Leadership Shake-Up: Nye rektorer tager ansvaret i Pinellas og Pasco!

Leadership Shake-Up: Nye rektorer tager ansvaret i Pinellas og Pasco!

Mens sommersolen skinner klart over Florida, oplever pædagogisk ledelse i Pinellas og Pasco Countys skoledistrikter en bølge af forandringer. Endelige ansættelser af nye rektorer er blevet annonceret, hvilket omformer landskabet for det kommende akademiske år. Dette skift afspejler de igangværende tendenser med pensioneringer, fratrædelser, forfremmelser og strategiske omdirigeringer i distrikterne.

I Pinellas County kommer udnævnelsen af ​​nye rektorer sammen med betydelige overgange. For eksempel er Eric Smith, der har tjent som assisterende rektor på Largo High School, gået op for at lede East Lake High. Denne ændring følger efter Daniel Schmittdiels pensionering. Smiths rejse i Pinellas-distriktet begyndte i 2021 og akkumulerede et væld af erfaring, da han tidligere arbejdede på både Osceola Fundamental og Clearwater high schools og endda underviste i Tennessee i en kort periode, før han vendte tilbage til Florida.

Forvandlinger i Pinellas County

Mark Ruscetta er et andet navn i overskrifterne, da han påtager sig rollen som rektor ved Forest Lakes Elementary og rykker op fra sin stilling som assisterende rektor ved Pinellas Park Elementary. Med en karriere i Pinellas amt, der startede tilbage i 2006 som klasselærer, har Ruscetta også fået værdifuld erfaring som udvikler af instruktionspersonale og har tilbragt tid med Florida Department of Education.

Alyssa Quina, assisterende rektor på Seven Springs Middle School, flyttede over til Pasco County, og er blevet udnævnt til rektor på sin nuværende skole, efterfulgt af Joel DiVincent, der er overgået til Gulf Middle School. Quinas rejse har været forankret i Pasco-distriktet siden 2010, hvor hun først kom til som lærer, og hun har brugt de sidste fire år på at udmærke sig i sin rolle som assisterende rektor.

Bredere tendenser i skoleledelse

Når vi vender blikket mod det nationale billede, fremhæver en nylig rapport vedvarende udfordringer i skoleledelse, især med hensyn til omsætning og mangfoldighed. Undersøgelsen indikerede, at forstanderomsætningen stadig er alarmerende høj, hvor lederskabsændringer finder sted i 20 % af de største 500 skoledistrikter mellem 1. juli 2023 og 1. juli 2024. Dette tal har set et lille fald fra tidligere år, men er fortsat en presserende bekymring for undervisere overalt. Interessant nok, mens kvinder besidder en betydelig del af lærerstillingerne (næsten 80 %), udgør de kun 30,4 % af forstandere på landsplan, hvilket understreger den igangværende kønsforskel i pædagogiske lederroller. Som rapporteret af ILO Group, når lederroller bliver tilgængelige, er mænd ofte dem, der flyttes ind i disse stillinger, hvor mænd erstatter mænd 70 % af tiden og mænd erstatter kvinder 60 % af tiden.

Women Leading Ed er gået op for at løse dette problem og foreslår en håndbog, der skal bygge bro over kønskløften i uddannelsesledelse. Deres anbefalinger omfatter bedre støttesystemer til kvindelige ledere, reviderede ansættelsesprocesser og øget gennemsigtighed omkring ansættelser. I betragtning af, at den sydøstlige region, som omfatter Florida, kun har 22% af sine forstandere, der er kvinder, kan disse bestræbelser bane vejen for mere retfærdig repræsentation i skoleledelse.

Med disse ændringer, der finder sted i Pinellas og Pasco county skoler, vil det være interessant at se, hvordan overgangene påvirker elevernes præstationer og samfundsengagement fremover. Uanset om det er på East Lake High eller Seven Springs Middle, skifter ledelsesdynamikken, og der er meget, der kører på skuldrene af disse nye rektorer.

For at læse mere om de nye aftaler i Pinellas og Pasco amter, kan du tjekke ud Tampa Bay Times og St. Pete Catalyst. For indsigt i de større tendenser inden for pædagogisk ledelse, besøg ILO-gruppen.