A Sarasota Schools elbocsátással és a munkaerő-felvétel lefagyásával szembesül, mivel az osztályok felgyorsulnak

A Sarasota Schools elbocsátással és a munkaerő-felvétel lefagyásával szembesül, mivel az osztályok felgyorsulnak

Miközben Sarasota megye az augusztus 11-i első tanítási napra készül, a hangulat minden, csak nem ünnepi. Az iskolakerület olyan pénzügyi helyzetbe került, amely arra kényszerítette Terry Connor felügyelőt, hogy leállítsa a munkaerő-felvételt, és számos pozíciót megszakítson. Ezek a drasztikus intézkedések a növekvő költségekre és a csökkenő beiratkozási előrejelzésekre reagálnak, amelyek miatt a kerületben a megoldásokért kell küzdeni. Szerint Herald-Tribune, 133 állást szüntették meg, köztük 21 járási szintű adminisztratív állást, 70 minősített támogatói szerepet és 42 oktatói támogatói szerepet. A kerület hangsúlyozta, hogy egyetlen főállású osztályfőnököt sem bocsátanak el, ami az elbocsátások közepette ezüstös.

Connor felügyelő június 12-én jelentette be a munkaerő-felvétel leállítását, arra hivatkozva, hogy az állami költségvetésről nem volt elegendő információ, és további finanszírozási megszorítások érintik a floridai iskolai körzeteket. Ezek a megszorítások, valamint a szövetségi finanszírozás késései nagy nyomást gyakoroltak az iskolákra, hogy alkalmazkodjanak. A kihívások ellenére a kerület azt tervezi, hogy betartja a tanárok megígért béremeléseit, ami ritka jó hír a rossz tengerében. A jövőbeli beiratkozások számát az első héten szorosan figyelemmel kísérik, és további kiigazítások lehetségesek, ha a számok nem érik el az előrejelzéseket.

Az állami szintű döntések hatása

Florida oktatási rendszere a maga kihívásaival küzd. A Sarasota iskolai körzet nincs egyedül; az állami iskolák államszerte jelentős költségvetési megszorításokkal és létszámhiánnyal néznek szembe. A National Education Association már második éve az utolsó helyen tartja Floridát a tanárok fizetésében, ami aggasztó statisztika az állam növekvő megélhetési költségei miatt. A Sarasota tanárok, bár államszerte magasabb fizetést kapnak társaikhoz képest, 60 000 dolláros minimálbérük továbbra sem megfelelő a mindennapi életük során felmerülő növekvő kiadásokhoz képest.

Ezt a pénzügyi válságot az állami törvénykezés gerjesztette, beleértve egy vitatott utalványprogramot, amely lehetővé teszi a szülők számára, hogy állami finanszírozást vegyenek fel a magánoktatásra, ami ténylegesen nagyobb pénzügyi megterhelést jelent az állami iskolákra. A javasolt „Mentsük meg tanárainkat” törvényt, amely legalább 65 000 dollárra kívánta emelni a tanárok fizetését, ez év elején nem fogadták el, így sokan támogatás nélkül érezték magukat. „Ez aljas” – fejezte ki Tom Edwards igazgatótanácsi tag, aki bírálta a törvényhozást, amiért figyelmen kívül hagyta a pedagógusok igényeit.

A tanár aszály

Tovább rontja a helyzetet, Florida kritikus tanárhiánnyal néz szembe, ami csak súlyosbítja a problémát. Egy tájékoztató szerint Florida TaxWatch, az állam az utolsó helyen áll az országban a tanári fizetések tekintetében, a reálkeresetek elképesztő, 15,7%-os visszaesésével az elmúlt évtizedben. Riasztó, hogy csaknem minden tizedik kurzusból hiányzik a megfelelően okleveles tanár, és a gyengén teljesítő iskolákban az órák 15%-át pályán kívüli tanárok tanítják. A kihívást nehezíti, hogy az állami iskolákba való beiratkozások száma az elkövetkező években csökkenni fog, így kevesebb főiskolát végzett az oktatás területén.

Míg a Sarasota megyei tanárokat támogatja a helyi közösség támogatása és az emelésekről szóló népszavazás, égetően szükség van szélesebb körű állami szintű reformokra a munkaerő stabilizálása és a minőségi oktatás biztosítása érdekében minden diák számára. Miközben a Sarasota Megyei Iskolatanács a költségvetés augusztus 19-i felülvizsgálatára készül, a közösség lélegzetvisszafojtva várja, olyan megoldásokat remélve, amelyek megőrzik iskoláink oktatásának minőségét, miközben megfelelően kompenzálják a jövő generációit formáló pedagógusokat.