تواجه مدارس ساراسوتا عمليات تسريح العمال وتجميد التوظيف مع اقتراب الفصول الدراسية

تواجه مدارس ساراسوتا عمليات تسريح العمال وتجميد التوظيف مع اقتراب الفصول الدراسية

بينما تستعد مقاطعة ساراسوتا لليوم الأول من المدرسة في 11 أغسطس، فإن الحالة المزاجية ليست احتفالية على الإطلاق. تجد المنطقة التعليمية نفسها في مأزق مالي أجبر المشرف تيري كونور على تنفيذ تجميد التوظيف وإلغاء العديد من الوظائف. وتأتي هذه التدابير الجذرية استجابة لارتفاع التكاليف وانخفاض توقعات الالتحاق التي تركت المنطقة تتدافع من أجل إيجاد حلول. وفق هيرالد تريبيون ، تم إلغاء 133 وظيفة، بما في ذلك 21 وظيفة إدارية على مستوى المنطقة، و70 وظيفة دعم مصنفة، و42 وظيفة دعم تعليمية. وقد أكدت المنطقة أنه لن يتم تسريح أي معلمين في الفصول الدراسية بدوام كامل، وهو ما يمثل نقطة مضيئة وسط عمليات التسريح من العمل.

أعلن المشرف كونور عن تجميد التوظيف هذا في 12 يونيو، مشيرًا إلى عدم كفاية معلومات ميزانية الولاية وتخفيضات التمويل الإضافية التي تؤثر على المناطق التعليمية في جميع أنحاء فلوريدا. وقد أدت هذه التخفيضات، إلى جانب التأخير في التمويل الفيدرالي، إلى فرض ضغوط شديدة على المدارس للتكيف. على الرغم من التحديات، تخطط المنطقة للوفاء بالزيادات الموعودة في رواتب المعلمين، وهو خبر جيد نادر في بحر من السيئ. وستتم مراقبة أعداد المسجلين في المستقبل عن كثب في الأسبوع الأول، مع احتمال إجراء المزيد من التعديلات إذا كانت الأرقام أقل من التوقعات.

تأثير القرارات على مستوى الدولة

يواجه نظام التعليم في فلوريدا مجموعة من التحديات الخاصة به. ال منطقة مدرسة ساراسوتا ليس وحده. تواجه المدارس العامة في جميع أنحاء الولاية قيودًا كبيرة على الميزانية ونقصًا في الموظفين. صنفت الرابطة الوطنية للتعليم ولاية فلوريدا في المرتبة الأخيرة من حيث أجور المعلمين للسنة الثانية على التوالي، وهي إحصائية مثيرة للقلق نظرا لتزايد تكاليف المعيشة في الولاية. على الرغم من أن معلمي ساراسوتا يتقاضون أجورا أعلى مقارنة بأقرانهم على مستوى الولاية، إلا أنهم ما زالوا يرون أن الحد الأدنى لرواتبهم البالغ 60 ألف دولار لا يزال غير كاف مقارنة بالنفقات المتزايدة التي يواجهونها في الحياة اليومية.

وقد غذت هذه الأزمة المالية تشريعات الولاية، بما في ذلك برنامج القسائم المثير للجدل الذي يسمح للآباء بالحصول على تمويل عام للتعليم الخاص، مما يضع المزيد من الضغوط المالية على المدارس العامة. فشل "قانون إنقاذ معلمينا" المقترح، والذي سعى إلى رفع رواتب المعلمين إلى ما لا يقل عن 65 ألف دولار، في وقت سابق من هذا العام، مما ترك الكثيرين يشعرون بعدم الدعم. وأعرب عضو مجلس الإدارة توم إدواردز عن ذلك قائلاً: "إنه أمر حقير"، منتقداً الهيئة التشريعية لإهمالها احتياجات المعلمين.

الجفاف المعلم

ومما زاد الوضع سوءًا أن فلوريدا تواجه نقصًا حادًا في المعلمين مما يؤدي إلى تفاقم المشكلة. بحسب إحاطة قدمها مراقبة الضرائب في فلوريدا ، تحتل الولاية المرتبة الأخيرة في الدولة من حيث رواتب المعلمين، مع انخفاض مذهل بنسبة 15.7٪ في الأرباح الحقيقية على مدى العقد الماضي. ومن المثير للقلق أن ما يقرب من دورة واحدة من كل عشر دورات تفتقر إلى مدرس معتمد بشكل مناسب، وفي المدارس ذات الأداء المنخفض، يتم تدريس 15٪ من الفصول الدراسية بواسطة معلمين من خارج الميدان. ومما يزيد من تفاقم التحدي، أنه من المتوقع أن ينخفض ​​معدل الالتحاق بالمدارس العامة في السنوات المقبلة، مما يؤدي إلى انخفاض عدد خريجي الجامعات في مجال التعليم.

في حين أن معلمي مقاطعة ساراسوتا يتمتعون بدعم المجتمع المحلي وتمرير استفتاء على الزيادات، فإن هناك حاجة ماسة إلى إصلاحات أوسع على مستوى الولاية لتحقيق استقرار القوى العاملة وضمان التعليم الجيد لجميع الطلاب. بينما يستعد مجلس مدرسة مقاطعة ساراسوتا لإعادة النظر في الميزانية في 19 أغسطس، ينتظر المجتمع بفارغ الصبر، على أمل التوصل إلى حلول من شأنها الحفاظ على جودة التعليم في مدارسنا مع تعويض المعلمين الذين يشكلون أجيال المستقبل بشكل مناسب.