Remaniement du leadership : de nouveaux directeurs prennent les commandes à Pinellas et Pasco !

Remaniement du leadership : de nouveaux directeurs prennent les commandes à Pinellas et Pasco !

Alors que le soleil d'été brille de mille feux sur la Floride, la direction éducative des districts scolaires des comtés de Pinellas et de Pasco connaît une vague de changements. Les nominations définitives des nouveaux directeurs ont été annoncées, remodelant le paysage pour la prochaine année universitaire. Ce changement reflète les tendances actuelles en matière de départs à la retraite, de démissions, de promotions et de réorientations stratégiques au sein des districts.

Dans le comté de Pinellas, la nomination de nouveaux directeurs s'accompagne de transitions importantes. Par exemple, Eric Smith, qui était directeur adjoint de la Largo High School, a pris la direction d'East Lake High. Ce changement fait suite au départ à la retraite de Daniel Schmittdiel. Le voyage de Smith dans le district de Pinellas a commencé en 2021, accumulant une riche expérience puisqu’il a travaillé auparavant dans les lycées Osceola Fundamental et Clearwater, et a même enseigné au Tennessee pendant une brève période avant de retourner en Floride.

Transformations dans le comté de Pinellas

Mark Ruscetta est un autre nom qui fait la une des journaux alors qu'il assume le rôle de directeur de l'école élémentaire de Forest Lakes, passant de son poste de directeur adjoint à l'école élémentaire de Pinellas Park. Avec une carrière dans le comté de Pinellas qui a débuté en 2006 en tant qu'enseignante, Ruscetta a également acquis une expérience précieuse en tant que développeur de personnel pédagogique et a passé du temps au ministère de l'Éducation de Floride.

Déménageant dans le comté de Pasco, Alyssa Quina, directrice adjointe de la Seven Springs Middle School, a été nommée directrice de son école actuelle, succédant à Joel DiVincent qui a été transféré à la Gulf Middle School. Le parcours de Quina est enraciné dans le district de Pasco depuis 2010, date à laquelle elle a rejoint l’établissement en tant qu’enseignante, et elle a passé les quatre dernières années à exceller dans son rôle de directrice adjointe.

Tendances plus larges en matière de leadership scolaire

En ce qui concerne la situation nationale, un rapport récent met en évidence les défis persistants dans la direction des écoles, notamment en ce qui concerne le roulement du personnel et la diversité. L'étude a indiqué que le roulement des surintendants est toujours alarmant, avec des changements de direction survenant dans 20 % des 500 plus grands districts scolaires entre le 1er juillet 2023 et le 1er juillet 2024. Ce chiffre a connu une légère diminution par rapport aux années précédentes mais reste une préoccupation pressante pour les éducateurs du monde entier. Il est intéressant de noter que même si les femmes occupent une proportion importante des postes d’enseignante (près de 80 %), elles ne représentent que 30,4 % des surintendants à l’échelle nationale, ce qui souligne l’écart persistant entre les sexes dans les rôles de direction en matière d’éducation. Comme le rapporte le Groupe de l'OIT, lorsque des postes de direction deviennent disponibles, ce sont souvent les hommes qui sont nommés à ces postes, les hommes remplaçant les hommes dans 70 % du temps et les hommes remplaçant les femmes dans 60 % du temps.

Women Leading Ed s'est mobilisée pour résoudre ce problème, en proposant un manuel pour combler l'écart entre les sexes dans le leadership en éducation. Leurs recommandations incluent de meilleurs systèmes de soutien pour les femmes dirigeantes, des processus de recrutement révisés et une transparence accrue en matière de recrutement. Étant donné que la région du Sud-Est, qui comprend la Floride, ne compte que 22 % de femmes parmi ses surintendants, ces efforts pourraient ouvrir la voie à une représentation plus équitable à la direction des écoles.

Avec ces changements en cours dans les écoles des comtés de Pinellas et Pasco, il sera intéressant de voir comment les transitions impacteront les performances des élèves et l'engagement communautaire à l'avenir. Que ce soit à East Lake High ou à Seven Springs Middle, la dynamique du leadership évolue et beaucoup de choses reposent sur les épaules de ces nouveaux directeurs.

Pour en savoir plus sur les nouveaux rendez-vous dans les comtés de Pinellas et Pasco, vous pouvez consulter Horaires de Tampa Bay et Catalyseur de St. Pete. Pour obtenir un aperçu des tendances plus larges en matière de leadership éducatif, visitez Groupe de l'OIT.