garantie van twee jaar verlengd om de zoekopdracht opnieuw uit te voeren als de geplaatste kandidaat binnen die periode vertrekt. Deze zekerheid is niet slechts een vangnet; het weerspiegelt een toewijding aan het vinden van de juiste leider voor Sarasota. Commissaris Ahearn-Koch sprak op basis van deze garantiestructuur een sterke voorkeur uit voor beide bedrijven. Uit de discussies tijdens de bijeenkomst kwam een verscheidenheid aan voorkeuren naar voren, en er waren nuances in de keuze van elke commissaris, die verschillende prioriteiten en perspectieven weerspiegelden over wat de stad nodig heeft.
Naarmate de zoektocht vordert, moeten de bedrijven video's van recente vergaderingen van de stadscommissie bekijken om de belangrijkste criteria die voor de nieuwe manager zijn besproken te herhalen. Commissaris Kathy Kelley Ohlrich benadrukte de noodzaak om deze criteria te documenteren om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. “Er valt iets voor de duidelijkheid te zeggen”, merkte ze op, waarmee ze de toewijding van de commissie benadrukte om weloverwogen beslissingen te nemen.
Dit hernieuwde zoekproces komt op het moment dat de stad lijkt te resetten nadat het vorige proces niet aan de verwachtingen voldeed. Het is een kans voor Sarasota om niet alleen een capabele nieuwe stadsmanager te vinden, maar ook een moment om de gemeenschap te betrekken en ervoor te zorgen dat zij deel uitmaken van de besluitvorming. Laten we toekijken hoe dit proces zich ontvouwt, omdat het de weg kan vrijmaken voor een betere toekomst voor onze geliefde stad.
Voor meer details over deze zich ontwikkelende situatie kunt u meer lezen op Herald Tribune, Nieuwsleider Sarasota, En Afion publiek.