Benjamin R. Hanan de Shumaker rejoint la classe 43 Cornerstone de Leadership Florida

Benjamin R. Hanan de Shumaker rejoint la classe 43 Cornerstone de Leadership Florida

Dans le paysage du leadership en constante évolution en Floride, un nom se démarque cette semaine : Benjamin R. Hanan. Associé chez Shumaker et leader national de la ligne de services Corporate, Tax & Transactions, il a été sélectionné pour la classe 43 Cornerstone de Leadership Florida. Ce programme, connu pour former des leaders forts à travers l'État, vise à rassembler un groupe diversifié d'individus qui travailleront pour relever les défis urgents auxquels sont confrontées les communautés de Floride. Alors que Hanan rejoint les rangs de personnalités influentes telles que d’anciens maires et de nombreux collègues estimés de son entreprise, l’impact potentiel sur le développement à l’échelle de l’État semble prometteur.

Leadership Florida, comme le souligne Leadership Floride, a choisi 55 leaders pour sa Cornerstone Class 2023-2024, tous âgés de 40 ans et plus. La cohorte de cette année comprend des PDG d’entreprise, des éducateurs, des propriétaires d’entreprises et des dirigeants d’organisations à but non lucratif. Ils participeront à une série de sessions de neuf mois conçues pour perfectionner leurs compétences en leadership tout en abordant les défis critiques à l'échelle de l'État. Wendy Spencer, présidente et directrice générale de Leadership Florida, affirme que la mission du programme est de recharger les capacités de leadership et d'élargir les réseaux. Avec une telle diversité d’horizons, les discussions s’annoncent forcément éclairantes.

Un engagement envers la communauté

Le dévouement de Hanan s’étend au-delà du bureau ; il est profondément impliqué dans le service communautaire. Ses rôles actifs au sein de conseils d'administration tels que la Fondation Charles & Margery Barancik et All Faiths Food Bank reflètent un engagement à améliorer la vie des Floridiens. Jennifer Compton, associée directrice de Shumaker, salue l'excellence professionnelle inébranlable de Hanan et sa volonté de contribuer positivement au développement de la Floride.

Son travail se concentre sur la planification commerciale et successorale, mettant à profit des années d’expérience. Étant expert-comptable, il conseille de manière experte les personnes fortunées sur les stratégies de planification successorale. Tout au long de sa carrière, Hanan a abordé avec succès des domaines tels que les fusions et acquisitions, la structuration du capital et la création d'entités. Ses postes antérieurs, notamment ceux d'associé directeur du bureau de Sarasota et de coprésident du comité de gestion du cabinet, soulignent ses solides capacités de leadership.

Développement du leadership en Floride

Leadership Florida n'est pas la seule institution qui se concentre sur le développement des compétences en leadership dans l'État. Le Département de l'Éducation de Floride (FLDOE) a lancé plusieurs programmes visant à améliorer les compétences en leadership des éducateurs. La Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) aide le personnel scolaire à développer des programmes de formation efficaces en éducation clinique. De plus, la Chancellor’s Leadership Academy (CLA) est conçue pour les responsables pédagogiques, y compris les directeurs et les directeurs adjoints, dans le but de favoriser une vision commune du leadership pédagogique.

De telles initiatives fonctionnent main dans la main avec des programmes comme la Cornerstone Class de Leadership Florida, faisant des vagues dans la communauté et dans le secteur éducatif. Le programme de développement du leadership des écoles William Cecil Golden de la législature de Floride ajoute une autre couche, garantissant que les leaders émergents sont bien équipés pour guider efficacement les écoles de Floride. Grâce à ces ressources, la Floride investit activement dans l'avenir de son leadership, en veillant à ce que des dirigeants comme Hanan soient prêts à diriger avec vision et intégrité.

L’engagement des dirigeants de tous les secteurs en dit long sur leur volonté de s’attaquer de front aux problèmes de l’État. Alors que Benjamin R. Hanan entre dans ce nouveau chapitre avec Leadership Florida, il ne fait aucun doute que lui et ses pairs feront des progrès significatifs dans l'amélioration de la qualité de vie dans toute la Floride.