Les écoles de Sarasota sont confrontées à des licenciements et à un gel des embauches à mesure que les cours se profilent

Les écoles de Sarasota sont confrontées à des licenciements et à un gel des embauches à mesure que les cours se profilent

Alors que le comté de Sarasota se prépare pour le premier jour d’école le 11 août, l’ambiance est tout sauf festive. Le district scolaire se retrouve dans une situation financière difficile qui a contraint le surintendant Terry Connor à geler l'embauche et à supprimer de nombreux postes. Ces mesures drastiques répondent à la hausse des coûts et à la baisse des inscriptions projetées qui ont laissé le district se démener pour trouver des solutions. Selon Herald-Tribune, 133 postes ont été supprimés, dont 21 emplois administratifs au niveau du district, 70 rôles de soutien classifiés et 42 rôles de soutien pédagogique. Le district a souligné qu’aucun enseignant à temps plein ne serait licencié, ce qui constitue un point positif parmi les licenciements.

Le surintendant Connor a annoncé ce gel des embauches le 12 juin, invoquant des informations insuffisantes sur le budget de l'État et des réductions de financement supplémentaires affectant les districts scolaires de Floride. Ces réductions, ainsi que les retards dans le financement fédéral, ont exercé une forte pression sur les écoles pour qu'elles s'adaptent. Malgré les défis, le district prévoit d’honorer les augmentations de salaire promises aux enseignants, une rare bonne nouvelle dans un océan de mauvaises nouvelles. Les futurs chiffres d’inscription seront surveillés de près au cours de la première semaine, avec la possibilité d’ajustements supplémentaires si les chiffres ne correspondent pas aux projections.

L’impact des décisions au niveau de l’État

Le système éducatif de Floride est aux prises avec ses propres défis. Le District scolaire de Sarasota n'est pas seul; Les écoles publiques de tout l’État sont confrontées à d’importantes restrictions budgétaires et à un manque de personnel. La National Education Association a classé la Floride au dernier rang en termes de rémunération des enseignants pour la deuxième année consécutive, une statistique inquiétante étant donné l'augmentation du coût de la vie dans l'État. Les enseignants de Sarasota, bien que mieux payés que leurs pairs dans tout l'État, voient toujours leur salaire minimum de 60 000 dollars rester insuffisant par rapport aux dépenses croissantes auxquelles ils sont confrontés dans la vie quotidienne.

Cette crise financière a été alimentée par la législation de l'État, notamment par un programme controversé de bons d'éducation qui permet aux parents de bénéficier de fonds publics pour l'enseignement privé, ce qui a pour effet d'accroître la pression financière sur les écoles publiques. Le projet de loi « Save Our Teachers Act », qui visait à augmenter les salaires des enseignants à au moins 65 000 dollars, n'a pas été adopté plus tôt cette année, laissant beaucoup de gens se sentant sans soutien. «C'est méprisable», a déclaré Tom Edwards, membre du conseil d'administration, critiquant le législateur pour avoir négligé les besoins des éducateurs.

La sécheresse des enseignants

Pire encore, la Floride est confrontée à une grave pénurie d’enseignants qui ne fait qu’aggraver le problème. Selon un exposé de Surveillance fiscale de Floride, l'État se classe au dernier rang du pays pour les salaires des enseignants, avec une baisse stupéfiante de 15,7 % des revenus réels au cours de la dernière décennie. Il est alarmant de constater que près d’un cours sur dix ne dispose pas d’un enseignant dûment certifié, et dans les écoles peu performantes, 15 % des cours sont dispensés par des enseignants extérieurs. Pour aggraver le problème, les inscriptions dans les écoles publiques devraient diminuer dans les années à venir, ce qui placera moins de diplômés universitaires dans le domaine de l'éducation.

Alors que les enseignants du comté de Sarasota bénéficient du soutien de la communauté locale et de l'adoption d'un référendum pour les augmentations, des réformes plus larges au niveau de l'État sont désespérément nécessaires pour stabiliser la main-d'œuvre et garantir une éducation de qualité à tous les élèves. Alors que le conseil scolaire du comté de Sarasota se prépare à revoir le budget le 19 août, la communauté attend avec impatience, espérant des solutions qui préserveront la qualité de l'éducation dans nos écoles tout en rémunérant adéquatement les éducateurs qui façonnent les générations futures.