Wstrząsy w kierownictwie: nowi dyrektorzy przejmują władzę w Pinellas i Pasco!

Wstrząsy w kierownictwie: nowi dyrektorzy przejmują władzę w Pinellas i Pasco!

Gdy letnie słońce świeci jasno nad Florydą, kierownictwo oświaty w okręgach szkolnych hrabstw Pinellas i Pasco doświadcza fali zmian. Ogłoszono ostateczne nominacje nowych dyrektorów, co zmienia krajobraz na nadchodzący rok akademicki. Zmiana ta odzwierciedla utrzymujące się tendencje w zakresie przechodzenia na emeryturę, rezygnacji, awansów i strategicznych przekierowań w obrębie okręgów.

W hrabstwie Pinellas mianowaniu nowych dyrektorów towarzyszą istotne zmiany. Na przykład Eric Smith, który był zastępcą dyrektora w Largo High School, objął stanowisko dyrektora szkoły średniej w East Lake. Zmiana ta następuje po przejściu na emeryturę Daniela Schmittdiela. Podróż Smitha po dystrykcie Pinellas rozpoczęła się w 2021 r., gromadząc bogate doświadczenie, ponieważ wcześniej pracował w szkołach średnich Osceola Fundamental i Clearwater, a przed powrotem na Florydę przez krótki okres uczył nawet w Tennessee.

Przemiany w hrabstwie Pinellas

Mark Ruscetta to kolejne nazwisko, które pojawia się na pierwszych stronach gazet, gdy obejmuje stanowisko dyrektora w szkole podstawowej Forest Lakes, awansując ze stanowiska zastępcy dyrektora w szkole podstawowej Pinellas Park. Ruscetta rozpoczęła karierę w hrabstwie Pinellas w 2006 roku jako nauczycielka, a także zdobyła cenne doświadczenie jako specjalista ds. rozwoju kadry instruktorskiej i pracowała w Departamencie Edukacji Florydy.

Po przeprowadzce do hrabstwa Pasco Alyssa Quina, zastępczyni dyrektora w Seven Springs Middle School, została mianowana dyrektorką swojej obecnej szkoły, zastępując Joela DiVincenta, który przeniósł się do Gulf Middle School. Przygoda Quiny ma swoje korzenie w dystrykcie Pasco od 2010 roku, kiedy dołączyła do szkoły jako nauczycielka, a przez ostatnie cztery lata doskonale radziła sobie w roli zastępcy dyrektora.

Szersze trendy w przywództwie szkolnym

Skupiając się na sytuacji krajowej, niedawny raport podkreśla utrzymujące się wyzwania stojące przed kierownictwem szkół, szczególnie dotyczące rotacji i różnorodności. Badanie wykazało, że rotacja kuratorów jest nadal niepokojąco wysoka, a zmiany na stanowiskach kierowniczych miały miejsce w 20% z 500 największych okręgów szkolnych w okresie od 1 lipca 2023 r. do 1 lipca 2024 r. Liczba ta nieznacznie spadła w porównaniu z poprzednimi latami, ale pozostaje pilnym problemem dla nauczycieli na całym świecie. Co ciekawe, choć kobiety zajmują znaczną część stanowisk nauczycielskich (prawie 80%), stanowią one zaledwie 30,4% kuratorów w całym kraju, co podkreśla utrzymującą się różnicę między płciami na stanowiskach kierowniczych w oświacie. Jak podaje Grupa MOP, gdy dostępne stają się role przywódcze, często na te stanowiska przesuwani są mężczyźni, przy czym mężczyźni zastępują mężczyzn w 70% przypadków, a mężczyźni zastępują kobiety w 60% przypadków.

Women Leading Ed podjęło działania, aby zająć się tą kwestią, proponując podręcznik mający na celu wypełnienie luki między płciami w przywództwie w edukacji. Ich zalecenia obejmują lepsze systemy wsparcia dla kobiet-liderów, zmienione procesy zatrudniania i większą przejrzystość w zakresie zatrudniania. Biorąc pod uwagę, że w regionie południowo-wschodnim, obejmującym Florydę, jedynie 22% kuratorów stanowią kobiety, wysiłki te mogą utorować drogę do bardziej sprawiedliwej reprezentacji w kierownictwie szkół.

Biorąc pod uwagę, że zmiany te zachodzą w szkołach hrabstw Pinellas i Pasco, ciekawie będzie zobaczyć, jak te zmiany wpływają na wyniki uczniów i zaangażowanie społeczności w przyszłości. Niezależnie od tego, czy chodzi o East Lake High, czy Seven Springs Middle, dynamika przywództwa ulega zmianie, a na barkach nowych dyrektorów spoczywa wiele obowiązków.

Aby przeczytać więcej o nowych nominacjach w hrabstwach Pinellas i Pasco, możesz przeczytać tutaj Czasy w Zatoce Tampa I Katalizator St. Pete. Więcej informacji na temat szerszych trendów w przywództwie edukacyjnym można znaleźć na stronie Grupa MOP.