ينضم بنيامين ر. حنان من شوميكر إلى فئة كورنرستون للقيادة في فلوريدا 43

ينضم بنيامين ر. حنان من شوميكر إلى فئة كورنرستون للقيادة في فلوريدا 43

في مشهد القيادة المتطور باستمرار في فلوريدا، يبرز اسم واحد هذا الأسبوع: بنيامين ر. حنان. بصفته شريكًا في Shumaker وقائد خط الخدمة الوطنية للشركات والضرائب والمعاملات، تم اختياره لقيادة Cornerstone Class 43 في فلوريدا. ويهدف هذا البرنامج، المعروف بتنمية قادة أقوياء في جميع أنحاء الولاية، إلى الجمع بين مجموعة متنوعة من الأفراد الذين سيعملون على معالجة التحديات الملحة التي تواجه مجتمعات فلوريدا. ومع انضمام حنان إلى صفوف الشخصيات المؤثرة مثل رؤساء البلديات السابقين والعديد من الزملاء الموقرين من شركته، فإن التأثير المحتمل على التنمية على مستوى الولاية يبدو مشرقًا.

قيادة فلوريدا، كما هو موضح في فلوريدا القيادة ، اختارت 55 قائدًا لصفها الأساسي لعام 2023-2024، جميعهم يبلغون من العمر 40 عامًا فما فوق. تشمل مجموعة هذا العام الرؤساء التنفيذيين للشركات والمعلمين وأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين غير الربحيين. وسوف يشاركون في سلسلة من الجلسات مدتها تسعة أشهر تهدف إلى صقل مهارات القيادة مع معالجة التحديات الحاسمة على مستوى الولاية. تؤكد ويندي سبنسر، الرئيس والمدير التنفيذي لمنظمة Leadership Florida، على مهمة البرنامج المتمثلة في إعادة شحن القدرات القيادية وتوسيع الشبكات. ومع هذا التنوع الغني في الخلفيات، لا بد أن تكون المناقشات مفيدة.

التزام تجاه المجتمع

يمتد تفاني حنان إلى ما هو أبعد من المكتب؛ إنه منخرط بعمق في خدمة المجتمع. تعكس أدواره النشطة في مجالس إدارة مثل مؤسسة Charles & Margery Barancik وAll Faiths Food Bank التزامه بتحسين حياة سكان فلوريدا. تشيد جينيفر كومبتون، الشريك الإداري لشركة شوميكر، بالتميز المهني الذي لا يتزعزع لحنان ودافعه للمساهمة بشكل إيجابي في تنمية فلوريدا.

يتركز عمله على التخطيط التجاري والعقاري، مما يضيف سنوات من الخبرة إلى الطاولة. كونه محاسبًا عامًا معتمدًا، فهو يقدم المشورة بخبرة للأفراد ذوي الثروات العالية بشأن استراتيجيات التخطيط العقاري. طوال حياته المهنية، نجح حنان في التنقل في مجالات مثل عمليات الاندماج والاستحواذ، وهيكلة رأس المال، وتشكيل الكيانات. وتؤكد مناصبه السابقة، بما في ذلك الشريك الإداري لمكتب ساراسوتا والرئيس المشارك للجنة إدارة الشركة، قدراته القيادية القوية.

تطوير القيادة في فلوريدا

القيادة في فلوريدا ليست المؤسسة الوحيدة التي تركز على تطوير المهارات القيادية في الولاية. ال وزارة التعليم في فلوريدا (FLDOE) أطلقت العديد من البرامج التي تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية للمعلمين. تدعم أكاديمية مطوري برنامج التعليم السريري (CEPDA) موظفي المدارس في تطوير برامج تدريب فعالة للتعليم السريري. علاوة على ذلك، تم تصميم أكاديمية المستشار للقيادة (CLA) للقادة التربويين، بما في ذلك مديري المدارس ومساعدي مديري المدارس، بهدف تعزيز رؤية مشتركة للقيادة التعليمية.

تعمل مثل هذه المبادرات جنبًا إلى جنب مع برامج مثل برنامج Cornerstone Class للقيادة في فلوريدا، مما يحدث ضجة في المجتمع والقطاع التعليمي على حدٍ سواء. يضيف برنامج ويليام سيسيل الذهبي لتطوير القيادة المدرسية التابع للهيئة التشريعية في فلوريدا طبقة أخرى، مما يضمن أن القادة الناشئين مجهزون جيدًا لتوجيه مدارس فلوريدا بفعالية. ومن خلال هذه الموارد، تستثمر فلوريدا بنشاط في مستقبل قيادتها، مما يضمن أن القادة مثل حنان مستعدون للقيادة برؤية ونزاهة.

إن مشاركة القادة عبر القطاعات تتحدث كثيرًا عن الالتزام بمعالجة قضايا الدولة بشكل مباشر. بينما يخطو بنيامين ر. حنان إلى هذا الفصل الجديد مع القيادة في فلوريدا، ليس هناك شك في أنه وأقرانه سيحققون خطوات كبيرة في تحسين نوعية الحياة في جميع أنحاء فلوريدا.