Comissão da cidade de Sarasota restringe a busca por novo gerente municipal a três empresas

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A Comissão da Cidade de Sarasota restringe a busca por um novo gestor municipal a três empresas, prometendo transparência e envolvimento da comunidade.

Sarasota City Commission narrows search for new city manager to three firms, promising transparency and community engagement.
A Comissão da Cidade de Sarasota restringe a busca por um novo gestor municipal a três empresas, prometendo transparência e envolvimento da comunidade.

Comissão da cidade de Sarasota restringe a busca por novo gerente municipal a três empresas

A Comissão Municipal de Sarasota está embarcando em uma jornada vital para encontrar seu próximo administrador municipal. Após uma pausa anterior no processo de busca, a cidade selecionou agora três empresas para ajudar a liderar este empreendimento. Após reunião realizada em 7 de julho, a comissão decidiu por unanimidade solicitar propostas de três empresas de recrutamento de executivos. A decisão ocorre após o reinício das buscas que foram suspensas em maio.

Os que estão na corrida final são MGT Impact Solutions de Tampa, Sumpter Local Government Consulting com sede em Atlanta e Slavin Management Consultants de Norcross, Geórgia. Cada uma dessas empresas traz consigo uma vasta experiência, especialmente na Flórida, onde a Slavin Management conduziu pesquisas com sucesso em cerca de 60 municípios, incluindo a própria Sarasota. Esta familiaridade com a paisagem do estado certamente pesa a seu favor, já que a comissão busca um novo administrador municipal após a aposentadoria de Marlon Brown em outubro de 2024. Doug Jeffcoat era administrador municipal interino antes de Dave Bullock assumir o cargo em 27 de maio.

O Processo de Pesquisa

A Comissão está empenhada na transparência e no envolvimento público desta vez, tendo aprendido com os erros anteriores. A busca anterior, conduzida por Colin Baenziger & Associates, foi interrompida devido à confusão entre os comissários. Para contornar quaisquer questões semelhantes, os comissários entrevistarão as empresas finalistas num ambiente público. Há uma ansiedade palpável entre os comissários, destacada pela investigação da vice-prefeita Debbie Trice sobre como a proximidade das empresas poderia impactar os custos de gestão de busca, ao mesmo tempo em que observa a importância do envolvimento público.

Nesta última rodada, espera-se que as empresas selecionadas apresentem propostas formais detalhando custos e serviços, o que dará à comissão ampla informação para trabalhar. A base de candidatos também será examinada de perto, com pedidos de informações sobre garantias de segurança, tamanhos de grupos de candidatos e compromissos simultâneos das empresas com outras pesquisas. Esta avaliação criteriosa sinaliza o desejo da comissão de garantir que encontrará o melhor candidato possível para este papel fundamental.

Experiência Firme e Garantias

Notavelmente, tanto Slavin quanto Sumpter estenderam uma garantia de dois anos para refazer a busca se o candidato colocado sair dentro desse período. Esta garantia não é apenas uma rede de segurança; reflete o compromisso de encontrar o líder certo para Sarasota. A Comissária Ahearn-Koch manifestou uma forte preferência por ambas as empresas com base nesta estrutura de garantia. Nas discussões durante a reunião, surgiram diversas preferências e houve nuances na escolha de cada comissário, reflectindo prioridades e perspectivas distintas sobre as necessidades da cidade.

À medida que a pesquisa avança, as empresas são obrigadas a rever vídeos de reuniões recentes da Comissão Municipal para reafirmar os principais critérios discutidos para o novo gestor. A Comissária Kathy Kelley Ohlrich enfatizou a necessidade de documentar estes critérios para garantir que todos estejam na mesma página. “Há algo a ser dito para maior clareza”, observou ela, destacando o compromisso da comissão em tomar decisões informadas.

Este renovado processo de busca ocorre no momento em que a cidade busca se recompor depois que o processo anterior ficou aquém das expectativas. É uma oportunidade para Sarasota não apenas encontrar um novo gestor municipal capaz, mas também um momento para envolver a comunidade e garantir que eles façam parte da experiência de tomada de decisão. Vamos aguardar para ver como esse processo se desenrola, pois poderá abrir caminho para um futuro melhor para nossa querida cidade.

Para mais detalhes sobre esta situação em desenvolvimento, você pode ler mais em Arauto Tribuna, Líder de notícias de Sarasota, e Affion Público.

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