Shumaker, Benjamin R. Hanan csatlakozik a floridai Cornerstone 43. osztály vezetéséhez

Shumaker, Benjamin R. Hanan csatlakozik a floridai Cornerstone 43. osztály vezetéséhez

A floridai vezetés folyamatosan fejlődő világában ezen a héten egy név tűnik ki: Benjamin R. Hanan. A Shumaker és a Corporate, Tax & Transactions National Service Line Leader partnereként beválasztották a Leadership Florida’s Cornerstone Class 43-ba. Ez a program, amely arról ismert, hogy erős vezetőket hoz létre szerte az államban, célja, hogy összehozza az egyének sokszínű csoportját, akik a floridai közösségek előtt álló sürgető kihívások megoldásán dolgoznak. Ahogy Hanan olyan befolyásos személyiségek sorába csatlakozik, mint a volt polgármesterek és számos nagyra becsült kollégája a cégétől, a lehetséges hatás az egész állam fejlődésére fényesnek tűnik.

A Florida vezetése, amint azt a dokumentum kiemeli Vezetés Florida, 55 vezetőt választott a 2023-2024-es Cornerstone osztályába, valamennyien 40 év felettiek. Az idei kohorszban vállalati vezérigazgatók, oktatók, cégtulajdonosok és non-profit vezetők szerepelnek. Kilenc hónapos üléssorozaton vesznek részt, amelynek célja a vezetői készségek kiélezése, miközben a kritikus államszintű kihívásokkal foglalkoznak. Wendy Spencer, a Leadership Florida elnök-vezérigazgatója megerősíti a program küldetését a vezetői képességek feltöltésére és a hálózatok bővítésére. A hátterek ilyen gazdag változatossága mellett a viták mindenképpen tanulságosak lesznek.

A közösség iránti elkötelezettség

Hanan elhivatottsága túlmutat az irodán; mélyen részt vesz a közösségi szolgálatban. Aktív szerepei olyan igazgatóságokban, mint a Charles & Margery Barancik Alapítvány és az All Faiths Food Bank, a floridaiak életének javítása iránti elkötelezettséget tükrözik. Jennifer Compton, a Shumaker ügyvezető partnere elismerését fejezi ki Hanan megingathatatlan szakmai kiválóságáért és azon törekvéséért, hogy pozitívan járuljon hozzá Florida fejlődéséhez.

Munkája az üzleti és ingatlantervezésre összpontosít, sokéves tapasztalatot hozva az asztalra. Okleveles könyvvizsgálóként szakszerűen tanácsot ad nagy nettó vagyonnal rendelkező személyeknek az ingatlantervezési stratégiákkal kapcsolatban. Pályafutása során Hanan sikeresen navigált olyan területeken, mint a fúziók és felvásárlások, a tőke strukturálása és az entitásalakítás. Korábbi pozíciói, köztük a Sarasota Iroda ügyvezető partnere és a cég Irányítóbizottságának társelnöke, alátámasztják erős vezetői képességeit.

Vezetőképzés Floridában

Leadership Florida nem az egyetlen intézmény, amely a vezetői készségek fejlesztésére összpontosít az államban. A Floridai Oktatási Minisztérium (FLDOE) több olyan programot kezdeményezett, amelyek célja a pedagógusok vezetői képességeinek fejlesztése. A Clinical Education Program Developer Academy (CEPDA) támogatja az iskolai személyzetet hatékony klinikai oktatási képzési programok kidolgozásában. Ezenkívül a Kancellári Vezetői Akadémia (CLA) oktatási vezetők számára készült, ideértve az igazgatókat és az igazgatóhelyetteseket is, és célja az oktatási vezetés közös látásmódjának elősegítése.

Az ilyen kezdeményezések kéz a kézben működnek az olyan programokkal, mint a Leadership Florida’s Cornerstone Class, amely hullámokat kelt a közösségben és az oktatási szektorban egyaránt. A floridai törvényhozás William Cecil Golden School Leadership Fejlesztési Programja egy újabb réteget ad hozzá, biztosítva, hogy a feltörekvő vezetők jól felszereltek a floridai iskolák hatékony irányításához. Ezekkel az erőforrásokkal Florida aktívan befektet vezetése jövőjébe, biztosítva, hogy az olyan vezetők, mint Hanan, készek legyenek jövőképen és tisztességesen vezetni.

Az ágazatok vezetőinek elkötelezettsége sokat mond az állami kérdések közvetlen kezelése melletti elkötelezettségről. Ahogy Benjamin R. Hanan belelép ebbe az új fejezetbe a Leadership Floridával, nem kétséges, hogy ő és társai jelentős lépéseket tesznek az életminőség javítása terén Floridában.