Shumakerin Benjamin R. Hanan liittyy johtoon Floridan kulmakiviluokkaan 43

Shumakerin Benjamin R. Hanan liittyy johtoon Floridan kulmakiviluokkaan 43

Floridan jatkuvasti kehittyvässä johtajuuden maisemassa yksi nimi erottuu tällä viikolla: Benjamin R. Hanan. Hän on Shumakerin ja Corporate, Tax & Transactions National Service Line Leaderin kumppani, ja hänet on valittu Leadership Florida's Cornerstone Class 43:een. Tämä ohjelma, joka tunnetaan vahvojen johtajien kasvattamisesta eri puolilla osavaltiota, pyrkii kokoamaan yhteen monimuotoisen ryhmän ihmisiä, jotka työskentelevät vastatakseen Floridan yhteisöjen kohtaamiin kiireellisiin haasteisiin. Kun Hanan liittyy vaikutusvaltaisten henkilöiden, kuten entisten pormestareiden ja lukuisten hänen yrityksensä arvostettujen kollegoiden joukkoon, potentiaalinen vaikutus osavaltion laajuiseen kehitykseen näyttää valoisalta.

Johtajuus Floridassa, kuten on korostettu Johtajuus Floridassa, on valinnut 55 johtajaa 2023-2024 Cornerstone-luokkaansa, kaikki 40-vuotiaita ja sitä vanhempia. Tämän vuoden kohorttiin kuuluu yritysten toimitusjohtajat, kouluttajat, yritysten omistajat ja voittoa tavoittelemattomat johtajat. He osallistuvat yhdeksän kuukauden istuntojen sarjaan, jonka tarkoituksena on teroittaa johtamistaitoja ja samalla vastata kriittisiin osavaltionlaajuisiin haasteisiin. Wendy Spencer, Leadership Floridan presidentti ja toimitusjohtaja, vahvistaa ohjelman tehtävän ladata johtamiskykyjä ja laajentaa verkostoja. Kun taustat ovat niin rikkaat, keskustelut ovat varmasti valaisevia.

Sitoutuminen yhteisöön

Hananin omistautuminen ulottuu toimiston ulkopuolelle; hän on syvästi mukana yhdyskuntapalvelussa. Hänen aktiiviset roolinsa hallituksissa, kuten Charles & Margery Barancik -säätiössä ja All Faiths Food Bankissa, kuvastavat sitoutumista floridilaisten elämän parantamiseen. Jennifer Compton, Shumakerin toimitusjohtaja, kiittää Hanania horjumattomasta ammatillisesta erinomaisuudesta ja hänen pyrkimyksestään edistää Floridan kehitystä.

Hänen työnsä keskittyy yritys- ja kiinteistösuunnitteluun, mikä tuo pöytään vuosien kokemuksen. Laillistettuna tilintarkastajana hän neuvoo asiantuntevasti varakkaita henkilöitä kiinteistösuunnittelustrategioissa. Hanan on koko uransa ajan onnistunut navigoimaan sellaisilla aloilla kuin fuusiot ja yritysostot, pääoman strukturointi ja kokonaisuuksien muodostaminen. Hänen aiemmat tehtävänsä, mukaan lukien Sarasotan toimiston toimitusjohtaja ja yrityksen johtokomitean puheenjohtaja, korostavat hänen vahvaa johtamiskykyään.

Johtamisen kehittäminen Floridassa

Johtajuus Florida ei ole ainoa instituutio, joka keskittyy johtamistaitojen kehittämiseen osavaltiossa. The Floridan opetusministeriö (FLDOE) on käynnistänyt useita kouluttajien johtamistaitojen kehittämiseen tähtääviä ohjelmia. Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) tukee koulun henkilökuntaa tehokkaiden kliinisen koulutuksen koulutusohjelmien kehittämisessä. Lisäksi Chancellor’s Leadership Academy (CLA) on suunniteltu koulutusjohtajille, mukaan lukien rehtorit ja apulaisrehtorit, ja sen tavoitteena on edistää yhteistä näkemystä opetusjohtajuudesta.

Tällaiset aloitteet toimivat käsi kädessä ohjelmien, kuten Leadership Florida's Cornerstone Class, kanssa, mikä tekee aaltoja niin yhteisössä kuin koulutusalallakin. Floridan lainsäätäjän William Cecil Golden School Leadership Development -ohjelma lisää toisen kerroksen varmistaen, että nousevat johtajat ovat hyvin varustettuja ohjaamaan Floridan kouluja tehokkaasti. Näillä resursseilla Florida investoi aktiivisesti johtajuutensa tulevaisuuteen varmistaakseen, että Hananin kaltaiset johtajat ovat valmiita johtamaan visiolla ja rehellisesti.

Toimialojen johtajien sitoutuminen kertoo paljon sitoutumisesta valtion ongelmien ratkaisemiseen. Kun Benjamin R. Hanan astuu tähän uuteen lukuun Leadership Floridan kanssa, ei ole epäilystäkään siitä, että hän ja hänen ikätoverinsa ottavat merkittäviä harppauksia elämänlaadun parantamisessa kaikkialla Floridassa.