Mestna komisija Sarasote je iskanje novega mestnega menedžerja skrčila na tri podjetja

Mestna komisija Sarasote je iskanje novega mestnega menedžerja skrčila na tri podjetja

Mestna komisija Sarasote se podaja na pomembno pot, da bi našla svojega naslednjega mestnega menedžerja. Po prejšnjem premoru v procesu iskanja je mesto zdaj izbralo tri podjetja, ki bodo pomagala voditi ta podvig. Po sestanku 7. julija se je komisija soglasno odločila, da zaprosi za predloge treh podjetij za iskanje vodilnih kadrov. Odločitev je prišla po ponovnem začetku iskanja, ki je bilo prekinjeno maja.

V finalu so MGT Impact Solutions iz Tampe, Sumpter Local Government Consulting s sedežem v Atlanti in Slavin Management Consultants iz Norcrossa v Georgii. Vsako od teh podjetij prinaša bogate izkušnje, zlasti na Floridi, kjer je Slavin Management uspešno izvedel iskanje v približno 60 občinah, vključno s samo Sarasoto. To poznavanje državne pokrajine zagotovo pretehta v njihovo korist, saj komisija išče novega mestnega menedžerja po upokojitvi Marlona Browna oktobra 2024. Doug Jeffcoat je bil začasni mestni menedžer, preden je Dave Bullock prevzel mesto 27. maja.

Postopek iskanja

Komisija si tokrat prizadeva za preglednost in vključevanje javnosti, saj se je učila iz prejšnjih napačnih korakov. Prejšnje iskanje, ki ga je vodilo podjetje Colin Baenziger & Associates, je bilo ustavljeno zaradi zmede med komisarji. Da bi se izognili podobnim težavam, bodo komisarji intervjuvali finalistična podjetja v javnem okolju. Med komisarji obstaja očitna vnema, ki jo je poudarila preiskava podžupanje Debbie Trice o tem, kako bi lahko bližina podjetij vplivala na stroške upravljanja iskanja, hkrati pa je opozorila na pomen sodelovanja javnosti.

V tem zadnjem krogu se pričakuje, da bodo izbrana podjetja predložila uradne predloge s podrobnostmi o stroških in storitvah, kar bo komisiji dalo dovolj informacij za delo. Temelj kandidatov bo prav tako natančno preučen, z zahtevami za informacije o zagotovilih, velikosti skupine kandidatov in sočasnih zavezah podjetij drugim iskanjem. Ta premišljena ocena kaže na željo komisije, da zagotovi, da najde najboljšega možnega kandidata za to ključno vlogo.

Trdne izkušnje in garancije

Predvsem sta Slavin in Sumpter podaljšala dveletno garancijo za ponovno iskanje, če izbrani kandidat v tem roku odide. To zagotovilo ni le varnostna mreža; odraža predanost iskanju pravega vodje za Sarasoto. Komisar Ahearn-Koch je izrazil veliko prednost obema podjetjema na podlagi te jamstvene strukture. V razpravah med sestankom so se pojavile različne preference in pri izbiri vsakega komisarja so bile nianse, ki odražajo različne prednostne naloge in poglede na to, kaj mesto potrebuje.

Ko poteka iskanje, morajo podjetja pregledati videoposnetke nedavnih sestankov mestne komisije, da ponovno navedejo ključna merila, o katerih so razpravljali za novega upravitelja. Komisarka Kathy Kelley Ohlrich je poudarila nujnost dokumentiranja teh meril, da bi zagotovili, da so vsi na isti strani. "Nekaj ​​je treba povedati zaradi jasnosti," je pripomnila in poudarila zavezanost komisije k sprejemanju odločitev na podlagi informacij.

Ta prenovljeni postopek iskanja prihaja, ko se mesto želi ponastaviti, potem ko prejšnji postopek ni izpolnil pričakovanj. To je priložnost za Sarasoto, da ne le najde sposobnega novega mestnega menedžerja, ampak tudi trenutek, da vključi skupnost in zagotovi, da so del izkušnje odločanja. Bodimo zraven, da vidimo, kako se bo odvijal ta proces, saj bi lahko utrl pot v svetlejšo prihodnost našega ljubljenega mesta.

Za dodatne podrobnosti o tem razvoju situacije si lahko preberete več na Herald Tribune, Sarasota News Leader, in Affion Public.