Suche
Mein Konto
Седемнадесет кандидати се борят за ролята на градски администратор на Century!
Открийте най-новото за търсенето на градски администратор от Кенет Сити, включително подробности за кандидата, диапазон на заплатите и процес на наемане.
Седемнадесет кандидати се борят за ролята на градски администратор на Century!
Търсенето на следващия градски администратор на Century официално е в ход, като седемнадесет кандидати се засилват към плочата за желаната позиция. Тази роля е жизненоважна, тъй като градският администратор функционира като главен оперативен служител, докладващ директно на избрания кмет и в тясно сътрудничество с градския съвет. Като такива, качествата на новоназначения администратор значително ще оформят бъдещето на тази очарователна общност.
Сред кандидатите има петима кандидати с местни връзки, всеки от които внася уникален вкус на масата. Алън Фаулър, консултант по отпадъци и отпадни води, например, има дълбоки връзки с града. Дейв Мурзин, бивш щатски представител от Пенсакола, се впуска в икономическо развитие със своята консултантска фирма. Джеф Пийкок, роден в Century, наскоро направи заглавия с кандидатура за Конгреса. Междувременно Лиза Рауз и Брайън Ъндърууд представляват областите Пенсакола и Феърхоуп, съответно, като всеки от тях предоставя своя опит в операциите, маркетинга и управлението на безвъзмездни средства.
Широкообхватен опит
Групата от кандидати е впечатляващо разнообразна, като кандидатите демонстрират богат опит в общинското управление, обществената безопасност, икономическото развитие и администрацията с нестопанска цел. Тази широчина на експертен опит е в съответствие с основните отговорности на градския администратор, които включват надзор на ежедневните операции, спазване на политиките и подготовка на бюджета, както е описано подробно от Описание на длъжността.
От успешния градски администратор се очаква да жонглира с различни задачи – всичко от управление на градски служители до изпълнение на договори, както и ангажиране с жителите и справяне с обществените проблеми. Това е взискателна роля, която изисква не само бакалавърска степен по публична администрация, но и изключителни комуникационни и организационни умения. В резултат на това кандидатите често идват от среди, потопени в обществена служба - аспект, подчертан от ICMA подчертаване на същността на управлението на местната власт.
Конкурентно заплащане и процес на подбор
Заплатата за тази роля варира от $112 000 до $137 000, с вероятно предложение около $124 500. Това възнаграждение отразява не само отговорностите на позицията, но и търсенето на ефективно лидерство в местното управление. Според Северна Ескамбия, комисията за подбор, ръководена от кмета Бен Бутуел заедно с членовете на съвета Джон Бас и Хенри Кънингам, ще проведе семинар във вторник, 22 юли, в 10 часа сутринта, за да обсъди кандидатите и да направи препоръки.
Заслужава да се отбележи, че временният мениджър на града Хауърд Браун е избрал да не кандидатства за ролята, проправяйки пътя за ново лидерство. Окончателната препоръка ще зависи от решението на кмета, в съответствие с градската харта, като се гарантира, че избраният кандидат е в съответствие с ценностите и стремежите на общността.
Пътят напред
В атмосферата на малкия град на Century новият градски администратор ще държи юздите, за да стимулира съвместните усилия както между жителите, така и сред избраните служители. Тъй като обществената служба е в основата на ролята, от кандидатите не само ще се очаква да прилагат ефективни политики, но също така ще трябва да насърчават ангажираността и прозрачността на общността. Резултатите не само ще оформят бъдещето на Century, но и ще отекнат далеч отвъд неговите граници, отразявайки силата на местното лидерство в създаването на колективно благо.