إدارة الإطفاء في سيمينول تكشف عن مختبر تدريب EMS متنقل عالي التقنية

إدارة الإطفاء في سيمينول تكشف عن مختبر تدريب EMS متنقل عالي التقنية

تعمل إدارة إطفاء مقاطعة سيمينول (SCFD) على تعزيز لعبتها في مجال التدريب على خدمات الطوارئ الطبية (EMS) من خلال مبادرة جديدة ومثيرة. لقد قاموا بتحويل منصة إنقاذ متقاعدة إلى مختبر محاكاة EMS متنقل، مصمم بذكاء لتعزيز التدريب على مكالمات EMS منخفضة التردد وعالية الحدة. ما يبعث على التنشيط بشكل خاص في هذا النهج هو أنه يتيح للموظفين الميدانيين صقل مهاراتهم دون مغادرة غرفة الإطفاء الخاصة بهم، مما يبقيهم جاهزين للإرسال مع الاستمرار في تطوير تدريبهم. كما جاء في محطة الإطفاء ، تم إحياء هذا المفهوم المبتكر من قبل رئيس قسم EMS مات كينلي في عام 2017، مما يؤكد الالتزام المستمر باستراتيجيات التدريب الفعالة.

ومن المثير للإعجاب أن حوالي 85% من استجابات SCFD للطوارئ تتضمن خدمات الطوارئ الطبية، مما يسلط الضوء على الحاجة الماسة للتدريب الطبي الفعال. تم تصميم Sim Lab، كما يطلق عليه، على غرار وحدة إنقاذ فعلية، وهو مجهز بثلاثة دمى متطورة مصممة لتعكس سيناريوهات المرضى الحقيقية. تتيح ست كاميرات موضوعة بشكل استراتيجي في المختبر للمدرسين مراقبة الإجراء عن كثب وتقديم تعليقات فورية - تحدث عن نهج عملي!

هيكل التدريب وتأثيره

تم إطلاق أداة التدريب الإبداعية هذه منذ عام تقريبًا بهدف الوصول إلى أربع محطات إطفاء يوميًا في نفس الكتيبة. تستمر كل جلسة تدريبية لمدة ساعة واحدة ويقودها ثنائي ديناميكي من مدربي رجال الإطفاء/المسعفين. بحلول نهاية عام 2024، كانت SCFD قد سجلت 17000 ساعة من التدريب على خدمات الإدارة البيئية، والتي تضمنت إعادة الاعتماد التأسيسي والمكونات العملية. ومن المتوقع أن يعزز Mobile Sim Lab هذه الأرقام بشكل كبير، مما يضيف 5500 ساعة إلى فترات التدريب الحالية - وهي زيادة مذهلة بنسبة 32% مقارنة بالطرق السابقة. تتراوح المواضيع التي يتم تناولها من إدارة مجرى الهواء المتقدمة إلى الإنعاش القلبي الرئوي الوقائي للأعصاب، والتكيف مع الاحتياجات الموسمية والتعليقات من اجتماعات مجموعة EMS.

الفوائد واضحة، مع سيناريوهات التدريب المصممة لتعكس ظروف الاتصال الحقيقية، مما يسمح للموظفين بالتدرب دون تدخل المدرب. مثل إي إم إس ريكي ويشير إلى أن استخدام التكنولوجيا بهذه الطريقة لا يعزز واقعية التدريب فحسب، بل يبني أيضًا الثقة بين الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن جلسات استخلاص المعلومات التي تلي كل تدريب تمنح الجميع فرصة للتفكير في الأداء وتحديد مجالات التحسين. لقد كانت استجابة الموظفين حول المختبر إيجابية للغاية، خاصة فيما يتعلق بوسائل التدريب التي يمكن الوصول إليها والتي يمكنهم استخدامها بشكل عملي.

التطلع إلى الأمام

يعد التدريب مجالًا متطورًا، وتواكب SCFD الابتكارات التي تستفيد من التكنولوجيا والتدريب العملي. ومع إدراج تقنيات متقدمة مثل الواقع الافتراضي (VR) والذكاء الاصطناعي (AI)، تعمل SCFD وغيرها من مؤسسات EMS على إعادة تشكيل مشهد التدريب. تجعل مثل هذه التقنيات التعلم جذابًا وواقعيًا، وهي سمات حاسمة للمستجيبين الأوائل الذين يحتاجون إلى الاستجابة بسرعة وكفاءة في حالات الأزمات.

علاوة على ذلك، فإن الدورات التدريبية مثل التدريب الذي تمت الموافقة عليه من قبل FCDICE لمدة 40 ساعة حول أنظمة الإنقاذ بالحبال تؤكد الجهود المستمرة لتوسيع المعرفة في مختلف مجالات عمليات الإنقاذ، والتي تغطي موضوعات مثل تقنيات التثبيت المتقدمة وتقييمات المخاطر. يتم تقديم هذه الدورة بسعر تنافسي، وهي ليست مخصصة لعامة الناس فحسب، ولكنها تتضمن أيضًا خصومات لشركاء الاستجابة الأولى والمشاركة المجانية لموظفي SCFD، مما يؤكد التزامهم بالتعليم، كما هو مذكور في مقاطعة سيمينول فلوريدا.

مع استمرار المجلس الأعلى للتنمية في طريقه نحو أساليب التدريب المبتكرة، فمن الواضح أنهم ملتزمون بإنشاء فريق استجابة جيد الإعداد وفعال لنظام الإدارة البيئية في المنطقة. إن إجراءاتهم الاستباقية لا تعزز استعداد الموظفين فحسب، بل تعزز أيضًا بيئة يزدهر فيها التعلم والنمو، مما يضمن خدمة المجتمعات بشكل أفضل عند ظهور حالات الطوارئ. ففي نهاية المطاف، هناك ما يمكن قوله عن الاستعداد الجيد، خاصة عندما تكون الحياة على المحك.