Shumakers Benjamin R. Hanan slutter sig til Leadership Floridas hjørnestensklasse 43

Shumakers Benjamin R. Hanan slutter sig til Leadership Floridas hjørnestensklasse 43

I det stadigt udviklende landskab af lederskab i Florida skiller ét navn sig ud i denne uge: Benjamin R. Hanan. Som partner hos Shumaker og Corporate, Tax & Transactions National Service Line Leader, er han blevet udvalgt til Leadership Floridas Cornerstone Class 43. Dette program, der er kendt for at dyrke stærke ledere på tværs af staten, har til formål at samle en mangfoldig gruppe af individer, som vil arbejde for at tackle de presserende udfordringer, Florida-samfundene står over for. Efterhånden som Hanan slutter sig til rækken af ​​indflydelsesrige personer som tidligere borgmestre og adskillige værdsatte kolleger fra hans firma, ser den potentielle indvirkning på udviklingen i hele staten lys ud.

Leadership Florida, som fremhævet i Ledelse Florida, har valgt 55 ledere til sin hjørnestensklasse 2023-2024, alle i alderen 40 og derover. Dette års kohorte omfatter virksomhedsdirektører, undervisere, virksomhedsejere og non-profit ledere. De vil deltage i en ni-måneders serie af sessioner designet til at skærpe lederevner, mens de tager fat på kritiske statsdækkende udfordringer. Wendy Spencer, præsident og CEO for Leadership Florida, bekræfter programmets mission om at genoplade lederevner og udvide netværk. Med en så rig mangfoldighed af baggrunde vil diskussionerne være oplysende.

En forpligtelse til fællesskabet

Hanans dedikation rækker ud over kontoret; han er dybt involveret i samfundstjeneste. Hans aktive roller i bestyrelser som Charles & Margery Barancik Foundation og All Faiths Food Bank afspejler en forpligtelse til at forbedre livet for Floridians. Jennifer Compton, Shumakers administrerende partner, roser Hanans urokkelige professionelle ekspertise og hans drivkraft til at bidrage positivt til Floridas udvikling.

Hans arbejde er centreret om forretnings- og ejendomsplanlægning, hvilket bringer mange års erfaring til bordet. Som statsautoriseret revisor rådgiver han eksperter med høj nettoværdi om strategier for ejendomsplanlægning. Gennem hele sin karriere har Hanan med succes navigeret i områder som fusioner og opkøb, kapitalstrukturering og enhedsdannelse. Hans tidligere stillinger, herunder Managing Partner for Sarasota Office og medformand for firmaets Management Committee, understreger hans stærke lederevner.

Lederudvikling i Florida

Lederskab Florida er ikke den eneste institution, der fokuserer på at udvikle lederevner i staten. De Florida Department of Education (FLDOE) har igangsat flere programmer, der har til formål at styrke pædagogernes lederevner. Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) støtter skolepersonale i at udvikle effektive kliniske uddannelsesprogrammer. Desuden er Chancellor's Leadership Academy (CLA) designet til pædagogiske ledere, herunder rektorer og assisterende rektorer, med det formål at fremme en fælles vision om instruktionsledelse.

Sådanne initiativer arbejder hånd i hånd med programmer som Leadership Floridas Cornerstone Class, hvilket skaber bølger i både samfundet og uddannelsessektoren. Floridas lovgivende forsamlings William Cecil Golden School Leadership Development Program tilføjer endnu et lag, der sikrer, at nye ledere er veludstyrede til at vejlede Floridas skoler effektivt. Med disse ressourcer investerer Florida aktivt i fremtiden for sit lederskab og sikrer, at ledere som Hanan er parate til at lede med vision og integritet.

Engagementet fra ledere på tværs af sektorer taler meget om forpligtelsen til at tackle statslige spørgsmål direkte. Mens Benjamin R. Hanan træder ind i dette nye kapitel med Leadership Florida, er der ingen tvivl om, at han og hans jævnaldrende vil gøre betydelige fremskridt med at forbedre livskvaliteten i hele Florida.