Leadership Shake-Up: Noví ředitelé se ujmou vedení Pinellas a Pasco!

Leadership Shake-Up: Noví ředitelé se ujmou vedení Pinellas a Pasco!

Jak letní slunce jasně svítí nad Floridou, vedení školství ve školních čtvrtích okresů Pinellas a Pasco zažívá vlnu změn. Byla oznámena konečná jmenování nových ředitelů, kteří mění podobu krajiny pro nadcházející akademický rok. Tento posun odráží pokračující trendy odchodů do důchodu, rezignací, povýšení a strategických přesměrování v rámci okresů.

V Pinellas County přichází jmenování nových ředitelů spolu s významnými změnami. Například Eric Smith, který sloužil jako zástupce ředitele na střední škole Largo, se postavil do čela East Lake High. Tato změna následuje po odchodu Daniela Schmittdiela do důchodu. Smithova cesta v okrese Pinellas začala v roce 2021 a nashromáždil bohaté zkušenosti, protože předtím pracoval na středních školách Osceola Fundamental a Clearwater a dokonce krátkou dobu učil v Tennessee, než se vrátil na Floridu.

Proměny v Pinellas County

Mark Ruscetta je další jméno v titulcích, když přebírá roli ředitele na základní škole Forest Lakes a posouvá se z pozice asistenta ředitele základní školy Pinellas Park. S kariérou v okrese Pinellas, která začala v roce 2006 jako třídní učitelka, Ruscetta také získala cenné zkušenosti jako vývojář instruktážního personálu a strávila čas na ministerstvu školství na Floridě.

Alyssa Quina, zástupkyně ředitele na střední škole Seven Springs, se přesunula do okresu Pasco a byla jmenována ředitelkou své současné školy a nahradila Joela DiVincenta, který přešel na střední školu v Perském zálivu. Quinina cesta má kořeny ve čtvrti Pasco od roku 2010, kdy poprvé nastoupila jako učitelka, a poslední čtyři roky strávila excelentní ve své roli asistentky ředitele.

Širší trendy ve vedení škol

Když se podíváme na národní situaci, nedávná zpráva zdůrazňuje přetrvávající problémy ve vedení škol, zejména pokud jde o fluktuaci a rozmanitost. Studie ukázala, že fluktuace dozorců je stále znepokojivě vysoká, přičemž ke změnám ve vedení došlo ve 20 % z 500 největších školských obvodů mezi 1. červencem 2023 a 1. červencem 2024. Toto číslo zaznamenalo mírný pokles oproti předchozím letům, ale zůstává naléhavým problémem pro pedagogy na celém světě. Je zajímavé, že zatímco ženy zastávají významnou část učitelských pozic (téměř 80 %), tvoří pouze 30,4 % superintendentů na celostátní úrovni, což podtrhuje přetrvávající genderovou propast ve vedoucích rolích ve vzdělávání. Jak uvádí ILO Group, když se uvolní vedoucí role, do těchto pozic se často přesouvají muži, přičemž muži nahrazují muže v 70 % případů a muži nahrazují ženy v 60 % případů.

Women Leading Ed přistoupila k řešení tohoto problému a navrhla příručku k překlenutí genderové propasti ve vedení vzdělávání. Jejich doporučení zahrnují lepší systémy podpory pro vedoucí ženy, revidované náborové procesy a větší transparentnost při najímání. Vzhledem k tomu, že v jihovýchodním regionu, který zahrnuje Floridu, je pouze 22 % jeho superintendentů žen, mohlo by toto úsilí připravit cestu pro spravedlivější zastoupení ve vedení škol.

Vzhledem k těmto změnám, ke kterým dochází ve školách v okrese Pinellas a Pasco, bude zajímavé sledovat, jak tyto přechody ovlivní výkon studentů a zapojení komunity vpřed. Ať už je to v East Lake High nebo Seven Springs Middle, dynamika vedení se posouvá a na bedrech těchto nových ředitelů je toho hodně.

Chcete-li si přečíst více o nových schůzkách v okresech Pinellas a Pasco, můžete se podívat Tampa Bay Times a St. Pete Catalyst. Chcete-li získat informace o větších trendech ve vedení vzdělávání, navštivte Skupina ILO.